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2024-11-04 23:20本頁(yè)面
【正文】 布、戶外網(wǎng)格布、外打燈布、內(nèi)打燈布、戶外即時(shí)貼、轉(zhuǎn)移貼和戶外透視貼。名片、畫(huà)冊(cè)、專版通版臺(tái)歷掛歷，包裝袋，手提袋、紙盒、不干膠、吊牌、工牌、服裝商標(biāo)、收縮膜、聯(lián)單、宣傳單各種專業(yè)印刷。絲印高低端（金屬外殼/塑料）打火機(jī)，紙杯，紙巾盒，袋裝面巾紙?；顒?dòng)策劃與執(zhí)行：公司執(zhí)行部擁有十余年活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，從中我們積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們了解顧客的需求，致力于把活動(dòng)的精神通過(guò)一系列形式直觀，高效，快速的方式傳遞給受眾。用卓越的品質(zhì)與熱忱的服務(wù)做好每一次活動(dòng)。演繹資源：活動(dòng)所需的硬件設(shè)施齊全，泡泡機(jī)，噴霧機(jī)，追光燈，桁架，調(diào)音臺(tái)，音箱，氣柱機(jī)，LED帕燈，電子禮花，4色/8色燈等 軟件實(shí)力：主持人、歌手、舞蹈、模特、魔術(shù)、器樂(lè)演奏、雜技、明星模仿秀，相聲小品演員等各類(lèi)簽約演員。創(chuàng)意設(shè)計(jì)：做為企業(yè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)－－企業(yè)理念高于創(chuàng)意和先于創(chuàng)意，必須先明確企業(yè)的理念，設(shè)計(jì)師再制定設(shè)計(jì)創(chuàng)意，才能作出絕妙的設(shè)計(jì)，總之最終設(shè)計(jì)作品要具備不雷同的氣質(zhì)形態(tài)，并且可以給不同視覺(jué)受眾群以不同的美好聯(lián)想，是創(chuàng)意設(shè)計(jì)的要求達(dá)到的目標(biāo)和與普通設(shè)計(jì)的區(qū)別。高/低檔火機(jī)絲印加工: 我們提供拉絲、光面、浮雕、白瓷各種效果金屬外殼高檔打火機(jī)，塑料中低檔打火機(jī)的絲印，各種火機(jī)可單獨(dú)加工，可火機(jī)與加工全包。誠(chéng)聘社會(huì)各界精英1）長(zhǎng)期招聘兼職/全職云南省昆明市雄成廣告公司誠(chéng)聘長(zhǎng)期臨促、全職促銷(xiāo)，在各大超市為軟飲做促銷(xiāo)活動(dòng)。要求：女生身高在160以上，熱情大方，具有良好的溝通能力，有健康證。負(fù)責(zé)商品出入庫(kù)成本的結(jié)轉(zhuǎn)等。負(fù)責(zé)及時(shí)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)資料，協(xié)助主管編制審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，完成主管交辦的其他事項(xiàng)。2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)職稱者有限，有廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉會(huì)計(jì)核算流程。待遇：底薪+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+電話補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+轉(zhuǎn)正后買(mǎi)社保1500以上。接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員。負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括打印機(jī)，打卡機(jī)等）；協(xié)助公司員工的復(fù)印，傳真等工作；完成上級(jí)主管交辦的其他工作。較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件。普通話準(zhǔn)確流利，具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。待遇：底薪+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+電話補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+轉(zhuǎn)正后買(mǎi)社保1500以上。待遇：底薪+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+電話補(bǔ)助+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+轉(zhuǎn)正后買(mǎi)社保4000以上。平均每年收入3000萬(wàn)元以上。公司成立至今，主要從事礦山工程、井巷工程施工。二、機(jī)構(gòu)設(shè)置昆明建業(yè)有限公司大紅山銅礦第一項(xiàng)目部企業(yè)的特點(diǎn)，引進(jìn)“剛性管理”和“精細(xì)化管理”理念的同時(shí)，建立了“集體決策、民主集中、會(huì)議決定、個(gè)人負(fù)責(zé)”制度，機(jī)構(gòu)設(shè)置上以“精干高效”為目標(biāo)，按照“四定”原則，設(shè)定安全生產(chǎn)管理組、設(shè)備機(jī)械組、生產(chǎn)技術(shù)組、調(diào)度室、行政辦公室、財(cái)務(wù)室、勞資室等。實(shí)行以“按勞分配、多勞多得”為主線，以調(diào)動(dòng)全體員工積極性為目的，向貢獻(xiàn)傾斜的合理分配機(jī)制。同時(shí)在內(nèi)部管理上提出“四性”管理標(biāo)準(zhǔn)，即管理制度的制定要有可操作性、制度運(yùn)行要有規(guī)范性、制度執(zhí)行要有嚴(yán)肅性、制度先進(jìn)方面要有超前性。三、資源設(shè)置大紅山銅礦第一項(xiàng)目部目前擁有管理人員27人，其中項(xiàng)目經(jīng)理1人，項(xiàng)目副經(jīng)理3人；隊(duì)長(zhǎng)9人，技術(shù)人員5人，（其中中級(jí)以上職稱的有4人）辦公室人員 2人，勞資員 1 人，財(cái)務(wù)人員 1 人，資料員 1人，倉(cāng)管 2 人，采購(gòu) 1 人，油管員1人；其中特種工程技術(shù)人員分為：安全員13人，爆破員 12 人，絞車(chē)工4人，電工6人，電焊工 4人。四、企業(yè)精神昆明建業(yè)有限公司大紅山銅礦第一項(xiàng)目部自籌備以來(lái)，為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，在不斷的摸索和實(shí)踐中，探索出了一套適合自身特點(diǎn)的“四新”（新觀念、新機(jī)制、新體制、新模式）管理模式，總結(jié)出謀事在人，成事在
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