【正文】 能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”思路：如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺?！眴栴}十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”思路：通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。我在公司工作了三年多，有較深的感情。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。＝＝＝＝＝＝＝名企面試最看中的七點(diǎn)關(guān)鍵能力找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢(mèng)想。這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個(gè)方法：，與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測(cè)面試題目的方向；，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn)，聯(lián)系當(dāng)前情況，自己預(yù)測(cè)考題；，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關(guān)信息及面試題目。面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，我們可以做出如下總結(jié)：*忠誠(chéng)度：面臨跳槽，企業(yè)往往會(huì)看重應(yīng)聘學(xué)生對(duì)忠誠(chéng)度的看法。在近日康佳集團(tuán)的招聘中，面試官就提出了“請(qǐng)分析職業(yè)技能和忠誠(chéng)度哪個(gè)對(duì)企業(yè)更重要”的問題。例如通用電氣（中國(guó)）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡(jiǎn)單的“學(xué)習(xí)機(jī)器”，在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗(yàn)都是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)，這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。例如聯(lián)想集團(tuán)人力資源部的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表示，該公司尤其歡迎具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的應(yīng)聘者。如聯(lián)想集團(tuán)在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經(jīng)理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學(xué)生的溝通技巧，因?yàn)樽鳛槲磥?lái)的咨詢師，應(yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力。很多企業(yè)都堅(jiān)持這一原則。此外，UT斯達(dá)康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的求知欲是企業(yè)十分重視的文章來(lái)源：:///第二篇：通用面試經(jīng)驗(yàn)和技巧人的本身就是一個(gè)糾結(jié)體，前段時(shí)間，應(yīng)該是自從我于湖北辭職回來(lái)，我就一直在想自己到底想做什么，我適合走哪條路：政治，教育，亦或是商業(yè)？重點(diǎn)是我需要一個(gè)怎樣的平臺(tái)，我能從工作中怎樣去體現(xiàn)并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。正式開始尋覓工作是從三月中下旬開始的，我跑了幾場(chǎng)大型的招聘會(huì)，但幾乎很少投放自己的簡(jiǎn)歷，在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)也不像別人那樣廣撒網(wǎng)，但是我能保證我每一次簡(jiǎn)歷的投放都能有回應(yīng)，并且保證自己去面試過的企業(yè)基本上都能給我offer，僅有一次沒有得到通知，是因?yàn)槲疫t到了半個(gè)小時(shí)（所以，面試切忌不可遲到?。。戇@篇文章，是想分享一下自己的面試經(jīng)驗(yàn)，幫助即將畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹能夠在社會(huì)上獲得更好的面試機(jī)會(huì)和工作機(jī)會(huì)。之后我會(huì)寫一篇關(guān)于我自己在迅銷集團(tuán)（優(yōu)衣庫(kù)）三次面試經(jīng)歷的文章，以供以后想進(jìn)入優(yōu)衣庫(kù)或其他外企的同學(xué)或朋友借鑒，并希望大家都能如愿以償進(jìn)入自己心中向往的大企業(yè)和跨國(guó)集團(tuán)。簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備。簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷，重在簡(jiǎn)，要在精，即簡(jiǎn)明扼要，用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言展示出自己的專業(yè)技能、工作或?qū)嵺`經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、特長(zhǎng)，最后給自己一個(gè)簡(jiǎn)短的自我評(píng)價(jià)：自我評(píng)價(jià)要優(yōu)缺點(diǎn)相結(jié)合，優(yōu)點(diǎn)是為了更好的表現(xiàn)自己，但若全是優(yōu)點(diǎn)就會(huì)讓面試官覺得你是一個(gè)不善反省的人，所以12個(gè)缺點(diǎn)反而讓你更加真實(shí)，敢于正視自己缺點(diǎn)的人才是有潛力進(jìn)步的人。初面。反正我是這樣的，直接裸面。但是我覺得只要自我介紹展示出自我也就夠了。面對(duì)眾多的應(yīng)聘者，要想HR記住你的名字和長(zhǎng)相就要講究方法，這個(gè)不是說打扮的多花哨，妝畫得多艷就是好的。以我自己做個(gè)例子吧，說起我的名字我就很凌亂，因?yàn)楸救说拿殖?jí)復(fù)雜，每次別人念我的名字時(shí)內(nèi)心都充滿忐忑，呵呵，這只能說我娘親他們太有才了，給我起了個(gè)這么犀利的名，不過我挺喜歡的，只是每次介紹名字時(shí)很頭疼。就比如我的一次面試是當(dāng)著HR和所有應(yīng)聘者的群面介紹。我說為了讓大家更好的記得這兩個(gè)字，我給大家講個(gè)冷笑話：“前段時(shí)間，我收快遞，那位送快遞的小伙說：‘你好，請(qǐng)問是何王與馬霜小姐嗎？’”當(dāng)時(shí)坐在下面的HR和應(yīng)聘者都笑了。果然，面試結(jié)束后，再次與HR相遇時(shí)，他會(huì)說：“何王與馬霜小姐，很高興再次看到你啊。我個(gè)人不推崇一來(lái)就說自己當(dāng)過什么干部、得了什么獎(jiǎng)、拿過什么獎(jiǎng)學(xué)金、獲得了什么成績(jī)這種講述方法。具體的我就不說了，因?yàn)閭€(gè)人情況不同，保持這個(gè)大方向就對(duì)了。再來(lái)說說二面。這時(shí)候，你就要開始好好準(zhǔn)備了，包括這個(gè)企業(yè)的概況、企業(yè)文化、影響力等等。舉個(gè)例子吧，我拿到學(xué)校offer的那次，二面是在講臺(tái)上即興演講。當(dāng)時(shí)我邊講邊在想一句話：危險(xiǎn)與機(jī)遇并存，呵呵。謝謝。事實(shí)也的確如此，嘿嘿。最后，說下至關(guān)重要的三面。這是對(duì)自己和HR的起碼尊重，并且我想說的是，不管男性女性，那樣收拾一下自己真的很漂亮很有氣場(chǎng)，標(biāo)準(zhǔn)白領(lǐng)一枚，呵呵。再次，應(yīng)變能力要快，對(duì)自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)一定要理順，要保證你的任何回答都體現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)職位的適合和勝任這個(gè)職位的能力。最后要保持淡定，即使再緊張，都要從容，從容的去回答HR的一切提問，讓HR看到你的自信與堅(jiān)定！保持微笑、從容不迫、不卑不亢，加上好好地準(zhǔn)備，完善的將自己展現(xiàn)出來(lái)，工作就是你的了。希望大家前程似錦。因?yàn)闈?jì)南對(duì)外招生的學(xué)校不多，而且只有兩個(gè)學(xué)校有面試，山大附中和濟(jì)南外國(guó)語(yǔ)。體現(xiàn)了各自的特色。例如學(xué)?？赡軙?huì)問孩子怎么看待失敗。如何克服面試緊張，表現(xiàn)孩子最佳的一面？9個(gè)技巧幫你提升孩子面試成功率。造成面試緊張的一個(gè)重要原因是缺乏訓(xùn)練。所以，家長(zhǎng)提前幾個(gè)月就應(yīng)該跟孩子一起為面試做準(zhǔn)備。利用一切機(jī)會(huì)，在別人面前展示自己。實(shí)際上，從進(jìn)考場(chǎng)的那一刻開始，孩子就要隨時(shí)準(zhǔn)備向老師展示自己。印象分很關(guān)鍵的。面試現(xiàn)場(chǎng)，你還是抑制不住緊張?一些小動(dòng)作可以轉(zhuǎn)移注意力。技巧4 面試時(shí)的態(tài)度一定要謙恭。即使是能力或者心智普通的學(xué)生，只要你抱著謙恭的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會(huì)比別人多一些成功的幾率，老師和同學(xué)也會(huì)更喜歡你。遇到一個(gè)不懂的問題或者其他尷尬場(chǎng)面時(shí)，你應(yīng)該靈活變動(dòng)和化解，不要傻在那里或者一直沉默。技巧6 自我介紹多準(zhǔn)備幾個(gè)版本每個(gè)“小升初”的學(xué)生都必須要做的是，精心準(zhǔn)備自我介紹。技巧7 不僅準(zhǔn)備可能問到的問題，還要準(zhǔn)備根據(jù)自己的回答，老師可能會(huì)問