只為成功找方法讀后感[定稿]-在線瀏覽
2024-11-04 18:52本頁面
【正文】 答案就出來了。四、要創(chuàng)造性的解決問題。總之，找方法不找借口，是我們工作中必須牢記的精髓，我們要在工作中慢慢積累方法，積極解決問題，不要找任何失敗的借口。湖北捷龍物流股份有限公司劉巍第二篇：只為成功找方法讀后感《只為成功找方法、不為失敗找借口》讀后感最近，我讀了梁子老師寫的《只為成功找方法、不為失敗找借口》，令我深有感觸。同時作者結(jié)合工作中的大量案例，深入討論了找方法的切入點、步驟、實用效果等。同樣的問題擺在眾人面前，主動尋找方法，積極解決問題是成功者的“特征”，而失敗者只知一味的蠻干，遇到問題就臨陣逃脫，推卸責任，自我設(shè)限，永遠在找借口逃避責任，找理由為失敗辯解。有一次，圖書館要搬家，結(jié)果一算，搬運費要幾百萬，根本就沒有那么多錢。圖書館在報上登了一個廣告：從即日開始，每個市民可以免費從大英圖書館借書10本書。書借出去了，怎么還呢？請還到新館。從這件事當中，我們就可以領(lǐng)略到借的魅力。我們不要只懂得低頭工作，不善于合作，寧肯一頭扎進自己的工作之中，也不愿與別人交流。完成任何一項計劃，都需要考慮到所有可能的可利用因素，選擇最短的路徑。在我們的工作中也是這樣，一個人很難完成的工作，可以找同事幫忙，大家一起想辦法，一起完成工作。在其他的工作中，也常會遇到一些問題，當我們遇到問題的時候，堅持不懈，懷著不解決問題不罷休的理念是正確的，但是，并非要人們一味地往前沖。失敗者常說：“不是我不想行動，只是我覺得行動也于事無補，那行動還有什么意義呢？”成功者則說：“做了總比不做好，在任何時候行動都不會晚，也許我失去了一些好機會，好條件也不在了，但是，在事態(tài)已經(jīng)成為事實的情況下，我只有一條路，那就是行動。”無論做什么事都需要盡職盡責，它對事業(yè)上的成敗都起著決定作用，因為盡職盡責正是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤。所以，不管你從事什么樣的工作，平凡也好，令人羨慕也好，都應該盡心盡責，求得不斷進步。第三篇：只為成功找方法只為成功找方法，不為失敗找借口假如你有智慧，請你貢獻智慧 假如你沒有智慧，請你貢獻汗水 假如你兩樣都不貢獻，請你離開這是《方法總比問題多》的開場白，該書從如何克服無法面對問題的心理障礙，如何擁有解決問題的有效方法，如何把問題變成機會等方面進行闡述，用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”。書中的觀點明白、易懂，但真正要做起來卻是不容易的。對問題，不同的人有不同的詮釋，不同的人有不同的態(tài)度，有的人把問題放大，夸大其辭，被問題難住了；有的人樂觀向上，積極應對，找各種方法把問題解決了。最優(yōu)秀的人，必定是懂得尋找方法，而且重視方法的人。在工作中也是一樣，一流的人找方法，末流的人找借口。反省自己對工作的態(tài)度，大多數(shù)時候在為解決問題在找方法，但有時也有找借口的時候。這不就是為自己不求上進找借口嗎？二、用“心”做夢還是用“腳”做夢我們每個人都有夢想和意愿，誰不想獲得出色的成績，誰不想在單位脫穎而出，但是，只有空洞的夢想和意愿，卻不愿意付出艱苦的努力，最后的結(jié)果不過是黃粱一夢。大多數(shù)夢想都只是想想而已，空想罷了。問題的嚴重性往往是我們自己放大的，我們唯有努力直面問題，恐懼就煙消云散，沒有恐懼，解決問題的方法就容易找到。當我們把“怎么可能”改為“怎樣才能”時，情況就不一樣了。如果你發(fā)出 “怎么可能”的疑問，你會對自己的智力潛能壓抑，把可能實現(xiàn)的東西扼殺在搖籃之中，這是一種預
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