【正文】 作。二、乙方的責任與義務(wù)、學校推薦、用人單位選拔的`原則，具體實習崗位由用人單位統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理，乙方在實習期間享受實習生待遇。服從學校對實習單位的安排，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調(diào)度。，不遲到、不早退、不曠工，不做與實習無關(guān)的事。用人單位有權(quán)隨時對違紀學生進行辭退，取消其實習資格，被辭退學生應(yīng)在第一時間到學校報到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關(guān)處理規(guī)定予以處理。，學生必須聽從用人單位的安排與指揮。、擅自脫離實習單位等違紀行為的，學校將根據(jù)《南京市中等職業(yè)學校實習生管理條例》(《學生實習手冊》第2頁)相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)進行處理。四、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。二、實習生條件證件要求：必須持本人身份證，如需調(diào)整需提前通知乙方駐廠代表，并進行崗位相關(guān)培訓。三、實習時間與薪資待遇每周五天(40h)工作制，具體的工作時間實習生要配合企業(yè)進行加班學生薪資按照每小時________元計算,月工資在________左右，個人所得稅費工資中扣除每月日實習工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學生手中（節(jié)假日順延）。四、實習福利待遇實習企業(yè)為實習生提供工作餐。實習企業(yè)負責為實習生在實習期間購買人身意外傷害保險。，實習企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正；違反法律的，移交司法機關(guān)處理。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進行管理、保護的權(quán)利和義務(wù)。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。甲方不得以任何理由拒絕學生實習期滿后的返校時間。乙方實習生在實習期間由于違法、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學生自己負責。實習期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識。并且依照勞動法給予賠償。甲方保障乙方簽訂合法的實習協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。二、乙方為甲方學生提供實習場所，在實習期間與甲方一起共同管理和指導學生的就業(yè)實習。四、乙方為實習學生提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件、安全、衛(wèi)生設(shè)施等，負責對實習學生進行崗前培訓，為確保實習學生的人身安全，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的實習學生，乙方不得安排其上崗作業(yè)。六、上崗實習期間，乙方按照相關(guān)法律規(guī)定及國家政策直接向?qū)嵙晫W生支付實習補貼_______________元/月，并按公司規(guī)定支付相關(guān)獎金和加班費用等。如有未上保險者乙方有權(quán)將其退回甲方。實習期間甲方如需學生回校需提前三日告之乙方，乙方保證實習學生在規(guī)定期間內(nèi)順利返校。十、對于在實習期間因工負傷的.，依照相關(guān)法律規(guī)定處理。十二、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方對上述任何條款的不當履行，均視為對本協(xié)議的違約，如給守約方造成損失的，違約方應(yīng)賠償其損失。十四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方負責人_______________乙方負責人_______________（公章）（公章）_______________年_______________月_______________日在校大學生實習協(xié)議書6甲方（實習單位）：乙方（學生）： 學院 系 專業(yè)學生身份證號碼： 電話：丙方（學校）：本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，就在校大學生實習相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、實習期限、崗位 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進行為期 個月的實習。二、實習期間的考核及經(jīng)濟補助甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的具體金額為人民幣500元/月。乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務(wù)。甲方無義務(wù)為乙方繳納社會保險，不承擔勞動法上用人單位的義務(wù)。管理義務(wù)。若發(fā)生違紀等事件，將按校紀校規(guī)和乙方規(guī)定嚴肅處理。C、乙方在實習期間必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、安全保障制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。D、乙方在甲方實習期間，甲方對乙方進行安全教育，乙方若不按操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。F、實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位。G、乙方若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前三日通知甲方，在辦理完工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。B、有權(quán)向甲方了解學生的實習情況，根據(jù)乙方在甲方的實習內(nèi)容和表現(xiàn)，自行決定是否直接給予乙方相應(yīng)課程學分或直接參加丙方相應(yīng)課程的考試。D、對乙方實習期間的行為予以監(jiān)督和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。四、其他本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效,實習結(jié)束之日自行終止。乙方在去合作單位之前，須征得家長同意，按照甲方與合作單位的要求辦理好有關(guān)證件和相關(guān)手續(xù)(①交費情況清單②購意外保險一份40元/年)，服從甲方與合作單位的統(tǒng)一安排和管理，不允許擅自行動,否則產(chǎn)生的一切后果自負。學生，必須及時與甲方聯(lián)系自行返校，不得在外逗留，否則產(chǎn)生的一切后果自負。八小時以外造成的意外傷害事由乙方承擔。乙方在實習(學習)期間因違反國家法律和合作單位規(guī)章制度，被單位處理、退回學校，甲方將按照相關(guān)條款處理。除特殊原因外，由于乙方個人原因要求停止實習，乙方應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請，否則甲方將按照相關(guān)規(guī)定處理。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方(簽字)：班級：聯(lián)系電話：家庭聯(lián)系電話日 期：日 期：第三篇：在校大學生實習培訓協(xié)議書大學生實習協(xié)議書甲方（實習單位）：天天向上教育培訓中心乙方（學生）：身份證號碼：乙方（學生）個人申請自愿到甲方進行實習培訓，經(jīng)過甲乙雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就甲方同意接收乙方前來實習培訓一事，達成以下協(xié)議：一、實習時間和地點安排實習期限為 1個月。培訓地點： 甲方所屬天天向上培優(yōu)基地二、甲方的權(quán)利與義務(wù)實習期間甲方與乙方不構(gòu)成勞動合同關(guān)系；甲方無義務(wù)為乙方繳納社會保險，不承擔勞動法上用人單位的義務(wù)。甲方按照培訓中心工資標準給乙方予以一定的補助，補助的具體金額為小學10人以下16元/小時，10人以上每增加一人每小時增加2元；初中每小時20元。實習結(jié)束后5日內(nèi)將工資給乙方銀行卡（工、農(nóng)、中、建、交、郵儲）一次性支付。乙方必須遵守國家法律和培訓中心各項管理制度，遵守實習紀律，若發(fā)生違紀等事件，將按培訓中心管理制度嚴肅處理，由乙方承擔相應(yīng)法律責任。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商。甲方（蓋章）： 甲方代表簽字： 日期：乙方簽字：日期：第四篇：在校大學生實習協(xié)議書在校大學生實習協(xié)議書甲方（實習單位）：乙方（學生）：學院系專業(yè)學生 身份證號碼：電話：丙方（學校）：本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，就在校大學生實習相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、實習期限、崗位。二、實習期間的考核及經(jīng)濟補助甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的具體金額為人民幣500元/月。乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務(wù)。甲方無義務(wù)為乙方繳納社會保險，不承擔勞動法上用人單位的義務(wù)。B、乙方必須遵守國家法律和校紀校規(guī)，遵守實習紀律，團結(jié)互助，不能做有損大學生和學校形象的事。學生本人對在校外實習期間的行為及其產(chǎn)生的后果負完全責任。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。E、乙方在實習過程中，嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴禁違反乙方有關(guān)安全制度。請假須由項目經(jīng)理批準，15天以上由公司及所在學校批準。丙方的權(quán)利和義務(wù)A、丙方為了實習學生在甲方的實習安全，應(yīng)為乙方購買人身意外傷害商業(yè)保險費用。C、對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)工作，實習后的考核和其他工作。E、在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：甲方代表簽字：日期：乙方簽字：日期：丙方（蓋章）：丙方代表簽字：日期：第五篇：在校大學生實習工作總結(jié)在校大學生實習工作總結(jié)1見習迅速要結(jié)束，十幾年的學員職業(yè)生涯即將貼近序幕，見習就是我步入社會發(fā)展開展的一個熱身動作。新的旅途艱辛又開闊，大家又要迎來新的考驗，見習實際上是把自己學習到的專業(yè)知識使用平常具體工作去，在見習中持續(xù)磨煉自身，提升一些社會經(jīng)驗，從這當中找到自身存在的不足，追求進步一些好用專業(yè)知識，在實習工作中堅持學習，反復研究，諸事匯總，從這當中累積自身的一些好用工作經(jīng)驗，我懷著那樣的意識和目地，我選擇了杭州市攜職旅店有限責任公司為實習崗位。第三企業(yè)的老板是一個有念頭，高瞻遠矚整體規(guī)劃，并很有才能的一位領(lǐng)導人員，能找出那么好的一個見習機遇，的確就是我三生有幸，尤其對于我而言，一個從鄉(xiāng)村考上高校的而又剛從院校邁進社會發(fā)展的青年人而言，一切社會經(jīng)驗去放滿它。在見習中我已深層次覺得到攜職老板也是大家的亦師亦友，他的身上有很多令人敬佩的博學多才和優(yōu)勢，進而使我造成效仿他需要我學習培訓的一切。根據(jù)見習，現(xiàn)我看待工作中的心態(tài)也擁有發(fā)展的正確對待，開朗和積極主動是大家優(yōu)選，無論有那么的艱難，大家都是會去應(yīng)對，去考驗，目地是能磨煉自身的信念，使之能快速發(fā)展。一旦計劃方案制訂，與此同時又必須立刻去實行，有時及網(wǎng)絡(luò)營銷這方面又要兼具就業(yè)服務(wù)和招聘公司工作人員等各領(lǐng)域的工作中，有時候的確覺得壓力或是非常大的，但因為我可以安安穩(wěn)穩(wěn)地干好，去做，最終匯總要我見到考試成績我就會覺得很欣喜的。②線上與線下的宣傳策劃，如互聯(lián)網(wǎng)貼吧，線下推廣根據(jù)省份人力資源市場材料的發(fā)放。④開展攜職工作人員的的招聘面試和筆試題目等工作中。根據(jù)以上實際工作中，我認為許多工作中必須我要去探索和討論，要不不怕苦，敢于激流勇進，有的工作中盡管單殺又反復，但這也是激發(fā)潛能最最好的辦法，我勸誡自身要努力完成，對每個工作中都需要他當做是企業(yè)對自身的一次考評，保證每一件事的歷程中碰到困難，一定要爭得不拋下，永不放棄，堅持不懈“作戰(zhàn)”，只需期待仍在，獲勝一定歸屬于大家。能成為一名攜職的宣布職工我感覺十分有幸和光榮。它將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關(guān)鍵所在，所以，我對它的投入也是的!緊張的兩個星期的實習生活結(jié)束了，在這兩個多月里我還是有不少的收獲。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。在諸多方面還存在有不足。首先，在不足點方面，從自身原因總結(jié)。作為一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。同時做到理論與實踐相結(jié)合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務(wù)去征服和打動消費者的心。樹立起我店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風貌，更樹立起我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。熟悉每一款化妝品的貨號，大小，顏色，價位。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。最后，端正好自己心態(tài)。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的銷售工作中更是如此。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都很難有所建樹。通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。在這次會計實習中，我可謂受益匪淺。通過此次實習，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的工作的有了一個新的開始。鞏固管理專業(yè)的知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，注意把書本上學到的管理專業(yè)的相關(guān)理論知識應(yīng)用到工作實踐中。(1)接待工作。當訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮。(1)市場觀念和經(jīng)營體制與公司快速發(fā)展的要求不相適應(yīng)，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求存在差距。(2)成本意識不強，成本控制水平不高。(3)依法治企、依法維權(quán)和自我保護意識不強。(4)辦事效率不高，磨洋工現(xiàn)象嚴重。(1)待人要真誠。第一天去公司實習，心里不可避免的有些疑惑：不知道同事怎么樣，應(yīng)該去怎么做啊，要去干些什么等等!踏進公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。(2)要善于溝通。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。老師曾經(jīng)對我們說過，無論在哪個實習崗位都要細心負責，具有基本的專業(yè)素養(yǎng)，因為它是做好工作的前提。我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。作為我在踏出社會之前的為數(shù)不多的幾次實踐中，這次的實踐的確給予了我很多。在校大學生實習工作總結(jié)3不經(jīng)意間中，我已經(jīng)在社會發(fā)展職位上渡過了六個月的時間，這六個月的日子就是我從青澀校園內(nèi)邁向混合型社會發(fā)展的緩沖期，也就是我人生道路過程中很重要的一個大轉(zhuǎn)折。立在時間的這一端倒回去看，五個月的工作經(jīng)歷教會我許多的物品，不論是對于我日后的職業(yè)發(fā)展或是針對人生之路而言，全是有利的。從依賴型向獨立型變化，恪守標準去實行；從聽從型向主動式變化，積極主動去實行；從個身型向精英團隊型變化，協(xié)作一致去實行；從避責型向守責型變化，負責任去實行；從封閉性向共享型變化，對外開放心理狀態(tài)去實行。論輩份，公司辦公室的朋友全是咱們