【正文】 實現(xiàn)，即內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該對審計委員會、董事會或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)報告業(yè)務(wù)工作，向組織的首席執(zhí)行官報告行政工作。④、內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人的任免應(yīng)由董事會或?qū)徲嬑瘑T會等其他治理機(jī)構(gòu)一致同意后確定，這會使其具有更強(qiáng)的獨(dú)立性。即考慮報告對象有無充分權(quán)力，能否保證審計工作的有效性。依照國際IIA《標(biāo)準(zhǔn)》的要求及《實務(wù)公告》提供的一些政策指南，通過參照執(zhí)行來增進(jìn)內(nèi)審人員的客觀性。②、內(nèi)審人員不應(yīng)承擔(dān)公司的運(yùn)營責(zé)任，不能參與內(nèi)部制約系統(tǒng)的設(shè)計、安裝和執(zhí)行，而只應(yīng)承擔(dān)與檢查、評價和倡議相關(guān)的審計責(zé)任。③、對于借調(diào)或臨時聘用的人員，應(yīng)在借調(diào)或聘用一段合理的時間之后（至少一年），內(nèi)審部門才能分配他們參與審計其以前曾經(jīng)負(fù)責(zé)的運(yùn)營領(lǐng)域，否則將損害審計的客觀性。⑤、不接受公司員工、客戶、供貨商或者有工作關(guān)系的人員的酬金或禮物。內(nèi)審人員在進(jìn)行審計工作時，應(yīng)當(dāng)最大限度地表現(xiàn)出其具有的專業(yè)客觀性。三、加快內(nèi)審職能轉(zhuǎn)變，突出內(nèi)審重要職能。內(nèi)部審計職能隨著審計目標(biāo)的變化而轉(zhuǎn)變。內(nèi)審目標(biāo)從傳統(tǒng)的財務(wù)、會計范疇，轉(zhuǎn)向評價和改善風(fēng)險管理、制約和治理過程的范疇。加快內(nèi)審傳統(tǒng)職能的轉(zhuǎn)變，突出內(nèi)審咨詢服務(wù)職能。所謂內(nèi)部審計外部化是指企業(yè)決策層或內(nèi)審部門聘請外部審計人員來執(zhí)行內(nèi)審工作。眾所周知，傳統(tǒng)的內(nèi)審工作包括對財務(wù)會計信息真實性、合法性的審計和對企業(yè)經(jīng)營管理的評價及倡議等內(nèi)容。內(nèi)審工作的重點(diǎn)將轉(zhuǎn)移到企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理上來，集中有效利用資源，大大提高內(nèi)審工作效率。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，外部市場機(jī)制的加強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高，內(nèi)部審計職能也必定在客觀上從傳統(tǒng)的查錯糾弊轉(zhuǎn)向現(xiàn)代的風(fēng)險管理評價和咨詢服務(wù)職能。通過內(nèi)審的檢查和評價職能，為企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、管理水平考核提供客觀和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。除此之外，加快內(nèi)審人員職業(yè)化隊伍建設(shè)，努力提高內(nèi)審人員全面綜合素質(zhì)，從傳統(tǒng)的監(jiān)督、檢查職能轉(zhuǎn)向服務(wù)、增值職能。同時努力提高內(nèi)審人員風(fēng)險管理意識和風(fēng)險管理知識及能力，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨或潛在的各種風(fēng)險因素，協(xié)助防范和制約各種風(fēng)險，真正體現(xiàn)內(nèi)審工作的價值。（第三版）中國財政經(jīng)濟(jì)出版社。關(guān)于完善企業(yè)內(nèi)部制約審計的深思［Ｊ］。中國內(nèi)審協(xié)會譯。2011[ 4 ] 邵敬輝。審計月刊。[ 5 ] 李學(xué)柔編著。2003修訂本。第三篇：會計?？飘厴I(yè)論文參考選題會計專科畢業(yè)論文參考選題、審計準(zhǔn)則與審計責(zé)任的界定研究——以上市公司為例——以虧損上市公司為例——以XX為例（審計）相關(guān)問題研究選題建議：，學(xué)生可在以上題目中選擇，也可以在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，自行選擇感興趣并符合專業(yè)要求的題目撰寫。第四篇：會計?？飘厴I(yè)論文參考選題會計?？飘厴I(yè)論文參考選題電子商務(wù)對企業(yè)會計系統(tǒng)的影響； 內(nèi)部控制理論發(fā)展之研究；內(nèi)部控制評價體系研究；企業(yè)會計信息系統(tǒng)研究；會計監(jiān)督體系設(shè)計初探；企業(yè)財務(wù)狀況質(zhì)量分析理論研究； 無形資產(chǎn)的價值確認(rèn)與有效利用探討； 論商譽(yù)的性質(zhì)及財務(wù)處理；淺談財務(wù)指標(biāo)在資信評估中的運(yùn)用；謹(jǐn)慎性原則在上市公司中應(yīng)用的實證研究； 實質(zhì)重于形式理論與應(yīng)用研究； 淺析所得稅會計；企業(yè)本量利分析應(yīng)用探討；淺析管理會計在制造企業(yè)中的應(yīng)用； 企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制探討；風(fēng)險投資退出機(jī)制的探討；我國上市公司股本結(jié)構(gòu)的探討； 國有資產(chǎn)管理問題研究；公司股利政策研究；上市公司股利分配方式選擇研究； 中國上市公司資本成本的實證研究； 中小企業(yè)融資模式研究；企業(yè)成本控制戰(zhàn)略研究；現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理問題研究； 企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的設(shè)計研究； 作業(yè)成本管理研究；戰(zhàn)略成本管理及在現(xiàn)代企業(yè)制度下的運(yùn)用探析； 企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的設(shè)計研究； 企業(yè)并購中的成本效益分析研究； 論企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評價與分析；企業(yè)應(yīng)收賬款現(xiàn)狀分析與控制對策探討； 被兼并目標(biāo)企業(yè)的價值確定問題研究； 論財務(wù)管理環(huán)境；企業(yè)稅務(wù)籌劃理論與方法研究； 外商投資企業(yè)利潤轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀分析； 我國民間審計的現(xiàn)狀與發(fā)展思路； 中西方內(nèi)部審計比較研究；淺論獨(dú)立審計風(fēng)險的形成及防范控制； 淺議現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計； 企業(yè)利潤操縱的手段及其防范研究；注冊會計師職業(yè)道德行為研究； 淺談中國注冊會計師的執(zhí)業(yè)環(huán)境；關(guān)于我國會計師事務(wù)所發(fā)展問題的探討； 上市公司審計風(fēng)險管理研究。選題時應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國財會實踐，選擇應(yīng)用性強(qiáng)或當(dāng)前實踐亟待解決的實際問題作為畢業(yè)論文的主要方向和主要內(nèi)容。二、選題范圍（一）、會計部分我國現(xiàn)行折舊方法的比較分析所得稅的會計處理方法比較分析會計國際化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向探討存貨會計處理方法比較分析論財務(wù)報告的充分披露試論我國中小企業(yè)的企業(yè)理財機(jī)制市場經(jīng)濟(jì)與會計國際化1對我國具體會計準(zhǔn)則的思考1論存貨計價問題1試論中國會計的國際化1試論股份經(jīng)濟(jì)與企業(yè)會計信息1對會計委派制的完善設(shè)想1對會計造假現(xiàn)象的剖析1新會計準(zhǔn)則實施中的問題分析1所得稅會計與財務(wù)會計比較研究我國企業(yè)會計的未來展望2論商譽(yù)的會計學(xué)問題2論我國企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化2企業(yè)社會責(zé)任會計的現(xiàn)狀與出路2淺談會計人員如何處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系2試論穩(wěn)健性原則在會計當(dāng)中的應(yīng)用2會計人員的職業(yè)道德與會計工作中的內(nèi)部牽制之研究2試論我國企業(yè)財務(wù)報告的完善2會計委派制存在的問題及解決對策2淺談提高新時期財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的措施與途徑淺議《小企業(yè)會計制度》的適用范圍3論固定資產(chǎn)加速折舊3建立我國金融工具會計的探討3非貨幣交易會計研究3試論會計法律責(zé)任3股票期權(quán)會計研究3會計準(zhǔn)則制定的規(guī)則導(dǎo)向與原則導(dǎo)向3國際會計準(zhǔn)則和中國會計準(zhǔn)則3商業(yè)銀行會計問題3對完善我國預(yù)算會計確認(rèn)基礎(chǔ)的思考3淺談預(yù)算會計信息失真及其對策淺論我國預(yù)算會計存在的問題與對策4試論政府預(yù)算改革對預(yù)算會計改革的影響4淺析事業(yè)單位會計制度4簡析我國預(yù)算外資金的特點(diǎn)及其管理對策4淺議