創(chuàng)新工作思路提升工作效率-在線瀏覽
2024-11-04 18:01本頁面
【正文】 事、組織全部納入網(wǎng)格進行管理，實現(xiàn)農(nóng)村管理的扁平化、精細化、高效化和服務(wù)的全覆蓋、全天候、零距離，夯實農(nóng)村管理基礎(chǔ)。重點抓好制定落實創(chuàng)新農(nóng)村服務(wù)管理模式的實施意見，建立健全的農(nóng)村組織，探索服務(wù)管理的有效形式和方法，積極保障和改善民計民生，營造和諧穩(wěn)定的居住環(huán)境。以鎮(zhèn)綜治工作中心為依托，搭建重點人員管控平臺，建立定期排查和日常監(jiān)管制度，全面摸清全鎮(zhèn)刑釋解教人員、矯正對象、吸毒人員、“法輪功”人員、易肇事肇禍精神病人、社會閑散青少年等重點特殊人員群體的底數(shù)，落實教育、服務(wù)、管理和幫教措施，最大限度地減少違法犯罪。通過建立陽光課堂、實行未成年人輕罪記錄封存消滅制度、開展結(jié)對幫教等措施，全面做好重點青少年群體工作，探索預防青少年違法犯罪的新路子。堅持定期排查整治治安混亂村、場所和部位，把學校及周邊地區(qū)安全作為排查整治的重點，落實“打擊、整治、防范、教育、建設(shè)”綜合措施，適時組織區(qū)域性統(tǒng)一行動或?qū)ｍ椂窢?，提升整治效能。推進社會治安防控體系建設(shè)。（四）推進基層基礎(chǔ)工作創(chuàng)新大力發(fā)展基層群防群治隊伍。按照“取之于民，用之于民”和“誰受益、誰出資”的原則，合理解決好群防群治隊伍的待遇問題。社會管理創(chuàng)新是一個大課題，其過程就是行政管理和社會服務(wù)的有機結(jié)合，中心目的就是維護社會的和諧穩(wěn)定，目的就是減少和化解社會各類矛盾，使全社會民族團結(jié)，干群融洽，民眾安心，社會祥和，共同發(fā)展。二、總體目標我鎮(zhèn)2011年下半年社會管理創(chuàng)新工作的目標是：整合社會管理資源，完善社會管理機制，改進社會管理方式，拓寬社會管理思路，著力創(chuàng)新和完善基層村組織建設(shè)、社會矛盾化解、社會治安防控和流動人口、特殊人群等方面工作，建立和完善與經(jīng)濟社會發(fā)展形勢相適應(yīng)的社會管理體系，使我鎮(zhèn)社會管理工作邁上新臺階。探索“一崗多能、一專多用”的運行模式，健全全鎮(zhèn)各村治保員、調(diào)解員、綜治宣傳員、流動人口協(xié)管員、消防協(xié)管員、維穩(wěn)和反邪教工作信息員、計劃生育服務(wù)員的管理體系，按照“政府協(xié)調(diào)、分線指導、部門主管、定績考核”的原則開展各村社會服務(wù)管理工作。進一步整合政法、綜治、信訪等部門及工會、婦聯(lián)、共青團組織的資源和力量，健全完善“協(xié)作配合、精干高效、便民利民”為特色的“一站式”、“一條龍”的綜治工作中心服務(wù)平臺，充分發(fā)揮其在維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定中的基礎(chǔ)作用。（三）繼續(xù)推行綜治網(wǎng)格化社會管理。（四）進一步建立健全信息報送、錄入制度。（五）探索建立“四位一體”的社會矛盾調(diào)處體系。（六）建立“五扶一促”的特殊人群幫教管理體系。注重對心理疏導和治療，人性化建立健全重性精神疾患人員的監(jiān)管機制。（七）切實加強對流動人口的服務(wù)管理。加強流動人口基礎(chǔ)信息管理，加快構(gòu)建流動人口服務(wù)管理信息平臺，實行統(tǒng)一信息采集，統(tǒng)一組織管理，統(tǒng)一提供服務(wù)，準確登記流動人口的各類信息，完善流動人口服務(wù)分類管理模式，認真實施流動人口服務(wù)政策。把維護老百姓的根本利益作為社會管理創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，寓管理于服務(wù)之中，強化依法管理、科學管理、人性化管理，實現(xiàn)社會管理安全有序、人民生活更加幸福、合法權(quán)益得到保障。正確反映和協(xié)調(diào)各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求，統(tǒng)籌兼顧，動態(tài)協(xié)調(diào)社會矛盾，使社會管理在維護社會公平正義、協(xié)調(diào)各方利益、應(yīng)對新情況新問題等方面發(fā)揮更大的能動作用，確保社會的動態(tài)平衡，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、政府在社會管理中的主導作用，以及村兩委在社會管理中的協(xié)同、自治、自律作用，使各種社會力量形成推動社會和諧發(fā)展、保障社會安定有序的合力。（四）堅持立足實際、大膽創(chuàng)新。（五）堅持真抓實干、務(wù)求實效。通過社會管理創(chuàng)新，在全鎮(zhèn)營造出生動活潑、豐富多彩、民眾參與、群眾受益的和諧氛圍，不斷拓展服務(wù)項目和活動領(lǐng)域，使社會管理創(chuàng)新取得實實在在的成效。軟件是一個很好的輔助（可以看我之前寫的《如何提高工作效率》），但究竟能不能實現(xiàn)工作效率的提高自己必須要有一個觀念的改變和執(zhí)行力。從根源入手，提升工作效率先要有充分的自我認知想要提升效率的人除了每天高舉效率的大旗，更要明白自己為什么要提升工作效率，提升效率能給自己帶來什么？或者能為自己的工作帶來什么。勵志很好，但裝X就過分了，還是實實在在的找個激勵自己的借口吧，比如你想想，現(xiàn)在的社會競爭這么大，社會中人才濟濟，如果不努力將來姑娘們被壁咚的墻沒準就是你砌的……目標可以幫助你找到方向，但動力還是來自于目的。能動手的千萬別動口，在開始工作前不妨先讓腦筋動起來，把要做的工作列出清單。列出清單的時候其實你會發(fā)現(xiàn)
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