【正文】 途王秀華劉汝斌張更典二、考評流程：學(xué)?？荚u（由學(xué)校考評小組進(jìn)行）占60分；教師民主評議（由全體教師無記名投票進(jìn)行），并確定等次。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)做好師德師風(fēng)抽查記載，作為考評依據(jù)。獎(jiǎng)懲辦法：直接與評優(yōu)掛鉤。注：90（含90）分以上為優(yōu)秀；90（含90）—80為良好；60（含60）—80為合格，60分以下為不合格。附：《夾河鎮(zhèn)中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核方案》夾河鎮(zhèn)中心學(xué)校 2016年2月24日夾河鎮(zhèn)中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核方案為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提升我鎮(zhèn)教師隊(duì)伍的師德水平，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、教書育人、為人師表的高素質(zhì)師資隊(duì)伍，依據(jù)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《鄖西縣教育局關(guān)于進(jìn)一步開展師德問題大討論的緊急通知》（西教函[2014]87號）、《鄖西縣教育局關(guān)于印發(fā)〈鄖西縣教育局師德師風(fēng)安全常規(guī)檢查細(xì)則〉的通知》（西教函[2014]117號）和《鄖西縣中小學(xué)（幼兒園）教師師德師風(fēng)考核辦法》（西教發(fā)[2015]27號）等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。組 長：胡澤洪副組長：李美清成 員：中心學(xué)校其他成員 各校校長各校成立學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定學(xué)校師德考核方案和考核工作。三、考核細(xì)則師德考核實(shí)行百分制，考核項(xiàng)目共六大類，即愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)。故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，干擾正常教育教學(xué)秩序或不服從學(xué)校 管理，無理取鬧，恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他教職工，故意擴(kuò)大師生矛盾，一次扣3分；在網(wǎng)上散布或轉(zhuǎn)載不真實(shí)消息惡意攻擊單位或個(gè)人、越級上訪、無理取鬧等現(xiàn)象的，一次扣4分；在教室吸煙、接打電話、做與教學(xué)無關(guān)的事（如上網(wǎng)玩游戲等）、中途離崗、酒后上課、發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)行為而不加以糾正或遲到早退的，；上課之前不清點(diǎn)學(xué)生數(shù)，并因此造成事故的扣3分；放松對課堂學(xué)生的管理并發(fā)生事故，每次扣3分格。（二）愛崗敬業(yè)（20分）全局觀念差，不能積極維護(hù)集體利益，給學(xué)校工作或聲譽(yù)造成損害者，每次扣13分；為學(xué)校爭得較大榮譽(yù)或?yàn)榫S護(hù)學(xué)校利益、形象等做出較大貢獻(xiàn)者（如見義勇為、救死扶傷、拾金不昧、同侵犯學(xué)校及師生財(cái)產(chǎn)人身安全行為作斗爭等），視具體情況獎(jiǎng)勵(lì)5－8分；及時(shí)給學(xué)校提出合理化建議或解決困難，視具體情況獎(jiǎng)勵(lì)25分。不服從組織安排的工作崗位、教育教學(xué)任務(wù)、學(xué)校臨時(shí)性工作的一次扣2分，態(tài)度惡劣的，扣6分。（三）關(guān)愛學(xué)生（15分）諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)查實(shí)一次扣1分，影響惡劣，一次扣2分；上課驅(qū)趕、拒收、罰站學(xué)生的，發(fā)現(xiàn)一人次扣2分；以各種理由 3 拒絕學(xué)生入學(xué)、考試的，每人次扣2分。抵觸對育人導(dǎo)師制，不落實(shí)導(dǎo)師工作的，扣24分；積極參與導(dǎo)師工作，工作有亮點(diǎn)，獎(jiǎng)24分。（四）教書育人（20分）上課遲到、缺課1次扣1分；擅自調(diào)課、不備課上課等，；；不按規(guī)定給學(xué)生減負(fù)相反加重學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)或?qū)W(xué)生放任自流的，一次扣1分；教育改革不重質(zhì)量，形式主義嚴(yán)重的，扣24分。教學(xué)過程粗放，常規(guī)嚴(yán)重缺失，導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)且成績低劣的，視具體情況扣14分。（五）為人師表（15分）在考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊或組織、慫恿學(xué)生考試舞弊的，扣24分；有損集體榮譽(yù)或不利于同志間團(tuán)結(jié)的行為，發(fā)現(xiàn)一次扣2分； 打架斗毆、挑撥離間，影響團(tuán)結(jié)、酗酒漫罵、誹謗他人的，一次扣35分。聽課、評課集體教研等活動(dòng)，遲到、缺席一次扣1分。傳播有害學(xué)生身心健康的思想,參與色情、賭博和參加邪教組織或其他迷信活動(dòng)的。歧視、指責(zé)學(xué)生家長，并向?qū)W生家長索要錢物，利用職務(wù)之便謀取私利的，造成社會(huì)影響的。不服從工作安排，責(zé)任心不強(qiáng)，造成嚴(yán)重后果的。各等次按單位教師總數(shù)的百分比確定：優(yōu)秀不超過教師總數(shù)的20%；良好不超過教師總數(shù)的40%；合格不超過教師總數(shù)的30%；不合格控制在教師總數(shù)的10%以內(nèi)。（二）凡推薦申報(bào)市級及以上名師名校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、德育先進(jìn)工作者的當(dāng)師德考核必須為優(yōu)秀等次。（四）師德考核為不合格的，在教師資格定期注冊、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審及各類先進(jìn)評比時(shí)予以一票否決，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資。對涉嫌違法犯罪的依法移交司法部門，并依規(guī)處理。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以“十九大”精神為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《省教育廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核的意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《貴州省中小學(xué)教師行為規(guī)范“六不準(zhǔn)”》等為依據(jù)，以“四有”、“三者”好老師為標(biāo)準(zhǔn)，以愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表為核心。二、考核原則（一）重在規(guī)范、教育為主。（二）客觀公正、實(shí)事求是。（三）獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、促進(jìn)提升。三、考核對象 全校在職教職工。、見義勇為或參與社會(huì)公益事業(yè)事跡突出，在社會(huì)上產(chǎn)生積極影響的。，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)困難學(xué)生，資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生等事跡突出的。、學(xué)校排憂解難，并產(chǎn)生積極影響的。加5分。否則，發(fā)現(xiàn)一次或舉報(bào)查實(shí)一次扣10分。，不準(zhǔn)隨意停學(xué)生的課，不準(zhǔn)隨意趕走學(xué)生。情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。因主觀原因教育、管理不到位，造成學(xué)生安全責(zé)任事故的，每項(xiàng)(次)扣10分。、考試、考核、評優(yōu)評先、職務(wù)評聘、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的。情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。每次扣10分。；工作敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真?zhèn)湔n上課，不認(rèn)真批改作業(yè)的。情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。每次扣10分。，與家長關(guān)系緊張，屬主觀原因與家長吵架一次，扣5分；打架一次，扣10分。、短信、微信等形式，傳播謠言，造成不良影響的。情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。無故缺課1節(jié)扣5分，遲到或早退一次扣2分。11.“體育大課間活動(dòng)”一次不到扣5分。，并經(jīng)常與家長聯(lián)系，做好家訪記錄。，循循善誘、誨人不倦、因材施教，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。，缺一次扣5分，遲到或早退一次扣2分。、作風(fēng)正派，做到心胸坦蕩，積極促進(jìn)良好和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境的建立。違反上述要求的，每項(xiàng)（次）扣5分。教師間吵架