xx鎮(zhèn)副職干部——干部選拔任用監(jiān)督工作政策學習心得-在線瀏覽
2024-11-05 06:24本頁面
【正文】 中去。其次，要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的 要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則 國以人興，政以才治。“公開”是前提，只有堅持公 開，才能使廣大群眾參與進來，才能避免“暗箱操作”，加強社會對干部任用的監(jiān)督；“平等”是基礎，只有堅持平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認同；“競爭”是手段，只有堅持競爭，才能最大限度地使用 人力資源，不斷提高我國公務人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平；“擇優(yōu)”是結果，只有堅持擇優(yōu)，才能最大限度地選拔對中 國特設社會主義建設有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領導干部。民主集中 制，是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是實現(xiàn) 干部工作科學化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監(jiān)督權力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”“一 和 支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。一個領導干部的思想政 治水平、業(yè)務能力、工作作風如何，人民群眾是最具有發(fā)言 權的，因此傾聽人民群眾對提名干部的反映是最能反映民意的渠道。總之，黨政領導干部選拔任用工作條例等各項制度互為補充，各有側重，配套銜接，初步構成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。雨山區(qū)住建委房管辦 李明輝第三篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策學習心得學習干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)心得體會五河縣檔案局張發(fā)兵近期，我局組織領導干部學習干部選拔任用工作政策法規(guī)，對于防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，深入整治用人上的不正之風；對于進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化水平，進一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質量，切實加強領導班子和干部隊伍建設，都具有重要意義。對此，廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實上動真格、下功夫、見實效。制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。貫徹落實四項制度，我們要增強原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性，敢于負責、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。要做好干部選拔任用監(jiān)督制度的宣傳，將有關執(zhí)行情況在黨內 1 和向社會公開，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。提高選人用人公信度是硬任務，整治用人上不正之風要有硬措施。在繼續(xù)整治拉票賄選問題的同時，要嚴肅查處買官、賣官行為，讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。要建立健全自查自糾機制，堅持有案必查、鼓勵自查、上級督查。既要發(fā)揮查處的懲戒功能，更要發(fā)揮查處的教育功能，做到查處一起、通報一起、教育一片?，F(xiàn)將本人對此政策法規(guī)的學習心得總結如下。習近平副主席說過，要拓寬選人用人視野，堅持五湖四海，任人唯賢。當有心系群眾的“德”作為前提條件，才能引導我們廣大干部真正地將“才”用到全心全意為人民服務的工作當中去。其次，要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則國以人興，政以才治。“公開”是前提，只有堅持公開，才能使廣大群眾參與進來，才能避免“暗箱操作”，加強社會對干部任用的監(jiān)督；“平等”是基礎，只有堅持平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認同；“競爭”是手段，只有堅持競爭，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國公務人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平；“擇優(yōu)”是結果，只有堅持擇優(yōu)，才能最大限度地選拔對中國特設社會主義建設有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領導干部。民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是實現(xiàn)干部工作科學 化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監(jiān)督權力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。一個領導干部的思想政 治水平、業(yè)務能力、工作作風如何，人民群眾是最具有發(fā)言權的，因此傾聽人民群眾對提名干部的反映是最能反映民意的渠道?？傊?，黨政領導干部選拔任用工作條例等各項制度互為補充，各有側重，配套銜接，初步構成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。二〇一二年五月二十二日第四篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策學習心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策學習心得體會黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等制度的頒布實施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準入制度和對干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，黨政領導干部選拔任用一直受到社會各界的關注，黨政領導干部選拔任用關系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗，也是最易受人們詬病的主題是與時俱進的時代產物，通過不斷加強整治力度雖然取得了一定成績，但用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。學習貫徹干部任用政策法規(guī)是實踐科學發(fā)展觀，構建和諧社會的客觀要求。一、堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹薄ⅰ叭罕姽J、注重實績”的原則不動搖。堅持群眾公認，就是要在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權；堅持注重實績，既要看經濟效益，又要看社會效益；既要看看近期效益，又要看長遠效益；既要看局部效益，又要著整體效益；既要看“顯績”，又要看“潛績”。二、要毫不動搖的堅持“依法辦事”的原則 把堅持依法辦事原則貫徹到黨政領導干部選
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