【正文】 織，主要協助就業(yè)指導處，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓中心，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心開展工作，為廣大同學提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識及政策，組織學生進行勤工儉學等社會實踐活動。目 錄第一章：總則................................4 第二章：協會活動............................5 第三章：機構設置............................6 第四章：部門職責............................7 第五章：干事職責............................9 第六章：干部職責...........................10 第七章：會員制度...........................11 第八章：會議制度...........................13 第九章：干部選拔制度.......................14 第十章：獎懲機制...........................15 第十一章：財務制度.........................16 第十二章：附則.............................17第一章：總則第一條：協會名稱全稱：遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會 簡稱：林職院就創(chuàng)協 第二條：協會會歌 《最初的夢想》 第三條：協會性質大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會是在學生工作處和團委統(tǒng)一指導下，面向全校學生進行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實踐類服務的校級學生社團組織。第六條：協助學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心做好就創(chuàng)業(yè)指導、就創(chuàng)業(yè)培訓、校園宣講會、招聘會的服務以及就業(yè)信息發(fā)布等相關工作。邀請就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)理論知識講座。第九條：定期開展相關內部建設活動，促進會員間的交流。第十一條：與學校兄弟社團聯誼，開展社團文化建設。第十三條：協會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就創(chuàng)業(yè)協會”。第十五條：協會機構有辦公室、信息部、宣傳部、外聯部；每個部門部長一名，副部長一名。領導和協調協會的整體運作；配合校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作；做好協會干部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，促進干部工作能力的提高，增加協會內部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。負責向學校團委和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心的老師請示及匯報工作，爭取學校有關部門對本協會開展的活動的最大的理解和支持，使社團各項工作順利開展。第十七條：辦公室 主要崗位職責：。、創(chuàng)業(yè)等信息的發(fā)布。“考核”、“評優(yōu)”工作。，了解社會需求狀況，并及時向就業(yè)指導中心匯報。第十九條：外聯部 主要崗位職責：，邀請社會各界人士與同學們進行交流或組織同學到一些大型的企業(yè)公司參觀、學習。配合信息部做好用人單位需求信息收集。、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。第五章：干事職責第二十一條：協會干事必須履行下列義務：（一）明確了解協會的發(fā)展方針和各項制度并貫徹執(zhí)行；（二）認真學習協會開展的講座及協會鼓勵學習的書籍案例，了解國內外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力；（八）重視協會及非協會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評；（九）會議表決及在協會改選時行使表決權、選舉權；（十）準時參加協會的有關會議，閱讀協會的書籍和資料，接受協會的各種形式的培訓。第二十二條：協會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：（一）帶頭履行各項規(guī)定的權利義務，起領導表率作用；（二）認真思考并策劃特色活動、經典活動，為協會宗旨服務，為協會目標服務。時刻考慮部門成員的要求；（五）不論職務高低，都必須接收協會內外同學們的監(jiān)督；（六）關注國際國內重大事和節(jié)慶日、關注其它團體組織的活動，每次活動后都要以書面形式總結全部活動過程。協會所有干事、干部由會員中選出。只有會員可獲得優(yōu)秀會員畢業(yè)生候選資格；會員可優(yōu)先參加協會主辦的各類專題講座、職場風向標、創(chuàng)業(yè)模擬培訓、求職技巧培訓、模擬職場大賽、市場考察等系列活動；會員在面試前，將會由專業(yè)指導老師進行簡歷制作和面試技巧的指導；會員優(yōu)先獲得最新的有關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息，優(yōu)先獲得協會會刊。了解成功學知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創(chuàng)業(yè)協會組織的各項社會實踐活動；積極關注社會就創(chuàng)業(yè)信息及就創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并行之于實踐，發(fā)展協會和個人；致力于維護協會形象，共同營造協會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。參加人員為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會全體成員，全體協會會員代表，各學生組織代表和有關領導。第二十七條：協會全體干事例會協會例會每周三下午15：00，會議由副會長召開并主持。第二十八條：會議考勤辦公室部負責簽到、統(tǒng)計，并向副會長匯報；臨時請假的，事后及時補上假條。參會人數必須達到應到人數的85%，否則會議取消，并追究相關人員的責任。協會所有干部選拔均遵循“公開選拔、公平競爭、擇優(yōu)錄用、民主集中”的原則。第三十一條：每學期進行一次“優(yōu)秀干事”評選，每學年進行一次“優(yōu)秀會員”、“優(yōu)秀部長”和“優(yōu)秀分會”評選，并在全體成員大會上表彰、頒發(fā)榮譽證書及獎勵；第三十二條：積極為協會提出有效建議，并獲采納者，予以考核加分或表彰；第三十三條：在職期間，以兩個月考核為準，在工作、例會、值班及活動中表現突出及獲獎者，經會議批準將進行精神和物質獎勵； 第三十四條：在整個學期，工作能力及考核都表現突出，并平穩(wěn)保持者，而且愿意留下發(fā)展，在換屆選舉之際，將獲得優(yōu)先錄用權； 第三十五條：以兩個月為基準，在未大程度違反協會制度的前提下，各方面表現不積極，考核成績一直低于85分者，將予以勸退。表彰方面參照各部門部長的意見。（二）外界的資助。第三十九條：經費管理（一）規(guī)范財務制度，嚴格按照財務制度管理經費。副會長在每一屆會員代表大會上作財政報告。日常內務開支是因協會內部運作而購置辦公用品、布置會議等費用；專項活動開支是指協會職能部門按照《大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協會章程》舉辦各類活動時的必要開支。（三）重大支出程序：活動策劃書（財務預算）—會長開會審議—預支款—活動開展—財務結算（四）活動結束后，應在一周內收齊有效票據統(tǒng)一結帳。報帳時，必須移交相關活動的檔案資料，以便存檔。遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會二零一四年十月第三篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)協會社團章程范文創(chuàng)業(yè)就業(yè)協會章程創(chuàng)業(yè)就業(yè)協會章程第一章總則1．本社團的名稱：創(chuàng)業(yè)就業(yè)協會2．本社團的性質：自愿組成，非營利性社會組織3．本社團的宗旨：鍛煉創(chuàng)造，勤工儉學，服務就業(yè)。4．本社團是接受校團委和校學生會的監(jiān)督管理，接受航海學院團委的指導。2．有兼職意向和創(chuàng)業(yè)意向的同學均可報名參加協會。4．本社團的選舉權、被選舉權和表決權；參加本社團的活動；6．社團會員應積極參加協會組織的各項活動，不準無故遲到，早退，甚至不參加協會組織的活動。嚴重違反協會規(guī)定的給予懲處直至開除出會。2．活動的集體內容、時間和地點，社長及社團理事會依具體情況而做安排。經費開支定期以公開形式向會員報告，并上報社團部。