【正文】 日加班工資______元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。四、勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康。甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經專業(yè)訓練，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。甲方不得安排未成年工（16歲18歲）不宜從事的工種。五、勞動管理甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。醫(yī)療終結，經市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)日及婚、喪假。乙方如超假，經批準可作事假處理；否則，按曠工處理。在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）、乙方在試用期內經發(fā)現不符合用工條件的；（2）、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；（3）、乙方嚴重勞動紀律和甲方規(guī)章制度；（4）、甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；（5）、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益帶來極大損失的；（6）、乙方被依法追究刑事責任的；（7）、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經當事人協商后不能就變更合同協議達成一致的；（8）、本合同約定的解除條件出現的。在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）、甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）、甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權益的；（4）、乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。在下列情況下，甲方不得解除合同：（1）、合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）、乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；（3）、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）、乙方在孕期、產假和哺乳期間的。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。由于生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費_____元。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同自簽訂之日起生效，一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同涂改、未經合法授權代簽無效。甲方簽字（蓋章）___________________乙方簽字（蓋章）_____________________________年__________月__________日__________年__________月__________日企業(yè)用工合同范本4甲方（用人單位）：貼相片乙方（職工）姓名：甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。三、勞動保護和勞動條件甲方應按照《勞動法》規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關規(guī)定支付加班工資。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成生產工作任務。乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經過專業(yè)培訓，還應賠償培訓費。本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方提供身份證、學歷學位證書及職稱證的原件。一、勞動合同期限(一)合同期經雙方協商，本勞動合同的固定期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。在本勞動合同期限內，乙方接受甲方根據其相關規(guī)章制度所不時進行的考核，并同意甲方可根據甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內調整乙方的崗位，同時工資及其相關待遇一并調整。乙方根據甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責(具體見崗位描述和績效考核方案)。三、工作時間和休息休假(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。(三)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標準，按時考勤。2. 除乙方的上述基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用： a) b) c)非年薪制( )1. 乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。(二)乙方應繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳五、社會保險(一)在本勞動合同期限內，甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費用，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按照國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設施和工作條件，保障乙方的安全與健康。(三)甲方有權根據國家有關規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。否則，甲方有權依據甲方規(guī)章制度、工作流程標準和工資考核辦法予以相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本勞動合同。(五)乙方須嚴格執(zhí)行甲方的勞動保護及安全生產管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的，甲方有權按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經濟損失的應全額賠償，造成重大安全生產責任事故的移交當地司法機關處理。七、合同的變更、解除和終止(一)變更經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應當采用書面形式。有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的)。(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。(5)乙方被依法追究刑事責任的。(7)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方按照第(6)、(7)、(8)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。(2)甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的。(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形而無效或部分無效的。(二)終止本勞動合同期滿或法定終止條件出現，本勞動合同即行終止。八、專項培訓和服務期(一)如甲方在本勞動合同期限內為乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓，甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期合同以具體約定乙方接受專項培訓后的服務期及其違約責任等相關內容。九、保密(一)在任何情況下，乙方均應承擔以下保密義務：在聘用期間，乙方必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位的保密職責。乙方承諾，乙方在聘用期內所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術秘密、檔案圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)秘密負有保密的義務，在職和離職后都不得外泄。乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密和、或商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。乙方承諾，在為甲方履行職務時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術和/或商業(yè)信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價值。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經濟損失，乙方應全額賠償。本合同提及的商業(yè)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業(yè)信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業(yè)計劃與構想、開發(fā)計劃、客戶名單、客戶數據、市場資料、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關聯企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。十、競業(yè)限制(一) 在任何情況下，乙方均應承擔以下第1項競業(yè)限制義務。乙方不得自營或參與與甲方同類的業(yè)務。不對競爭機構提供任何形式的工作支持。乙方離職后2年內(自勞動關系解除或終止之日起計算，到勞動關系解除2年后的次日止)，非經甲方事先書面同意，其不得：(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構成競爭的業(yè)務或活動。(3)。(5)與任何甲方的客戶、供應商或合伙人、或者甲方與其有業(yè)務往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關系，或在其它個人或實體的雇傭或競爭中提供協助，或鼓勵、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關系。(7)以任何方式向任何甲方商業(yè)秘密、技術秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業(yè)秘密、技術秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和/或其它秘密信息(本項所述的保密義務并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應承擔的保密義務)。十一、雙方責任(一)甲方違反勞動保護和安全生產規(guī)定或本勞動合同的相關規(guī)定，損害乙方利益并給乙方造成直接經濟損失的，應給予乙方補償或賠償。 如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經濟損失的，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。(三)在本勞動合同期內，乙方接受甲方出資進行的專項培訓后未按照該專項培訓服務期合同的規(guī)定履行完服務期的應按照該合同的約定支付違約金。(五)乙方在聘用期間，執(zhí)行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的、與本職工作相關的技術創(chuàng)新與發(fā)明，甲方應給予乙方適當獎勵，但其技術成果所形成的所有知識產權包括但不限于專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等均歸甲方所有。十二、爭議的解決因履行本勞動合同發(fā)生的或與之有關的勞動爭議，甲乙雙方可自行協商解決。十三、通知乙方的準確通信地址為： 。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視為乙方已收到通知。 如乙方因未能履行本條義務而導致無法收到甲方的通知的責任將由乙方承擔。(二)乙方確認甲方的規(guī)章制度包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等規(guī)定已在本合同簽署前向乙方全部公示。(四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。乙方聲明如下：乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。乙方有違反聲明14條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發(fā)現，甲方有權隨時解除本合同。給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。一、當事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱：__奎屯龍杰工程技術服務有限公司_______法定代表人:_____楊軍___住所地：__歐亞物流園26棟127號___第二條乙方情況乙方姓名：_______________________性別：_______________出生年月：__________________________最高學歷：_________最高學歷畢業(yè)院校：__________________________居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________現住址：____________________________郵政編碼：___________戶籍所在地：_____________________________