【正文】 辦和創(chuàng)先辦要整合督促力量,堅持定期深入基層巡回督促檢查、不定期抽查、分片區(qū)召開匯報會等多種形式,強勢推進,嚴格紀律,嚴肅處理,及時發(fā)現(xiàn)、糾正和解決活動中存在的問題,認真總結、推廣成功經(jīng)驗和有效做法?？h直系統(tǒng)和有關部門,要搞好對下屬單位開展活動情況的檢查督導,形成強大的督促檢查合力,健全責任落實體系,推動活動扎實認真開展,確保取得實實在在的效果。要充分運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體,通過動態(tài)報道、典型宣傳、系列報道、追蹤報道等多種方式和手段,加大對活動的宣傳引導。各部門單位和鎮(zhèn)要就活動開展情況,形成情況匯總月報表,在每月底前分別報送縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室和縣委干部作風教育整頓辦公室。二、開展“六幫六促”,突出為民服務,抓好“連心攀親、結對幫扶”活動推進amp。在全縣領導干部大會上，對會議紀律也提出了明確的要求。一、認真落實縣十五次黨代會和全縣領導干部大會精神，高度重視項目建設一是要把貫徹落實縣十五次黨代會和全縣領導干部大會精神體現(xiàn)在抓項目上?？梢哉f，項目建設就是加快發(fā)展的支撐，沒有項目建設就可能實現(xiàn)不了黨代會描繪的宏偉藍圖。二是要把貫徹落實縣十五次黨代會和全縣領導干部大會精神體現(xiàn)在謀項目上。最近正是爭資金、跑項目的黃金時段，我們面臨的一個大的有利機遇就是省政府出臺了支持副中心城市建設的《意見》?！兑庖姟酚?處提到，還特別提出了我縣法門、絳帳重點鎮(zhèn)建設。各鎮(zhèn)、各部門要搶抓這一機遇，積極謀劃項目、爭取項目。最近就項目建設工作，縣政府在考慮出臺一些獎勵辦法和措施，在過去的獎勵措施的基礎上，提高獎勵比例，調動大家的積極性。所以大家思想上要高度重視，千方百計促進項目建設。一要充分認識重點項目建設計劃編制的重要性。從目前匯總的情況來看，進展不太平衡，有些單位還沒有報來，有些單位上報的項目投資規(guī)模還比較小，還缺乏大項目。二要圍繞縣委、縣政府的重大部署，做好項目謀劃。同時，市上提出未來固定資產(chǎn)投資上萬億，這個拉動非常大。②要圍繞省政府支持副中心建設的《意見》謀劃好項目，圍繞市委、市政府出臺的具體政策謀劃好項目?！笆濉币?guī)劃里面包括了全國的投資方向、投資重點，看中央的政策是什么，要根據(jù)中央政策來謀劃項目。④要圍繞中央實施的新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略，做好項目謀劃。三、加強重點項目建設的前期工作，不斷完善和充實項目儲備一要對已編制的項目進行完善。人杰地靈，又有法門寺這一金字招牌，人脈資源豐厚，各部門接觸上級領導、外地客商的機會很多，向上級領導匯報工作、向客商推介項目的機會也很多。因此，要切實做好項目前期準備工作，儲備一批成熟項目，并按照項目建設的環(huán)節(jié)，做好預審等工作。如縣未驗收的這13個項目，市上在考核的時候，要看現(xiàn)場還要看資料，我們要提前準備，提前完善，既要搞好工作，又要迎接好檢查。我們縣去年是平原縣區(qū)考核第一，我們今年也要保持去年這種勢頭。二要針對存在的問題，加強措施，及時補救?！尽康谌簳浽诮M織宣傳匯報會發(fā)言書記在組織宣傳匯報會發(fā)言同志們:今年2月份,省、市相繼召開了組織部長會議,對今年的組織工作進行了全面部署。會前,縣委常委會專題聽取了省、市組織部長會議精神的匯報,并對今年組織工作提出了具體的要求。我縣在全省“萬人評組工”民意調查中,四項主要指標分數(shù)和全省縣市區(qū)排名均比XX年有了較大提升,其中對干部選拔任用的評價,從分提升到分,排名從74位上升到27位。對組工干部的評價,從分提升到分,排名從75位上升到13位。在縣鄉(xiāng)換屆風氣測評中,縣黨代會、人代會、政協(xié)會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會五項測評,在全市綜合排名第四。換屆期間,我縣采取縣領導定點聯(lián)系、全程參與,縣委常委會多次開展選情研判,以及制作定格動漫視頻進行宣傳等特色做法,有力推進了平穩(wěn)換屆、和諧選舉,各類信訪案件比上一屆下降了30%,實現(xiàn)了“五類”人員零當選。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作,在窗口單位和服務行業(yè)開展了“對標創(chuàng)標”等活動,不斷提高服務質量。以慶祝慶祝建黨90周年為契機,開展“六個十佳”評選活動,組織全縣黨員領導干部開展“紅色梅灣之旅”,啟動“老李幫忙團”黨員志愿服務活動。積極搭建黨代表履職平臺,全縣建立了11個黨代表工作室,組織開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建專項述職。通過一系列工作措施,基層基礎更加扎實。開展了兩新黨建“集中攻堅月”活動,通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等形式,擴大了黨組織的覆蓋面。全縣已建立黨組織的企業(yè)數(shù)389家,組建率為%。工業(yè)園區(qū)采取“商會+黨組織”、“協(xié)會+黨組織”等方式,全力推進非公企業(yè)黨組織組建工作,園區(qū)內208家企業(yè)實現(xiàn)了組織和工作的全覆蓋。(三)堅持強考核嚴紀律,進一步深化了人事制度改革以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作為中心,嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整,完成了“3鎮(zhèn)3鄉(xiāng)4街道”的領導班子和一般干部的調配工作,實現(xiàn)順利平穩(wěn)過渡。在全縣領導干部會議上,對3個新設鎮(zhèn)、4個新設街道的14名黨政正職人選進行了全額定向推薦提名,民主推薦結果被充分運用。全力配合省、市做好縣級領導班子換屆考察工作,圓滿完成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的組織和選舉工作,同時指導完成了團縣委、縣總工會等群團組織換屆工作。健全和完善了組織工作監(jiān)督員制度,開展了組織工作進社區(qū)、進農(nóng)村活動。加大干部教育培訓和培養(yǎng)力度,全年舉辦13個主體班次,共培訓黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、村兩委主職干部和大學生村官900多人次,選派48名干部參加市級以上班次培訓,選送6名干部到國家、省直有關部門和發(fā)達縣市掛職鍛煉,抽調69名科級干部和57名縣管后備干部到重點項目、“雙服務”活動攻堅破難組及項目推進組助推項目發(fā)展。(五)堅持抓規(guī)劃重激勵,進一步提高了人才工作水平人才是最可靠的戰(zhàn)略資源,人才投入是效益最大的投入。組織開展了第二輪“高層次人才政府津貼”人員和第二屆“十大創(chuàng)業(yè)青年人才”評選工作,全年為83名高層次人才發(fā)放政府津貼和租房補貼30多萬元。通過邀請各類專家講座、掛職鍛煉等,不斷加大縣校合作和柔性引才力度。(六)堅持造氛圍強規(guī)范,進一步深化了機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動以慶祝慶祝建黨90周年為契機,扎實開展機關黨建工作。組織實施了黨組織和黨員承諾踐諾工作,機關黨員“志愿服務進社區(qū)”活動。對屆滿的黨支部(黨總支)進行了換屆選舉和改選。(七)堅持強服務送溫暖,進一步提升了老干部工作質量老干部是我們寶貴的財富,為老干部提供細致、周到、便利的服務是職責所在、情理所在。切實關心照顧離退休干部的特殊困難,一年來累計組織走訪慰問243人次,醫(yī)院探視慰問326人次,為生活困難的33名離休干部及遺屬發(fā)放困難補助萬元。梁微琴同志被評為“全國先進老干部工作者”,并代表省老干部工作者出席了全國老干部“雙先”表彰大會,受到中央領導的親切接見。以建設學習型、效率型、服務型組工隊伍為目標,利用電教設備提高學習效果,利用流程管理規(guī)范業(yè)務操作,利用首問責任提升服務質量,隊伍面貌有了新提高。這些成績的取得,是縣委正確領導和市委組織部指導幫助的結果,也是全縣各級黨組織和全體組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)、狠抓落實的結果。在肯定成績的同時,我們更要清醒地看到存在問題和不足。人才工作體制機制還不能適應人才發(fā)展的需求,高層次、高技能人才比較緊缺,引才難、留才難的問題還比較突出。組織工作的宣傳面不夠廣、量不夠多,網(wǎng)絡宣傳陣地建設力度還有待加強。對于這些問題和不足,我們必須高度重視,認真研究解決。我縣組織工作的總體要求是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持穩(wěn)中求進,以迎接黨的十八大為主線,以“解放思想大討論”活動為契機,加強領導班子思想政治建設,深化干部人事制度改革,深化創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層組織,落實人才發(fā)展規(guī)劃為重點,進一步解放思想、振奮精神、改革創(chuàng)新、狠抓落實,為建設“五大名城”和“奮戰(zhàn)開局之年”提供更加堅強的組織保證。XX年是基層組織建設年,這是中央作出的重要部署。基層組織建設年是十八大前的一項集中性活動,結合我縣實際,基層組織建設年要以“強隊伍、強服務、強規(guī)范、強引領、強保障”為主要內容,分階段、有計劃、有節(jié)奏地扎實推進。抓好分類定級是開展基層組織建設年的基礎工作,也是加強基層組織建設的有力抓手。對其他基層黨組織,要整合部門自身力量,開展調查摸底,確保所有基層黨組織一個不漏,全部走訪到位。二是全面推動晉位升級。要實施領導干部包干和“組團式”蹲點幫扶轉化等措施,集中抓好整改。積極推廣“文建明工作法”和技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等好做法,不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作機制。繼續(xù)開展“一村一名大學生”學歷培訓、“住村聯(lián)心”、村干部掛職鍛煉、黨員星級評定和創(chuàng)業(yè)信貸、“強村帶弱村”等行之有效的工作。扎實開展村級組織活動場所規(guī)范化建設。要抓好支部制度建設,所有支部都要建立12項務實管用的制度。要進一步深化“網(wǎng)格管理、陽光服務”和“農(nóng)村工作指導員”等制度,整合縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級服務中心職能,努力構建城鄉(xiāng)一體化、聯(lián)動型的“139”陽光便民服務網(wǎng)絡。以打造“省級遠教課件制作基地”為契機,開設師傅遠教網(wǎng),制作一批精品課件,不斷拓展遠教學用新模式。進一步做好黨員發(fā)展和教育管理工作,重點加強兩新組織和三年以上未發(fā)展黨員村的黨員發(fā)展工作。(二)以系列“紅色行動”為抓手,努力推進兩新黨建工作上新水平。一是推進兩新組織黨的全覆蓋。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)園區(qū)要把實現(xiàn)全覆蓋目標作為工作重點,總結借鑒去年“集中攻堅月”活動的成功做法,認真開展調查摸底,探索多種形式的組建和覆蓋方式,統(tǒng)籌推進全覆蓋工作。二是規(guī)范工作運轉。探索在工業(yè)園區(qū)建立區(qū)域化黨員服務中心,進一步完善城鄉(xiāng)聯(lián)動的黨員服務機制。繼續(xù)開展“雙強爭先”活動,助推企業(yè)轉型升級。實施兩新組織“123”示范引領工程,力爭在年底培育10個縣級黨建工作示范點,20家縣級“雙強”先進企業(yè),培育30個“五好”黨組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和工業(yè)園區(qū)也要建立領導干部聯(lián)系黨組織制度,重點抓好示范,以點帶面,推動全縣兩新黨建上檔次、上水平。(三)以加強換屆后領導班子思想政治建設為重點,著力推進領導班子和干部隊伍建設。我們要以建設“想干事、會干事、干成事、不出事”的領導班子為目標,在新一屆領導班子中培育新的作風、樹立新的形象,提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平。這是今年省委提出的加強領導班子思想政治建設的重要載體,市里也專門作出部署。二是不斷加大干部教育培訓力度。認真抓好換屆后新任領導干部的黨性教育和履職能力培訓。通過市內黨校合作辦班、網(wǎng)絡培訓等途徑,不斷豐富干部教育培訓方式和形式。突出對關鍵崗位干部特別是黨政主要領導的教育、管理和監(jiān)督。認真落實干部選拔任用工作“一報告兩評議”和全程記實辦法等制度,進一步提高選人用人公信度。今年是深化《干部人事制度改革規(guī)劃綱要》頒布實施的第三年,我