別找借口讀后感-在線瀏覽
2024-11-04 14:21本頁面
【正文】 謊言的誠實(shí)會(huì)讓人變得強(qiáng)大而高貴。這就是組成我們豐富多彩生活的意義所在！第二篇：《別找借口找方法》讀后感樂觀向上就能快樂工作首先，非常感謝支隊(duì)推薦學(xué)習(xí)《別找借口找方法》這本書，書之精華、感悟甚深。服從命令是天職的意識(shí)對(duì)每一名軍人要入腦入心，因?yàn)橹挥羞@樣，戰(zhàn)時(shí)才能冒著槍林彈雨勇往直前，才能團(tuán)結(jié)協(xié)作戰(zhàn)必勝。比如“不能改變環(huán)境就改變思想，不能改變別人就改變自己”。這種改變，不是說要改變我們的原則，而是一種力量的積蓄、成功的緩沖，是以曲線的方式靠近成功。比如“態(tài)度決定一切，想辦法就會(huì)有辦法”，一個(gè)人的能力和態(tài)度是因果關(guān)系，能力由態(tài)度決定，工作生活中經(jīng)常會(huì)遇到各種困難、挫折甚至失敗，如果能積極應(yīng)對(duì)，集中注意力于如何解決問題、如何能把事情辦得更好，那些成功者未必有超凡的能力，而是由超凡的心態(tài)，他們相信，凡是總有解決方法，而且總有更好的方法，而絕不會(huì)用借口來安慰自己。在現(xiàn)實(shí)工作中，交通管理工作日趨復(fù)雜化、多元化、深入化，交警執(zhí)法執(zhí)勤由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)型，將交警執(zhí)勤模式提升到新高度，而交通參與者不文明的交通陋習(xí)、不高尚的交通意識(shí)給交警執(zhí)勤執(zhí)法帶來更多的挑戰(zhàn)，隨著機(jī)動(dòng)車迅猛增長傾注道路，停車難、行車難、事故頻發(fā)，給交警工作帶來更多壓力。其實(shí)，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是有的。第三篇：上班遲到別找借口上班遲到別找借口“被動(dòng)攻擊”不可取 心理因素別忽視在公司里有的員工經(jīng)常遲到，老板批評(píng)、同事提醒，都不大管用，還總是找借口，比如堵車了、表慢了，或鬧鐘沒響睡過頭了，人稱“常有理”。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，遲到的原因，除了有的人確實(shí)有實(shí)際困難外，常常還有更深層的心理原因。職場(chǎng)上的道理也是一樣的，如果員工對(duì)工作興趣大、熱情高，即使上班再路遠(yuǎn)，也會(huì)克服困難早起保證準(zhǔn)點(diǎn)上班，而如果對(duì)工作缺乏熱情、缺乏興趣，或是跟老板、同事鬧意見，卻又不擅長或無力直接用語言表達(dá)不滿，就容易出現(xiàn)莫名遲到或消極怠工等無意識(shí)現(xiàn)象，這種心理機(jī)制在精神分析學(xué)中稱之為“被動(dòng)攻擊”，也就是用被動(dòng)消極的方式來象征性地表達(dá)對(duì)別人的不滿。而有的人，則認(rèn)為遲到只是那些客觀原因的結(jié)果，意識(shí)不到自己遲到背后真正的原因和心理沖突，這在心理學(xué)中稱之為“合理化”。若總是給遲到找借口，類似于“掩耳盜鈴”，只不過是用一種心理癥狀（遲到）來象征性地表達(dá)和掩飾自己對(duì)工作和領(lǐng)導(dǎo)的消極態(tài)度，可是遲到并不能解決與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，甚至反而會(huì)讓已經(jīng)不好的人際關(guān)系雪上加霜。面對(duì)工作和人際關(guān)系方面出現(xiàn)的困難和沖突，以積極有效的行動(dòng)去改變現(xiàn)實(shí)，例如覺得專業(yè)不對(duì)口，可以嘗試找機(jī)會(huì)調(diào)動(dòng)工作，若是人際關(guān)系有困難，則調(diào)整自己的處世方式，增加溝通，消除誤解，設(shè)法化解人際矛盾。對(duì)于部分過度使用“被動(dòng)攻擊”和“合理化”心理機(jī)制的人，如果有條件，看看心理醫(yī)生，以便更好地調(diào)整自己的心態(tài)。經(jīng)常遲到，別找借口，不妨去
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