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人力資源管理專業(yè)求職簡歷-在線瀏覽

2024-11-08 23:32本頁面
  

【正文】 。本人性格開朗,執(zhí)行力和親和力都比較強,踏實肯干,吃苦耐勞。興趣愛好 游泳 滑雪 下棋 看書社會經(jīng)歷:在秦皇島某家旅游公司擔任導游,曾經(jīng)帶領(lǐng)100多人的大團,能夠處理好游客關(guān)系,及時解決游客問題,善于和人打交道,同時提高公司美譽度和知名度;不定期接觸國外游客,英語溝通能力較強;懂得如何建立良好的人際關(guān)系。曾在,參加過電子商務(wù)大賽,能夠比較熟練的使用Photoshop,同時積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。2010年12月到2011年1月,在玉泉威虎山滑雪場擔任滑雪教練,兩個月下來,教了70多名學員,使學員基本掌握了在雪場站立、橫走、向上走、下滑加減速、倒滑、立板回轉(zhuǎn)、平行轉(zhuǎn)彎等簡單技巧,學員都非常滿意。第四篇:人力資源管理應(yīng)屆生求職簡歷免費人力資源管理應(yīng)屆生求職簡歷模板免費求職簡歷是求職者常用的一個工具。下面帶來人力管理應(yīng)屆生求職簡歷模板免費,歡迎閱讀!人力管理應(yīng)屆生求職簡歷模板免費(+86)13xxxxxxxxx中共黨員上海戶口上海區(qū)東路123弄67號,XX70求職意向:HR助理細致認真、有親和力、踏實穩(wěn)重照片教育背景大學人力管理專業(yè)本科?專業(yè)課程:現(xiàn)代企業(yè)管理學、人力開發(fā)與管理、組織行為學、公共管理學、組織行為學、社會保障學、員工關(guān)系管理、薪酬管理、戰(zhàn)略管理校園實踐課堂模擬招聘 考官?分析各崗位職責要求:銷售/財務(wù)/技術(shù)員,撰寫招聘信息?設(shè)計面試打分表:通過思維分析、表達溝通、人際敏感性、組織協(xié)調(diào)、影響力等維度對應(yīng)聘者進行評分?分類整理20名應(yīng)聘者的簡歷,控制各應(yīng)聘者面試時間,記錄應(yīng)聘者對崗位提出的問題和看法人力管理問卷調(diào)研調(diào)研員?設(shè)計撰寫問卷《企業(yè)人力管理狀況調(diào)查問卷》,在楊浦區(qū)辦公區(qū)等人流量多的地方分發(fā)問卷?用數(shù)據(jù)透視表整理基本信息,運用SPSS統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)?與團隊成員合作撰寫調(diào)研報告,負責XXXXXXXXXXXXXX部分大學工商管理學院學生會辦公室部信息整理?根據(jù)辦公室老師要求,收集學院各班級人員信息統(tǒng)計表?制作各班級活動經(jīng)費清單,保證數(shù)據(jù)無誤技能愛好普通話等級證書二級甲等英語四級證書(CET4)通過Office軟件(Word、Excel、Powerpoint)日常辦公及文檔處理熟練愛好朗誦、電影、籃球(曾獲校聯(lián)賽“三分王”稱號)制作求職簡歷3大要點求職簡歷制作是求職過程中的第一步,也是相當關(guān)鍵的一步。求職者最終能否獲得面試機會,求職簡歷就起著至關(guān)重要的作用。在求職簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息,弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。在編排信息點時,要進行邏輯分類,從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。在完成求職簡歷之后,一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息,對求職簡歷再次潤色,逐步完善自己的簡歷。因為HR喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié),通過實例來說明自己的優(yōu)點,而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù)。二、求職簡歷制作必須有針對性讓你的簡歷集中于一個特定領(lǐng)域或行業(yè),如果你對好幾類工作感興趣,你也許需要寫幾份簡歷。比如單位到廈門大學的應(yīng)聘學生就在簡歷里附了一首詩,內(nèi)容大概是:歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光,同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風。相反的,有的學生主動找上門來想求職,嘴里說對貴企業(yè)很仰慕,但一問卻對企業(yè)一無所知,這樣給人的感覺就很不可靠,僅僅是在找一個飯碗而已。那么,如何才能把求職簡歷順利提交到HR的面前呢這個小小的細節(jié)在求職過程中也充滿了學問。但是,如果你申請的是一些相對高級的職位,對方的招聘啟事完全是英文的,則盡量使用英文寫電子郵件。電子郵件中的“subject”千萬不能空白,必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。在結(jié)尾時,可以適當寫上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語。此外,除了電子郵件簡歷外,假如求職者對某職位非常感興趣,就可以選擇郵寄甚至親遞求職簡歷,成功率可能會更高。當招聘官在拿到個人簡歷的一瞬間,首先留下的印象就是簡歷模板上。如此一來可以在第一印象上給人以耳目一新的感覺,而提高個人簡歷的吸引力。負責制定公司崗位編制,協(xié)助各部門有效開發(fā)和利用人力,滿足公司發(fā)展需要。負責公司全體人員檔案建立與管理,編制人員證件檔案目錄及時跟蹤證件時效性。負責新員工入職培訓,組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓。對公司各類文件資料進行簽收,整理并分類歸檔。負責組織與聯(lián)絡(luò)公司各項活動,如公司年會、旅游等活動。一、執(zhí)行能力。充分發(fā)揮主觀能動性,合理調(diào)配崗位及領(lǐng)導安排的各項臨時性工作,理清工作主次及工作中的重點、難點,從而做針對性的安排與部署。在職期間曾在公司領(lǐng)導的指示下,完善了公司的《員
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