【正文】 面前的膽怯，這不過是一種危機管理的策略行為，行為目標是拯救就她個人的公眾形象，挽救她的形象資產(chǎn)；再說王石的道歉，那應該是真心而徹底。有些企業(yè)每年都預算有一些對社會的捐助，而且它的內(nèi)部還有著精密的評估管理。再說唐山地震遺孤天津榮鋼的張祥青，他當場拍板捐款一億元卻完全是出于“感同身受”。道德價值觀指引著人們在各種情境下如何作出判斷、決斷。斯通絕不是口誤，七萬遇難者面前說出這種話，可以斷定她就是這個德性；張祥清絕不是心血來潮，他就是這樣有情有義的漢子。我們再看看經(jīng)營哲學。德魯克的觀點是：企業(yè)能夠存在是由于它給所有利益相關者帶來利益；企業(yè)成功是由于它能夠有效率地經(jīng)營；它在以創(chuàng)新和營銷的方式為自己“制造”需要他的人。其實這也就是企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的最高哲學。追求利潤并沒有法律障礙，也不一定涉及道德問題。因為利潤的受益者只有企業(yè)自己，這是一個自我為中心的狹隘思維。我曾經(jīng)問過很多企業(yè)家“你的企業(yè)在哪里？”回答都是注冊地或者經(jīng)營地。”因為一旦失去了這個地盤，企業(yè)就徹底輸了。所以在德魯克哲學看來，質(zhì)量管理是成本而不是費用；創(chuàng)新、營銷是投資而非成本、費用。比如有些企業(yè)家以為壓縮質(zhì)量管理開銷就是效益來源，有些企業(yè)家會認為質(zhì)量管理是成功的基礎；有些企業(yè)家認為只有創(chuàng)新才是更好發(fā)現(xiàn)和滿足顧客潛在需求的機會，是競爭優(yōu)勢的來源，有些企業(yè)主認為包裝策劃是成功之道。它雖然來自不同的方面，但終究是承擔起了作為社會角色的自律、利他以及更高精神境界的所能做到的無私善舉。企業(yè)作為社會公民是人格化了的，而企業(yè)家就是這個代表?！昂萌擞泻脠蟆边@句話人們理解得太過于急功近利了，實際上這句話還有一個解釋：那就是企業(yè)的責任哲學與高尚道德價值在一個高級層面上與它的商業(yè)利益是一致的。是所謂“上德不德”，企業(yè)只要經(jīng)營得好就已經(jīng)為社會做出了最大貢獻。在此之上的一切美德都是企業(yè)家個人自我實現(xiàn)的法門，是美好社會的和風，使企業(yè)家自我超度和度人的善緣。正如我父親常掛在嘴邊的“但行好事，不問前程。【關鍵詞】社會責任社會責任的分類原因措施企業(yè)社會責任的發(fā)展歷程表明經(jīng)濟和社會的進步，企業(yè)不僅要盈利負責，還要對環(huán)境負責，并承擔相應的社會責任。它是組織管理者對整個社會的進步和保護社會利益所承擔的一種管理責任。企業(yè)社會責任的分類，若從承擔社會責任的方式可以分為經(jīng)濟性社會責任，即是指以貨幣、實物等經(jīng)濟性要素為承擔方式，如銷售收入指標，利潤指標，服務水平，凈資產(chǎn)增加，股東回報，職工收入水平，稅賦等。企業(yè)履行其社會責任是非常有必要的，正如我們是國家的公民，我們要對國家履行一定的社會責任，在一定程度上它會通過履行社會責任使社會的整體環(huán)境更有利于它的發(fā)展。那么，為什么近幾年來，我國的部分食品企業(yè)的社會責任感會缺失，甚至其中不乏我國知名的大企業(yè)。(二)企業(yè)管理者的素質(zhì)及其錯誤的管理制度導致企業(yè)社會責任缺失“盈利至上，利潤唯一”成為許多企業(yè)發(fā)展目標的功能和基本定位。許多企業(yè)對企業(yè)履行的社會責任理解不一。同時某些企業(yè)管理者采用不恰當?shù)墓芾矸椒ā?三)社會誠信系統(tǒng)不健全必然造成企業(yè)社會責任缺失誠信是現(xiàn)代企業(yè)中任何組織存在的重要基礎，也是做人做事的基本準則。中外企業(yè)管理實踐證明，誠實是任何一個企業(yè)成功的法寶。共發(fā)下問卷50份，回收有效問卷46份。關于誠信缺失的問題，12%的人認為在“大幅增加”，55%的人認為“有所增加”，只有15%的人為“比以前減少”。而在回答自己所在的企業(yè)是否有過做假賬的行為時，69%的人選擇了“據(jù)我所知，企業(yè)內(nèi)部財務、對外各種報表均五假賬”。(四)法律規(guī)范與社會監(jiān)督尚不完善必然造成企業(yè)社會責任缺失法制是企業(yè)行為的最基本規(guī)范。對規(guī)范企業(yè)行為，推進企業(yè)履行基本的社會責任產(chǎn)生了重要作用。例如，在長達104條的現(xiàn)行《中華人民共和國食品安全法》中，與追究相關行政監(jiān)管部門失職責任有關的只有寥寥兩條，且對“失職”的具體界定也是語焉不詳，只指出需要“查明失職瀆職情況”。即便如此，在以往一系列震驚中外的重大食品安全事件中，除了懲治幾個生產(chǎn)、流通領域的相關責任人之外，很少有監(jiān)管領域的相關責任人受到懲罰。做秀的背后，是權力的傲慢和不真誠。首先，企業(yè)的管理者應該積極推進企業(yè)社會責任感的制度建設。承擔社會責任，構建和諧企業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展中，應該形成一種文化。其次，要加強地方政府對企業(yè)社會責任的監(jiān)管力度政府在推進企業(yè)履行社會責任中發(fā)揮著重要作用，地方政府應積極發(fā)揮政府部門的職能作用，以政策去引導和規(guī)范企業(yè)負責任的行為，同時通過逐步建立市場激勵和社會監(jiān)督與服務機制來積極推動企業(yè)履行社會責任。此外，企業(yè)要注重守法誠信經(jīng)營，為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。二要建立相應的營銷服務系統(tǒng)，及時對客戶的需求做出反應，實現(xiàn)以客戶滿意為理念的售前、售中、售后全方位服務體系。四要積極更新經(jīng)營理念，推動企業(yè)誠信建設，加強員工職業(yè)道德教育，增強全員信用觀念，使誠信變成員工自覺行為，貫穿于企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為公司的持續(xù)發(fā)展打下堅實的思想道德基礎。企業(yè)要樹立人與自然和諧的價值觀，承擔對人類生態(tài)環(huán)境保護的社會責任。督促企業(yè)依法做好污染減排工作，自覺做到達標排放。企業(yè)社會責任感論文2首先，我要先講講什么是社會責任。一個組織應以一種有利于社會的方式進行經(jīng)營和管理。社會責任包括企業(yè)環(huán)境保護、社會道德以及公共利益等方面，由經(jīng)濟責任、持續(xù)發(fā)展責任、法律責任和道德責任等構成。其中責任管理這一指標是指一個企業(yè)所制定的企業(yè)社會責任發(fā)展規(guī)劃、反商業(yè)賄賂制度與措施等。社會責任包括社保覆蓋率、安全健康培訓以及評估運營對企業(yè)的影響?，F(xiàn)在我覺得我們對于社會責任的概念和意義的了解都太淺薄了，就單單說產(chǎn)品合格率來說吧，表面上合格率很高，可是仔細的檢查起來，有多少不合格的都別查出來