【正文】 了“發(fā)展業(yè)務有獎、提供信息有償”的經(jīng)營促進機制，鼓勵全局職工積極參與信息搜集和信息反饋，充分利用市場資源、信息資源、人際關系資源等，對一些重要的信息注意捕捉，歸集篩選，為局所用，先后有兩位同志向縣局提供很有經(jīng)營價值的信息，全部都直接或間接地為企業(yè)帶來了經(jīng)濟利益。局工會結合我局郵政生產(chǎn)和服務工作實際，積極組織開展崗位業(yè)務技術練兵活動。鼓勵職工出頭和多勞多得。積極開展“巾幗建功”活動，不斷激勵女職工投身經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程活動中去。鎮(zhèn)中路支局被授予省“巾幗示范崗”榮譽稱號，鎮(zhèn)中路支局儲蓄班被評為“百優(yōu)”班組，其郵儲營業(yè)員宋少芹同志在連云港市創(chuàng)建“用戶滿意工程”活第三篇：縣郵政局工會模范職工之家建設紀實縣郵政局工會模范職工之家建設紀實2004年，我局工會在市局工會、縣總工會、局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，貫徹落實《工會法》和省、市局郵政工會會議精神，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，切實履行各項職能，大力推進民主建設，維護廣大職工的合法權益，調動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為創(chuàng)建“模范職工之家”營造良好的氛圍。為了全面完成省、市局下達的各項任務指標，原創(chuàng)：，我局工會和局行政密切配合，共商全局的經(jīng)營發(fā)展大計。2004年，我局全年共完成業(yè)務總收入1136萬元，％；，成績令人歡欣鼓舞。面對發(fā)展的困難和壓力，廣大職工以企業(yè)主人翁的責任感和使命感，勇挑經(jīng)營發(fā)展重擔，積極主動走向市場，人人爭當營銷員，努力完成經(jīng)營發(fā)展指標和創(chuàng)收任務，推動了我縣郵政業(yè)務健康有序的發(fā)展。二、突出經(jīng)營發(fā)展中心工作，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動圍繞經(jīng)營發(fā)展和服務工作，積極開展勞動競賽活動，有效地促進了全縣郵政經(jīng)營發(fā)展。局工會積極參與競賽的組織與管理，及時參與制定適合本局實際的競賽辦法，并大力宣傳、動員和組織員工投入競賽活動，對全面完成全縣郵政經(jīng)營發(fā)展目標和提升創(chuàng)建文明行業(yè)水平起到了積極的推動任用。圍繞經(jīng)營發(fā)展和管理工作，廣泛開展合理化建議活動，不斷調動、發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。積極組織職工開展崗位業(yè)務技術練兵活動，有效地促進了職工隊伍業(yè)務素質的提高。2004年我們除開辦郵政營業(yè)、郵儲營業(yè)、支局長專訓班，專門請市里院校教授專家對所有管理人員、支局長、生產(chǎn)骨干進行高級禮儀、營銷培訓班，以及不間斷的統(tǒng)版培訓外，還特地選送10名勞務工到蘇州技校進行為期三個月的系統(tǒng)培訓，專門舉辦了一次崗位練兵業(yè)務技術操作賽，大大提高了企業(yè)的整體素質。鼓勵職工一專多能，精一、會二、學三，還通過建立提供信息有獎，發(fā)展業(yè)務有償以及重點業(yè)務揭榜制等機制的確立，培養(yǎng)職工敢于出頭、勇于奉獻的精神。通過此項活動深入有效地開展，涌現(xiàn)了一批努力實現(xiàn)“崗位提高、崗位爭先、崗位創(chuàng)新、崗位成長”的先進個人，有效地促進了全縣郵政職工整體素質的提高。三、突出先進典型教育，營造良好的企業(yè)文化氛圍我們在全縣郵政系統(tǒng)開展學習呂茜、何建忠、葛軍活動，大力弘揚拼搏、奉獻、誠信和主人翁精神，激勵廣大職工為我縣郵政的可持續(xù)發(fā)展貢獻智慧和力量。另外，我們還向管理人員、支局長、公司經(jīng)理推薦發(fā)放《誰動了我的奶酪》、《郵差弗雷德》、《細節(jié)決定成敗》等有益書刊，營造濃厚的學習氛圍，積極培養(yǎng)學習型職工、學習型班組、創(chuàng)建學習型企業(yè)。我們推出了統(tǒng)版標兵徐大東、鎮(zhèn)中路巾幗示范崗、速遞公司投送錄取通知書等一批先進人和事，鼓舞了士氣，樹立了正氣，培育了朝氣。局工會一直在積極研究、探索工會組織參與企業(yè)文化建設的新方法和新路子，通過參與企業(yè)文化建設，努力把企業(yè)文化建設的內容融入到企業(yè)經(jīng)營、管理、發(fā)展的理念中，幫助職工提高綜合素質，為企業(yè)發(fā)展增強后勁和活力。還組織了首屆“硬書法”比賽、縣“全民創(chuàng)業(yè)”演講比賽，展示了職工的高超才藝和精神風貌。12月31日，局工會舉辦了“慶元旦”文藝聯(lián)歡晚會，晚會上領導與職工歡聚一堂，共同高歌，喜慶新年。四、突出“以人為本”，發(fā)揮工會職能作用，穩(wěn)定了企業(yè)和職工隊伍職工是企業(yè)的主體，維護職工的合法權益是企業(yè)基層工會最主要最基本的職責。健全和完善職代會制度、平等協(xié)商、集體合同制度和局務公開制度。積極推行平等協(xié)商、集體合同制度，把此項工作作為維護職工合法權益，保護、調動和發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性的重要途徑，促進了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作。為切實做好2004年的安全工作，我們從思想上強化全局人員的安全意識；在管理上，對儲匯會計、事后監(jiān)督、解押款等重要崗位人員進行調整、充實，對不稱職的人員進行分流和更換，對全局所有網(wǎng)點的儲蓄人員實行強制輪崗；在檢查措施上，加大檢查力度和頻次，安保人員和視檢人員交叉代查，分片人員組織互查，對查出問題做到三不放過。安保人員每月定期檢查履行情況，發(fā)現(xiàn)問題對照規(guī)章嚴肅查處。此外，每年夏冬兩季定時對全局各網(wǎng)點的用電情況進行檢查，制止違規(guī)使用取暖電器，防止線路老化，及時維護更換消防器材，杜絕火災隱患。認真實施“送溫暖”活動。2004年，我局工會配合行政，每逢職工婚喪嫁娶，生老病死，都能安排專人登門看望，將組織的關愛送到職工家中。一年來，我們共看望職工58人次，慰問生病住院職工42人次，全年共救濟困難職工（含離退休同志）19人，發(fā)放救濟金4900元，真正體現(xiàn)企業(yè)和工會的溫暖?；仡櫼荒陙淼慕夜ぷ鳎止谏霞壒念I導下，在行政的大力支持下，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，積極發(fā)揮了工會組織的積極作用，同時認真履行工會的基本職責，加強了隊伍建設和民主管理工作，維權機制得到了增強，有效地促進了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。一、后勤服務總公司模范職工之家建設指導思想以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全國總工會十四大精神，根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結合后勤工會實際，以“建家”工作為中心，以“三項工程”建設為載體，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為重點，突出工會四項職能，切實維護職工權益；加強工會小組建設，夯實“建家”基礎；開展“建家”升級工作，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。二、后勤服務總公司模范職工之家創(chuàng)建情況后勤工會在校工會和總公司黨總支的領導下，按照后勤工會模范職工之家創(chuàng)建計劃，圍繞“建家”工作，狠抓“三項工程”，履行工會職能；搞好“三級聯(lián)創(chuàng)”，形成整體互動；加強工會小組建設，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。（一）后勤工會創(chuàng)建模范教工之家的詳細情況，精心組織，抓好以后勤政務公開為主要內容的民主化企業(yè)管理工作政務公開是民主化企業(yè)管理工作的立足點。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為總公司的科學決策提供更多的依據(jù)。并且，總公司班子的決策結果上墻公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與總公司各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。在工作中，后勤工會能夠傾聽職工呼聲，很好地了解民情，集中民智。所有的建議均由兩辦統(tǒng)一整理，經(jīng)工會領導審核，提交總公司班子聯(lián)席會議審定采納，而后歸口落實。一年中，后勤工會多次組織召開職工座談會、業(yè)務骨干座談會、班組長代表座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進了民主管理建設，營造了民主管理氛圍，從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實處。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）充分發(fā)揮后勤服務總公司勞動爭議調解委員會的作用，公正地調解各種勞動爭議。為了切實維護好職工的合法權益，我們還聘請開封市順河區(qū)律師事務所為法律顧問，使維權工作更加科學化。（3）開展職工生日送鮮花和蛋糕活動。（4）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領導們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。（6）后勤工會多次組織有益于職工身心健康的室內外娛樂活動，陶冶職工情操。后勤工會每年都以工會的名義為女工們檢查身體，同時根據(jù)女工的生理特點安排其從事相應的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動，表示慶祝，深受女工們的歡迎。具體做了以下幾方面的工作。后勤工會在校黨委的統(tǒng)一部署下，于每周四下午定期學習“三個代表”重要思想，加強思想政治工作，用“三個代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導工會工作實踐，推動工會工作取得新成效。后勤工會平時注重宣傳校八次黨代會精神，把其作為一項長期任務重點抓，發(fā)揮工會組織的紐帶作用，通過學習，積極引導廣大職工自覺地同校黨委保持高度一致，樹立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會提出的任務上來。后勤工會先后組織職工學習史來賀先進事跡，學習許繼創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，學習紅旗渠艱苦創(chuàng)業(yè)精神，學習南街村致富經(jīng)驗等，通過用先進的社會主義文化教育職工，極大地促進了職工的創(chuàng)業(yè)精神。通過開展優(yōu)質服務活動，爭創(chuàng)精神文明標兵單位活動，創(chuàng)五好黨支部活動等，增加職工文明服務意識，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強職工學習業(yè)務知識的自覺性，提高其為教職工生服務的水平。為了搞好工會小組建設，后勤工會專門下發(fā)了文件，提高職工認識，明確工作目標，制定工作標準，布置工作任務。工會小組的具體建設