【正文】 ”工作的長效機制建設，把“創(chuàng)衛(wèi)”工作引向深入。隨著農(nóng)民工進城和轉(zhuǎn)戶工作的推進，今后幾年白坪初中的學生人數(shù)將從拋物線的頂端逐年下挫?！皠澠猩?，就近入學”曾是我縣初中招生的一條重要原則，但近年來這個原則幾乎無人堅守，許多區(qū)域內(nèi)不屬于我校的新生也慕名進入我校，導致招生矛盾。單從數(shù)量上看，白坪初中教師隊伍正在擴大，而從質(zhì)量上講，無庸諱言，令人擔憂，穩(wěn)定性也不強。我校本期的開學工作與往常相比，更顯人文與和諧。8月10日，上午接縣局指示后，下午就召開了教學線行政會議。8月20日上午，召開了行政辦公會議，布置開學工作，并通報了本期學校工作計劃要點，要求全體行政干部每天按時坐班。8月22日——8月24日，組織全校教師進行新理念、PPT制作和“班班通”培訓，分語文、數(shù)學、外語、理綜、文綜五個小組，安排了萬利、崔貞瑜等二十名教師作為中心發(fā)言人。并要求做好考勤管理，實行每天“簽名制”，除特殊情況經(jīng)批準外，任何人不得無故缺席。暑期培訓結(jié)束后，學校還召開總結(jié)表彰大會。8月2728日，報名、注冊、領書、變動學生編班。在開學工作中，實驗中學注重開學工作的宣傳，注重規(guī)范自身的工作行為，依法辦學，規(guī)范收費。本期開學，全校教師到崗迅速，備課認真，課時足額，無請假缺崗現(xiàn)象，學生除正常轉(zhuǎn)學變動之外，無一人輟學、流失。學校原計劃招收本屆新生xxx人，目前為止，實際招生xxxx人，共xx個班，平均班額xx人，最大班額xx人。二、上門走訪，愛心教學，實現(xiàn)家校和諧為了深入落實科學發(fā)展觀，建立健全教師家訪的長效機制，促進家校聯(lián)系，形成教育合力，營造和諧、高效、優(yōu)質(zhì)的育人環(huán)境，使教師受教育、教學出成效、學生得實惠、社會更滿意。以教師訪學生“送溫暖、傳愛心、訪民情、促和諧”為主題，要求教師做到以下四點：一、入戶走訪。了解其家庭狀況、成長環(huán)境、在家表現(xiàn)及在家學習和生活習慣等。二、走訪記錄。教師走訪記錄必須有受訪者簽字才有效。教師家訪，要嚴守工作紀律，對學生家長要熱情真誠，注重溝通和介紹學生在校期間的相關(guān)情況，注重加深學校、教師與學生及其家長的感情，多聽取意見和建議。不準接受學生家長的吃請和借機辦私事、謀私利。不準參與打牌賭博和學生家長安排的娛樂活動。四、辦好實事。7月22日早晨7：30分，走訪小組來到x鎮(zhèn)x村，走進了10級學生xx家中。xx的母親向老師們介紹了這個四口之家的經(jīng)濟狀況和對供養(yǎng)孩子上學讀書的艱難。得知至今家中還有3萬余元的債務，但看到夫妻二人仍然堅持要孩子讀書時，老師們都很感動，紛紛表示，會向?qū)W校反映，想辦法幫助他們解決問題，讓孩子順利念完大學，成為對社會有用的人才。xx樸實誠懇的母親非常感謝學院的領導和老師這么惦記和關(guān)懷自己的孩子，表示他們一定會督促孩子認真學習，不辜負老師的期望和愛護。為此，實驗中學在開學初就圍繞“有效上課”這一教研專題開展工作，引導老師做實常規(guī)工作，向45分鐘要質(zhì)量。在校本教研方面，注重教師的培訓學習?！翱蒲信d校，質(zhì)量強?！笔俏覀兊牧⑿Ｖ荆覀儗⑦M一步提高教育教學質(zhì)量，努力開展教研創(chuàng)新工作。努力打造名星教師、骨干教師，形成實驗初中獨特的品牌。明確而先進的辦學理念，精良而充實的師資隊伍，完備而優(yōu)良的硬件設施，嚴謹而科學的教學管理，全面而細致的育人觀念，厚重而豐富的校園文化，扎實而活潑的德育工作，活躍而創(chuàng)新的教研教改，顯著而實在的辦學成效，這是我們矢志不渝的工作目標。(2)繼續(xù)深化安全工作的制度建設，加強總務后勤管理。加強食堂采購、加工、用餐秩序的管理。以團員為龍頭，繼續(xù)開展告別零食活動。強化社會綜合治理工作。12全文查看第三篇：城北中學2012秋季開學工作匯報城北中學2012秋季開學工作匯報一、基本情況城北中學現(xiàn)有在編教職工69人，在校學生530人，11個教學班。但今年對城北中學來說面臨著新情況，由于教育局和零陽鎮(zhèn)對招收初一新生有新的工作思路，出臺了新政策，主城區(qū)的部分小六畢業(yè)生分流到城北中學就讀。寒假政治業(yè)務學習，精心組織。二是制定了學習紀律。三是做了政治學習情況反饋工作，由政教處對全體教職工的學習筆記和撰寫的心得體會進行了檢查。第一用強化鋼性制度管理，堅定不移地執(zhí)行把控流保學納入目標管理，與評先評優(yōu)掛鉤、職稱晉升掛鉤、發(fā)放績效工資掛鉤的條款；第二強化走訪措施。走訪對象落實到責任人，即行政包年級，班主任包班級，科任教師包學生，從8月31日開始走訪，取得了顯著的效果。教學常規(guī)管理有序，入軌快。9月1日放學時，學校要求各班學生和家長9月2日收看教育部、中央電視臺聯(lián)合舉辦的“開學第一課”特別節(jié)目，并將觀看節(jié)目情況進行信息反饋。9月7日舉行了新學期開學典禮。安全維穩(wěn)強化管理，到位早。8月27日政教處和總務處聯(lián)合進行了一次排危全面檢查。8月31日，學校召開了防溺水事故、上下學道路安全、食品飲食安全等安全教育內(nèi)容的廣播會議。為搞好規(guī)范收費，8月30日由總務處組織全體教職工學習了收費文件：慈價字【2012】18號、慈價字【2012】19號、慈食藥監(jiān)價【2012】，懸掛了新的收費公示牌，并簽訂了收費責任狀。保險費由保險公司在校外設點收取，校服購買由廠家和學生或家長聯(lián)系。為把規(guī)范收費落到實處，9月5日總務處用調(diào)查學生或家長的方式對本期收費進行了自清自查，清查結(jié)果未出現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象。一是對校園環(huán)境區(qū)、行政各處室辦公室、教師辦公室的衛(wèi)生進行了打掃，并由政教處進行了檢查；二是營造了宣傳氛圍，走進校園映入眼簾給人一新的有“城北中學歡迎你”、“新學期、新起點、新高度、新挑戰(zhàn)、新希望”的橫幅標語和“新學期校長寄語”。三、先進典型新學期，城北中學在新形勢下從領導到教師以嶄新的精神面貌出現(xiàn)，具體體現(xiàn)在強化了服務精神，端正了服務態(tài)度，提高了服務質(zhì)量。落實科學發(fā)展觀，為人民辦實事、做好事，解決事關(guān)人民群眾最直接利益問題。解決食堂開餐打飯難的問題，增設窗口和加強班主任輪流值班管理。解決城區(qū)學生上下學乘車問題，學校為學生家長提供了公交公司聯(lián)系的信息。三是開門納諫，從校長到行政班子成員認真聽取師生及家長的意見，對來訪的學生或家長一一熱情接待，遞上一杯茶，談上一席話。四是行政領導演好“既當指揮官，又當戰(zhàn)斗員”的雙重角色。到目前為止全體行政人員都下到班級聽了1—2節(jié)推門課。年滿58歲的陳德海老師本期堅持上第一線上八年級的數(shù)學課。食堂管理員于秀珍做到了貼心為師生服務，事無巨細事必躬親，籌劃柴米油鹽，鼓搗鍋盆碗盞。四、存在的問題與建議目前學校存在主要問題：一是澧水大橋和沿河道沒路燈，學生下晚自習回家不安全，二是澧水大橋北端與沿河道連接的路段凹凸不平乘車和行走極為不便。第四篇：2011年中學秋季開學工作匯報材料2011年中學秋季開學工作匯報材料為創(chuàng)建“辦人民滿意的學?！?，構(gòu)建特色校園，夯實學校發(fā)展基礎，今年暑假，實驗中學領導班子成員早謀劃、早準備，圍繞“抓規(guī)范，創(chuàng)特色”這兩條主線，以強烈的超前意識和服務意識，構(gòu)建在“穩(wěn)定中提升，在創(chuàng)新中發(fā)展”的新目標，排解在急劇變化的形勢下學校新一輪發(fā)展的難題和路障，迎來一個“新學期、新起點、新氣象”的良好開局。一、超前規(guī)劃，精心布置，開學工作緊張有序?qū)嶒炛袑W領導班子本著“團結(jié)協(xié)作、精細服務、務實垂范”的工作態(tài)度，堅持“高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、有序”的八字方針積極投入開學工作。8月11日，認真研究、科學安排了開學工作行事歷。為進一步加強我校教師隊伍建設,提升教師開展課程改革和實施素質(zhì)教育的能力與水平,促進教師專業(yè)化發(fā)展,努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)