【正文】 成員也紛紛進(jìn)行了自我剖析和聽取了批評意見。梁濱：還是私心作怪，不能做到甘于奉獻(xiàn)，有時候呢就總怕人家不知道，做了工作呢就總想得到回報(bào)。艾文禮：廉潔自律不嚴(yán)，有超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題，有大吃大喝的問題，有坐軍牌車的問題。解說：經(jīng)過嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，河北省委班子主要檢查出6個方面的問題，主要有政績觀存在偏差，追求短期效益，急功近利，決策有時脫離實(shí)際，實(shí)干作風(fēng)不夠過硬，特別是在解決群眾意見大的問題上成效不顯著，用人導(dǎo)向不夠科學(xué)，深入基層解決困難不夠，對享樂主義和奢靡之風(fēng)整治不力等，對這些問題產(chǎn)生的原因大家也進(jìn)行了認(rèn)真的分析和挖掘。艾文禮：脫離實(shí)際，脫離群眾，有官僚之風(fēng)。楊崇勇：感覺到和黨的理想信念和人民群眾的要求確實(shí)差距還是很大的。田向利(河北省委常委秦皇島市委書記)：隨著職位升高，這種在自覺不自覺當(dāng)中就感覺有了官氣了。習(xí)近平：民主生活會做了大量準(zhǔn)備工作，你們現(xiàn)在一些準(zhǔn)備資料我也都翻了一下，估計(jì)這個是在我的預(yù)料之中，可以取得預(yù)期的成果，那么民主生活會之后怎么辦，絕不是可以松一口氣，或者認(rèn)為過關(guān)了，就是差不多了這種思想，確實(shí)是要進(jìn)一步考慮，民主生活會之后教育實(shí)踐活動怎么繼續(xù)引向深入。王金山(中央第一督導(dǎo)組組長)：各位常委對自身問題都是不遮不掩，態(tài)度誠懇，把自己擺了進(jìn)去，達(dá)到了照鏡正容，洗澡除塵，醒腦治病的這樣一個較好效果。張慶偉：像我們這樣參加這樣的民主生活會，終身受益，終身難忘，我覺得既有我們對這次活動本身反四風(fēng)要求的，更有我們作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部怎么樣做理想信念的堅(jiān)守者，做為民勤政的踐行者，做勤政廉政的執(zhí)行者。勞春燕：動真格是參加這次專題民主生活會的每個人最深的感受，真開門，廣泛征集意見，真亮丑，敢于自我揭短，真批評，直指問題要害，這次專題民主生活會就是要貫徹照鏡子正衣冠，洗洗澡治治病的總要求，通過查擺剖析進(jìn)行了面對面的批評和自我批評，提到了領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，這次會議為各級黨組織如何開好民主生活會做出了表率樹立了標(biāo)桿，對全黨深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動具有重要指導(dǎo)作用，感謝您收看焦點(diǎn)訪談，再見。我和大家一樣非常珍惜這次機(jī)會。一、自我不足之處本人個性比較優(yōu)柔寡斷、遇事想前顧后。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通。與同事溝通時沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力；看不慣的東西從不隱藏觀點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事不舒服。由于我不主動去靠近領(lǐng)導(dǎo)、不愿穿梭在各個領(lǐng)導(dǎo)之間，所以很難讓領(lǐng)導(dǎo)了解我；遇到工作上的功與過采取回避和掩飾,未能積極配合領(lǐng)導(dǎo)或同事之間的工作。面對猜測和批評，我曾經(jīng)錯誤的理解，這是對我的不信任，所以前進(jìn)的動力減弱了，自信心也減弱了。二、員工工作態(tài)度轉(zhuǎn)變的原因我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。（1）由于心態(tài)變化原因：員工隨著對自己崗位、業(yè)務(wù)的熟悉，有了多余的精力產(chǎn)生了比較之心?？鋸堻c(diǎn)說：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度好”。（2）和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的原因：適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和批評是有必要的,但不能過量。（3）崗位的選拔方式與干部的任用；建議以公司員工考慮優(yōu)先,正所謂做生不如做熟，用親不如用疏，這樣做起碼讓員工能夠有更多的發(fā)展平臺與希望。避免員工發(fā)現(xiàn)問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護(hù)自己。我非常珍惜我和大家之間的緣分，謝謝你們！設(shè)備部黃瑞永——2014年4月22日第三篇：批評和自我批評批評與自我批評緣何在領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會上變成了“蠟槍頭”？倪洋軍2007年07月04日08:33眾所周知，批評與自我批評是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一。黨員之間，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間，通過真誠的嚴(yán)肅的批評與自我批評，才能夠及時的發(fā)現(xiàn)黨組織和黨員個人身上存在的錯誤與問題，及時的改進(jìn)工作，及時的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。批評與自我批評早變成了表揚(yáng)與自我批揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會也早已異化成了評功擺好會。一是有一班人在替領(lǐng)導(dǎo)考慮著。就拿領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會來說，從接受到領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)下來的上級通知后，便會安排專人負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)習(xí)材料以及相關(guān)程序的準(zhǔn)備。至于會中或會后所要做的整改措施，一般也是落實(shí)在材料上的比較多。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。但是，不知從什么時候開始，黨內(nèi)民主逐漸地被弱化了。久而久之，家長制，一言堂就成了常態(tài)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己的帽子、位子就在“一把手”的掌控之中，為了生存或升遷，不得不對掌握著自己生殺大權(quán)的上級領(lǐng)導(dǎo)一味地迎合，于是阿諛奉承、溜須拍馬成了一種慣例。要么是不疼不癢地提一些表面上是批評實(shí)則是在表揚(yáng)的話，諸如，“要多注意自己的身體，不能太累著”，“不能在群眾面前不背手、不掐腰，顯得沒有領(lǐng)導(dǎo)的樣子”等等；要么云里霧里說一些不著邊際、言不及義、離題萬里、不知所云的話，諸如“今天的天氣真不錯”，“今天在路上看到有人撞死一頭豬”等等。三是批評的結(jié)果通常被閑置著。換句話說，是要將批評的結(jié)果應(yīng)用到實(shí)際工作中的。對領(lǐng)導(dǎo)干部的批評意見往往是內(nèi)部消化，大多會上說說而已，事過境遷，并不與領(lǐng)導(dǎo)干部的升遷沾邊兒。相反，如果對領(lǐng)導(dǎo)干部直言批評，有一說一，有二說二，不藏不掖，不留情面，弄得領(lǐng)導(dǎo)下不來臺，雖出于公心好意，但其結(jié)果常常是種下玫瑰收獲刺，玻璃小鞋兒早給你準(zhǔn)備好了。而要真正解決這個難題，除了要增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的在黨意識，敢于講真話、實(shí)話以外，更要在體制和機(jī)制上開刀動斧、動真碰硬。第四篇：批評和自我批評批評和自我批評摘要批評和自我批評是以毛澤東為首的中國共產(chǎn)黨人在馬列主義關(guān)于無產(chǎn)階級政黨理論基礎(chǔ)上總結(jié)中國共產(chǎn)黨在革命建設(shè)中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成和發(fā)展起來的．批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一。黨內(nèi)批評是解決黨內(nèi)矛盾，堅(jiān)持真理，修正錯