【正文】 任務。二是及時、合理調配警力查破森林火災案件。現(xiàn)將一年來的情況匯報如下：一、以黨建促隊伍建設，不斷提高森林公安的凝聚力和戰(zhàn)斗力在整個森林公安工作中，黨建工作促進下的隊伍建設是根本、是保證。我們狠抓黨建學習、政治建警，為純潔隊伍提供了政治保證。繼續(xù)堅持黨內各項組織生活制度，開好領導班子民主生活會、組織生活會、每季度一次的支部黨員大會、每月一次的支部委員會和“主題黨日”等會議，緊抓學習不放松，不斷加大思想政治學習和教育力度，是政治學習的基本任務。為積極推動森林公安的黨建工作和政治建警，我局領導班子對單位內部規(guī)章制度和支部的“五化”建設作出了規(guī)劃，政工人員對黨建材料、黨建信息系統(tǒng)和森林公安政工系統(tǒng)進行了完善，完成了1名新警的警籍報送。二、以政治建警為引領，重視森林公安職能工作，發(fā)揮榜樣作用政治建警是黨對森林公安機關的一貫要求,加強新時代政治建警,對確保黨對森林公安工作的絕對領導,全面領導,解決當前公安隊伍的突出問題,推動森林公安事業(yè)健康長遠發(fā)展具有重大意義在這種大環(huán)境下，我局以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主題，認真組織開展了民警黨員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，力爭將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與保護森林資源、加強生態(tài)建設緊密結合，與全力維護林區(qū)和諧穩(wěn)定緊密結合。全年結合專項打擊行動共立刑案3起，其中辦結2起，取保候審2人。另一方面，我局把民警的學習教育活動融入了每月的組織生活會中，尤其是在“主題黨日”活動中，保證了每名黨員應有的政治學習時間。三、拓寬工作方法，以宣傳工作推進政治工作，不斷增添新活力在政治工作中緊抓宣傳工作不放松是鼓舞全縣森警士氣，提升森林公安隊伍戰(zhàn)斗力和影響力的重要工作。我們利用這種宣傳的新模式使得線上的宣傳能時刻跟上線下活動，拓寬黨員民警同志參與組織生活和了解組織生活的渠道，也提供了廣大群眾了解和認識森林公安隊伍的新渠道。一是：在重要交通要道懸掛大型橫幅，在林區(qū)主要路口、路邊及重點防火區(qū)域修建刷新永久性宣傳牌、設置護欄，警示過往群眾，在應急通道、緊急避險處新設了緊急出口等標志牌。三是：發(fā)布《禁火令》，充分利用會議、廣播、錄相、刷寫標語等形式，專題宣傳森林防火工作形勢和防火工作動態(tài)，進一步警示群眾，自覺參與森林防火。在警務合作和專項打擊方面，我局民警在應用新媒體方面取得了長足的進步。在我們不斷創(chuàng)新宣傳工作方法的情況下，定能使政治工作不斷取得新進展。因此，我局決心在今后的工作中，以黨的十九大的建設生態(tài)文明的精神為指導，與時俱進，著眼于新形勢新任務，開拓創(chuàng)新、政治建警，使我縣森林公安工作再上一個新臺階。針對這一情況，辦公室制訂了具體的管理規(guī)定，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內外造成了不好的影響。三是強調部門內部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài)。一是做好辦公用品的購置（林業(yè)局財務領取）和發(fā)放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節(jié)約。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。一年來，辦公室負責起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。五、存在的問題與不足辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。辦公室原有共有工作人員3名，辦公地點分散，管理難度較大。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情沒能及時辦好，目前有人員8名，干工作的有6人，雖然人員、學歷上都有了明顯改觀，但辦公地點還是比較分散，工作效率不高，找不著頭緒，工作落實不到位。因為忙于日常事務，下各科室了解情況不多，對各科室的狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。一、創(chuàng)收任務：努力完成局里分配的各項工作指標，積極配合其他部門搞好案件處理、包括案件處理方面、禁牧方面。由張燁負責考勤。由第閆飛負責執(zhí)行登記。由辦公室主任把關。其它材料由相關部門自行承擔。由辦公室工作人員輪流值班，嚴格實行AB崗制度。第四