20xx年考研數(shù)學(xué)大綱解析概率統(tǒng)計-在線瀏覽
2024-11-06 22:51本頁面
【正文】 限的計算是核心考點，考題所占比重最大?？佳?教育網(wǎng)極限的計算常用方法：四則運算、洛必達(dá)法則、等價無窮小代換、兩個重要極限、利用泰勒公式求極限、夾逼定理、利用定積分求極限、單調(diào)有界收斂定理、利用連續(xù)性求極限等方法。與極限計算相關(guān)知識點包括：連續(xù)、間斷點以及間斷點的分類：判斷間斷點類型的基礎(chǔ)是求函數(shù)在間斷點處的左、右極限，分段函數(shù)的連續(xù)性問題關(guān)鍵是分界點處的連續(xù)性，或按定義考察，或分別考察左、右連續(xù)性；可導(dǎo)和可微，分段函數(shù)在分段點處的導(dǎo)數(shù)或可導(dǎo)性，一律通過導(dǎo)數(shù)的定義直接計算或檢驗，存在的定義是極限存在，求極限時往往會用到推廣之后的導(dǎo)數(shù)定義式；漸近線（水平、垂直、斜漸近線）；多元函數(shù)微分學(xué)，二重極限的討論計算難度較大，多考察證明極限不存在。?？碱}型：（1）利用定義計算導(dǎo)數(shù)或討論函數(shù)可導(dǎo)性；（2）導(dǎo)數(shù)與微分的計算（包括高階導(dǎo)數(shù)）；（3）切線與法線；（4）對單調(diào)性與凹凸性的考查；（5）求函數(shù)極值與拐點；（6）對函數(shù)及其導(dǎo)數(shù)相關(guān)性質(zhì)的考查。應(yīng)該熟練掌握可導(dǎo)、可微與連續(xù)性的關(guān)系。冪指函數(shù)求導(dǎo)法、隱函數(shù)求導(dǎo)法、參數(shù)式求導(dǎo)法、反函數(shù)求導(dǎo)法及變限積分求導(dǎo)法等都是復(fù)合函數(shù)求導(dǎo)法的應(yīng)用。導(dǎo)數(shù)的計算需要考生不斷練習(xí)，直到對所有題目一見到就能夠熟練、正確地解答出來。數(shù)學(xué)一高等數(shù)學(xué)部分：2014年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試數(shù)學(xué)考試大綱中的考試內(nèi)容和考試要求與2013年完全相同。概率論與數(shù)理統(tǒng)計部分：2014年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試數(shù)學(xué)考試大綱中的考試內(nèi)容和考試要求與2013年完全相同。線性代數(shù)部分：2014年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試數(shù)學(xué)考試大綱中的考試內(nèi)容和考試要求與2013年完全相同。線性代數(shù)部分：2014年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試數(shù)學(xué)考試大綱中的考試內(nèi)容和考試要求與2013年完全相同。第三篇：2011年考研數(shù)學(xué)《概率統(tǒng)計》講義第六講大鏗（惠州）五金塑料制品有限公司工廠管理制度為了保障勞資雙方的合理利益,加強我廠的治理工作,維護(hù)和保障正常生產(chǎn),提高生產(chǎn)效益,結(jié)合我廠實際情況,要求每位應(yīng)聘者必須具體了解和自覺遵守我廠的各種規(guī)章制度。凡被我廠聘請的職員工必須有本人的身份證,年滿18 周歲, 身體健康,無傳染病及不良嗜好,。職員工上下班必須打卡；必須親自打卡, 不得委托他人或代人打卡；打卡時不得相互推擠、不得插隊打卡、不得大聲喧嘩。上班時間不許打接與工作無關(guān)的電話,或做與工作無關(guān)的事情如看報紙, 雜志, 報刊等,不許私自 將來訪人員帶入廠內(nèi)或留宿, 非公事未經(jīng)批準(zhǔn)不可進(jìn)入辦公室。上下班時間漏卡者，必須在當(dāng)天由部門文員統(tǒng)計主管審批，報人事部作考勤登記。請假單由請假人自己親自填寫，交上級領(lǐng)導(dǎo)簽名后生效；3天以上的請假經(jīng)部門主管簽批后由總經(jīng)理簽名才能生效，如有特殊原因要求延長假期的, 必須有部門主管同意方可延假(回廠上班時須補請假單)，無電話延假或延假時部門主管未批準(zhǔn)按曠工論處, 曠工一天扣除3天的工資, 超過三天(含三天)算自動離廠處理。辭工：職員工辭工必須提前30 天上交辭工書給部門主管,部門主管同意并在職工書上簽上辭職員工的準(zhǔn)予離廠日期和離廠原因, 辭工期內(nèi)必須遵守廠部規(guī)章制度(即辭即走扣20%工資)，無請假而不上
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