優(yōu)秀護士長演講稿-在線瀏覽
2024-11-08 23:51本頁面
【正文】 ，我的經(jīng)歷也許只是你們當中的一個縮影。我無悔選擇了護士這個平凡而又崇高的職業(yè)，我心中始終存在著一種信念，那就是：“對于一件事，要么不做，要做就要做到最好”。并根據(jù)科室?？菩枰?，做好護士分層培訓，腳踏實地的把工作開展好，把外科的護理工作質(zhì)量再上一個新臺階。平常生活中常聽到一句話叫“溫度勝過高度”，對于這句話在不同的情境或不同的身份下有不同的理解。我是一名護士，是人民心目中的白衣天使。怎樣讓我們的病友感到溫暖，就是要建立和諧統(tǒng)一的新型護患關(guān)系，落實優(yōu)質(zhì)的服務(wù)措施，將病人的利益放在首位，將病人的需求想到首位，將病人的滿意度提升到首位，是醫(yī)院謀生存求發(fā)展的最佳舉措，是達到護理品牌的必經(jīng)之路。同時我也相信任何一個愿意從事護理工作的人都尊重自己的職業(yè)，即使你不是本著奉獻而是因為某些個人原因選擇了這個職業(yè)，那么既然你做了護士就應(yīng)該盡量追求敬業(yè)的態(tài)度，完善自己的人格，在工作中積淀職業(yè)素養(yǎng)。其次是要讓與我們一起工作的護士姐妹們感受到溫暖。一個集體的凝聚力從哪里來?就是集體中的每一個人都要有主人翁意識、團隊意識、合作意識。溫馨不是安逸，溫馨不是索取，溫馨是每一個人在給予中營造起來的家的感覺。作為護士長有責任用愛心、用行動去經(jīng)營維護，使同志們潛移默化地愛護這個集體，熱愛著我們的醫(yī)院，從而懷著積極的情緒從事護理工作，守護病友的健康！再就是要讓領(lǐng)導感受到溫暖。是我們的前輩，我們的領(lǐng)導激勵、鞭策、關(guān)心、培養(yǎng)、信任、支持，才有我不斷的成長，在座的各位領(lǐng)導為了培養(yǎng)人才可謂是用心良苦。不斷提高護理工作效率與工作質(zhì)量，保證護理安全。謝謝大家！第三篇：優(yōu)秀護士長演講稿我叫，女，現(xiàn)年歲，大專學歷，護師職稱，在醫(yī)院從事臨床護理工作10年來，工作認真踏實、以身作則，自覺將紀律、義務(wù)、天職融合在一起，時時刻刻以一個黨員的標準履行護士的職責。一： 責任與愛心贏得病友一片贊許：自從2002年從事臨床護理工作以來，就把自己的青春和命運交給了護理事業(yè)，“當一名白衣天使，用無私的奉獻為患者架起生命的橋梁??”成為了我事業(yè)的航向！??.年，醫(yī)院成立了重癥病房，由于我工作突出，被提升為護士長，這里成了我工作的新崗位。最難的就是病人的基礎(chǔ)護理，因為接觸的大多數(shù)病人來自農(nóng)村，衛(wèi)生習慣差，有的病人整年都不洗澡、不剪指甲、不刷牙。入科后，我立即為病人接來溫水，開始一遍一遍為病人清洗，直至清洗干凈。由于手術(shù)及時，護理科學到位，病人恢復(fù)很好，對我們充滿感激。病友樸實的話語、真誠的笑容、感激的淚水是對我工作最大的肯定和贊許?，F(xiàn)實和發(fā)展要求護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務(wù)理念，改革護理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強服務(wù)意識，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術(shù)硬、服務(wù)佳的護理隊伍?；顒娱_展初期，首先帶領(lǐng)全科護理人員共同學習明確優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵及實際意義，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念?！皼]有規(guī)矩不能成方圓”。病區(qū)公示級別護理服務(wù)標準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督?？剖覠o護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數(shù)量、質(zhì)量、基礎(chǔ)護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合。三：勤奮好學，不斷進取我知道，作為一名救死扶傷的白衣天使，僅有服務(wù)的熱情是遠遠不夠的，更重要的是具備良好的護理技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時我又十分重視自身內(nèi)涵建設(shè)充分利用業(yè)務(wù)時間深入學習護理學，通過不懈努力，提高綜合素質(zhì)。我感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命；懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福。第四篇：護士長優(yōu)秀競聘演講稿尊敬各位的領(lǐng)導、各位同事：大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專學歷。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。在開平市第一人
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