【正文】 名職工報(bào)讀了研究生，3名職工報(bào)考了本科學(xué)歷，一名已完成了本科階段的學(xué)習(xí)。不斷養(yǎng)成用大愛共筑小家的意識；堅(jiān)持與成員談心制度，及時了解成員的意愿，關(guān)心成員的疾苦，排解成員的困難；并積極向單位和組織匯報(bào)溝通，解決了成員的意外傷亡保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)意外險(xiǎn)等福利，為成員維護(hù)了權(quán)利，也排除了他們的后顧之憂。在11月份，參加局舉辦的職工趣味運(yùn)動會上，科室成員在參加六個項(xiàng)目比賽中，取得兩個集體項(xiàng)目的第二名，一個單項(xiàng)的第三名的好成績。第三篇：職工小家先進(jìn)事跡職工小家先進(jìn)事跡賀州大錳電池公司大號車間職工小家有140多人，為了搞好小家建設(shè)，車間黨政工團(tuán)團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)兩手抓，全心全意依靠小家全體員工的努力完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，在各方面都取得了良好的成績。小家認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，多次組織員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育，努力提高員工的生產(chǎn)水平和安全意識，鼓勵員工參加技術(shù)革新活動，為公司實(shí)施“減員、提速、降耗、增效”方案打下基礎(chǔ)。全年無重大安全生產(chǎn)設(shè)備事故。小家積極開展社會主義精神文明建設(shè)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助的精神，“”汶川大地震發(fā)生后，車間小家自覺發(fā)起募捐活動，員工們都積極捐款，體現(xiàn)了“一方有難，八方支援”的高尚品質(zhì)。第四篇：郵政局職工先進(jìn)事跡郵政局職工先進(jìn)事跡每當(dāng)您收到遠(yuǎn)方親友飽含祝福的賀卡，塞滿了思念的信件，都會綻放出發(fā)自內(nèi)心的笑容。這，就是郵政職工的汗水?！肮ぷ魇嗄觊g，經(jīng)我們班轉(zhuǎn)運(yùn)的郵件，少說也有上百萬件。王輝冬，一個有著十余年黨齡，一個年輕的“老黨員”也回答不出。2010年，他被評選為伊犁州郵政局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，伊犁州企業(yè)工委“，甘做基石不熟悉郵局的人，也許對轉(zhuǎn)運(yùn)員所從事的工作并不了解。通俗的解釋，郵政轉(zhuǎn)運(yùn)工作是負(fù)責(zé)每天經(jīng)轉(zhuǎn)接發(fā)各類郵件、包裹、報(bào)紙、刊物，也就是人們常說的接發(fā)員，每天負(fù)責(zé)接收和發(fā)送進(jìn)出口的郵件。可王輝冬卻選擇了這樣一個公認(rèn)的苦、臟、用自己的滴滴汗水，一言一行踐行著入黨誓詞，并用自己任勞任怨的工作表現(xiàn)，讓“共產(chǎn)黨員”這個光榮的稱號，在普通的轉(zhuǎn)運(yùn)崗位里熠熠生輝。隨著時代的進(jìn)步，轉(zhuǎn)運(yùn)班這樣一個傳統(tǒng)的老班組，也在這個時候遇到了新問題。這道需要攻克的難題就擺在了王輝冬和全體班組職工的面前，尤其是對于班長王輝冬來說，帶好頭是對他這個班長一次嚴(yán)肅的考驗(yàn)?！碑?dāng)時轉(zhuǎn)運(yùn)班的職工年齡和文化程度都參差不齊，會使用計(jì)算機(jī)的人沒有幾個。面臨班組職工的現(xiàn)狀，王輝冬沒有太多的抱怨和牢騷，白天和老同志們一起干體力活，晚上加班學(xué)習(xí)使用新系統(tǒng)，等到自己運(yùn)用熟練了，再手把手的教老同志和前輩師傅們?！弊罱K，在王輝冬的帶領(lǐng)下，轉(zhuǎn)運(yùn)班硬是在不到2年的時間里，全員熟悉和掌握了郵政中心局生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)的應(yīng)用和管理，創(chuàng)造了伊犁州郵政局內(nèi)部一個小小的“奇跡”。在長期長時間體力勞動的工作環(huán)境下，人們都會由于工作的勞累變得焦躁不安，滋生不良情緒，造成工作中的差錯，為企業(yè)運(yùn)行效益造成損失。同事們都問王輝冬，有沒有什么訣竅。大家看到我總是沖在前面，還會有什么牢騷嗎？”作為班長的王輝冬，沖在前，干在前，是轉(zhuǎn)運(yùn)班的職工們都深有體會的。每到這個季節(jié)，軍營包裹發(fā)運(yùn)量大，發(fā)運(yùn)流程繁瑣，時間又緊，轉(zhuǎn)運(yùn)班在處理好正常郵件轉(zhuǎn)運(yùn)工作的同時，必須要保證軍營包裹的信息處理和正常發(fā)運(yùn)。郵件收寄完成后到局內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)環(huán)節(jié)需要轉(zhuǎn)運(yùn)人員對收寄局和收件人的名址進(jìn)行核對后補(bǔ)貼條碼進(jìn)行發(fā)運(yùn)。為了趕發(fā)規(guī)定的車次，王輝冬組織班里全體職工加班加點(diǎn)的裝卸郵件。一天的工作結(jié)束后，繁重的體力勞動使他們感到筋疲力盡，只想早點(diǎn)回家休息。在他任勞任怨、以身作則的帶動下，轉(zhuǎn)運(yùn)班一次次出色的完成了校園包裹、中秋思鄉(xiāng)月配送、端午粽子配送、軍營包裹的轉(zhuǎn)運(yùn)任務(wù)，為經(jīng)營部門的重大營銷項(xiàng)目提供了有力的支撐和保障?！疤貏e能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)在王輝冬和他帶領(lǐng)的班組身上得到充分的體現(xiàn)，也成為伊犁郵政人學(xué)習(xí)的榜樣和驕傲。多年來，他始終堅(jiān)守自己的工作原則，處處以班組的利益為重，把個人利益放在企業(yè)利益、集體利益之后，妥善處理好工作中遇到的各種問題。轉(zhuǎn)運(yùn)班的同事們對王輝冬的評價是：“和王輝冬同志共事讓人放心，無論工作多忙多累，他總是搶累的、重的活干，把輕的、好干的留給別人”。工作十幾年中，他嚴(yán)格按照規(guī)范性的操作流程開展工作，對總包郵件接收實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)收制度，保證郵件交接數(shù)目準(zhǔn)確，封裝完好，路向正確。轉(zhuǎn)運(yùn)工作11年來，他經(jīng)手的郵件數(shù)十萬件，從未發(fā)生一次重大差錯，創(chuàng)造了州局轉(zhuǎn)運(yùn)班歷史最好成績。他沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有獲得眾人皆知的顯耀榮譽(yù)，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)愛崗、竭誠奉獻(xiàn)、勤奮工作的精神，成為值得我們每個郵政人學(xué)習(xí)的榜樣。2011年郵政職工先進(jìn)事跡范文在郵政局，只要提起的名字，大家都會伸出大拇指，談起他時，大家都贊揚(yáng)他為人謙和、工作賣力、管理有方，是郵政局的好調(diào)度。畢業(yè)以后，他的業(yè)務(wù)能力和管理水平很快得到提升，在郵政局的幾十名年輕人當(dāng)中嶄露頭角，年，他參與了生產(chǎn)場地指揮長的競聘并一舉奪魁。同志常年工作在生產(chǎn)場地，他愛崗如家，愛崗勝家，只顧“大家”而忘了自己的小家，多年來他幾乎把所有的時間都用在了工作上，照顧家里的時間很少很少，家屬不理解，他耐心勸說，久而久之也就習(xí)慣了。妻子擔(dān)心他的身體，讓他請幾天假回來，他卻說：“沒關(guān)系，我的身體吃得消，單位的調(diào)度工作離不開我。郵件轉(zhuǎn)運(yùn)不像其他包裹分揀業(yè)務(wù)，時間比較固定，它受外界因素影響，比較多變，所有郵政車輛只能隨到隨卸，管理難度較大。同志就是這樣對工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，每到春運(yùn)旺季，他更是廢寢忘食，為了確保各個環(huán)節(jié)之間的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，他除了嚴(yán)守崗位之外，還積極動腦筋想辦法，提高工作效率?！贝_保了郵件傳遞時限和運(yùn)行安全。二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升合力一滴水要想不干涸，唯一的辦法就是融入大海，一個承上啟下的管理人員，要想立足于職場，就要把自己融入團(tuán)隊(duì)。他對領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)認(rèn)真完成，對同事平等友善，關(guān)心職工的疾苦，注重和諧化的管理，極大得激發(fā)和調(diào)動了員工的工作熱情。作為生產(chǎn)基層管理者，在這樣一個勞務(wù)工占很大比例的部門，人員的管理也是一個令人感到頭疼的問題。周軍必須考慮的是如何把這批勞務(wù)工隊(duì)伍穩(wěn)定下來，他首先是并沒有把勞務(wù)工與正式職工分為兩等，尊重勞務(wù)工所創(chuàng)造的勞動價值，在各方面關(guān)心勞務(wù)工的工作情況，盡可能改善勞務(wù)工的工作條件。從生活上真正關(guān)心職工的疾苦。當(dāng)一些參加并通過全能工考試的勞務(wù)工拿到增加的勞動報(bào)酬后，心里充滿了對感激。員工小趙，是剛剛走出大學(xué)校門的臨時工，曾一度嫌工作累而報(bào)酬低不安心汽運(yùn)工作，周軍發(fā)現(xiàn)后及時找他談心，做耐心細(xì)致的思想工作，從業(yè)務(wù)上幫助他提高，為他提供施展才華的空間，發(fā)揮他在學(xué)校所學(xué)專業(yè)的特長，使他學(xué)有所用愛上了本職工作。正是這種對職工的愛心和對工作的責(zé)任感，感召了每一位員工，大家心往一塊想，勁往一處使，逐步形成了團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，各負(fù)其責(zé)，全力拼搏的氛圍，正是有了這種和諧的氛圍，促進(jìn)了工作的順利開展。在日常的調(diào)度、管理工作中，他從全局出發(fā)，高處站位，細(xì)處著手，注意細(xì)節(jié)的管理，如郵路的押運(yùn)、包裹的處理等都一絲不茍，對員工的服務(wù)態(tài)度文明禮貌等都嚴(yán)格要求?！闭?yàn)槿绱?，他?jīng)常組織員工認(rèn)