【正文】 從自身找原因，是不是在工作方式，業(yè)務安排上存在問題。及時與處長聯(lián)系，匯報工作進程，聽取指示。三、你和另外一個同志一起做一件事，你發(fā)現有更好的辦法但是需要格外做很多工作，你怎么做？答：首先，工作中要講究分工配合，這個工作由我和另外一名同志一起做，那么就首先要跟另外那位同志搞好團結，大家齊心協(xié)力共同做好工作。必須要有充分的證明，可以跟另外那位同志充分溝通，取得他的認可。第三，不論是哪種方法，我想，我們要本著團結和工作第一的原則來完成這項工作。因此，舉辦這樣一次外國人漢語風采大賽是很及時和必要的。最后，活動結束后，注意總結經驗教訓，作為以后類似的活動借鑒。表彰工作很重要，搞好了，能充分發(fā)揮大家的積極性，反之，搞不好會極大地影響同志們工作的積極性。第二，有同志反應意見，首先要保持冷靜，仔細去調查原因和真相。只有搞清了真相再做決定。這位同志反應意見，是民意的體現。我們要在調查研究后，爭取給他一個滿意的答復。：求職動機與擬任職位的匹配性，言語表達能力。（2）對公務員工作的認識?！緟⒖即鸢浮扛魑豢脊俸茫椰F在開始答題：第一、我出生于一個普通的農民家庭，父母都是非常善良的人，他們沒有給我很好的物質條件，但卻從小教育我要做一個正直的對社會有用的人。首先從求學經歷來說，我畢業(yè)于一所綜合性大學，上學期間主要學習了??等課程，理論知識和專業(yè)技能很扎實，在校期間擔任過學生會干部，還多次參加學校組織的社會，同時積極向黨組織靠攏，加入了中國******；其次，在學習之余，我有著廣泛的興趣愛好。（個人背景根據自己的實際情況來談，可以略作美化）第二、公務員是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。第三、因為我自身具備做一名公務員的基本素質，而選擇報考公務員可以充分發(fā)揮自己所長（此點可以結合自己報考的專業(yè)具體的談），更好地為國家和人民服務，以實現自身的價值。：計劃組織協(xié)調能力、言語表達能力。（2）實施階段：全程關注活動實施情況，并根據具體需要適時調整活動方案?！緟⒖即鸢浮?開始答題：第一、我認為推廣一項政策法規(guī)，是一件很重大的事情。第二、根據以上情況確定多種推廣方式，如下放文件要求有關單位組織學習、在媒體上宣傳、組織宣講活動等。如在媒體上宣傳，計劃應包括聯(lián)系媒體、確定宣傳時間、制作廣告宣傳內容、商定播放時段、分派參與人員，預算宣傳經費等；組織宣講活動，計劃應包括確定時間、地點、參加人員，做好人員分工，準備宣傳材料、宣傳設備、接送車輛，預算經費等；如果需要媒體配合，還要聯(lián)系媒體采訪事宜。如果宣傳推廣活動有領導指導，還要將計劃報領導審批，并根據領導意見做相應的修改、調整。按照既定計劃實施推廣活動，同時還應密切關注活動實施的具體情況，并根據需要做出相應的調整?；顒尤拷Y束之后，要及時檢測、評估推廣活動的效果?；卮鹜戤叄∪?、工作環(huán)境和團隊不如你想象的那樣，你怎么處理？ 【解題思路】：就現象談看法類。：（1）首先談認識。（3）積極的表態(tài)?！緟⒖即鸢浮?開始答題：第一、好的工作環(huán)境從主觀上說可以在一定程度上調節(jié)人的心情，提高工作的積極性，從客觀上說，各種設備的齊全，可以有效的提高工作效率；良好的團隊所起的作用更是巨大的，俗語說“一根筷子容易彎，十根筷子折不斷”，當今社會，隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，所有這些都需要團體成員之間進一步相互依賴、相互關聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，依靠團隊合作的力量可以創(chuàng)造奇跡。第二、雖然好的環(huán)境和好的團體很重要，但這不是我選擇工作的重點，我更注重在工作中能否體現自身的價值，能否更好的為國家、為社會做貢獻。因此，即便是工作環(huán)境和團隊不如我想象，我也不會因此而影響自己的工作，在單位中，工作是第一位的。答題完畢！四、有領導來檢查你分管的工作，怎么處理？ 【參考答案】我是個工作嚴謹細致的人，有領導來檢查我分管的工作，我非常歡迎，領導及各方面的指導監(jiān)督，可以減少不必要的失誤，改進我們的工作方法，讓我們的工作開展的更順利，從而提高我們的工作效率。第二、領導到來后，做好工作匯報，并帶領工作人員陪同領導進行實地檢查，對領導隨時提出的意見和建議，都要做詳細記錄；第三、召開會議，在會議上虛心聽取領導的意見和建設性建議，并積極與領導溝通，交流經驗，為以后工作的順利開展準備。答題完畢。：人際交往的意識與技巧、言語表達能力。無論出現什么情況，不能影響工作的有效開展。要首先從自身尋找原因。要采用恰當的方式主動與同事溝通，爭取取得同事的理解。要相信同事是有思想覺悟的、易于溝通的、善解人意的，這樣可以降低試題的難度。畢竟工作是最重要的，同事有意見，我會私下里與他進行溝通，取得他的理解，但不能因此影響了工作。檢查自己的工作方式是不是有問題，或者是平時與同事溝通太少，以至于讓同事誤解我提出這個想法的真實意圖。再次，我會考慮一下自己的想法是不是增加了同事的工作量或者是侵犯了他的正當利益。比如，如果我的想法增加了他的工作量，我會向他表示愿意提供幫助。如果需要，我會對自己的想法加以修改，并將修改意見告知領導?；卮鹜戤?，謝謝各位考官！2008年2月24日下午國家公務員海關面試真題請做自我介紹。”結合你的經歷談談對這句話的看法。”請問你怎么看？4．毛澤東曾說：“戰(zhàn)略易于復制，執(zhí)行不可復制。2010年3月2日下午國家公務員面試真題（面試單位：國家體育總局、國家廣播電影電視總局、國務院僑辦等）1．有人說上級領導說什么我就做什么，也有人說要根據工作具體情況來定。2．“有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到”，結合實際談一下你的看法。4．“溝通對人不對事，合作對事不對人”，談談你的看法。2．你是單位最新的員工，老同志們總是說現在的年輕人嬌生慣養(yǎng)，你很尷尬，同時，老同志對你不信任，沒有工作讓你獨立完成。2．有人說制定高的目標，然后才能發(fā)揮自己的水平，才能做出更大的貢獻，你怎么看？ 3．下跳棋的時候，光拆臺不行，光合作也不行，你怎么看？4．有的時候制定決策會發(fā)現實施起來慢慢會與計劃產生偏差，甚至最后的結果完全背離計劃，管理學上叫做離心力現象，請結合實際談看法。追問：從中你認識到什么？3．你的單位來了個新領導，因不熟悉業(yè)務，導致工作沒有順利開展，你怎么辦？4．某地柑橘滯銷，你是一名公務員，領導讓你通過網絡來解決這件事，你怎么辦？在處理過程中應該重點注意些什么問題？追問：假如我是你的領導，現在就這件事向我匯報一下。2．部分單位有小團體現象，表面上看比較團結，但實際上面和心不和，作為新到一個單位的工作人員，你怎么看？3．列舉你過去的學習或工作中，老師或領導沒有安排、你自己主動去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老師或者領導有什么反應，請具體說說?！蹦阍趺纯矗?．你有個同事剛來單位，要負責單位檔案的整理，但他不會做，同時你也有很重要的任務要處理，你怎么幫他？3．小王剛進單位，也很努力工作，但是經常犯一些小錯，也不跟領導溝通，領導認為小王跟他過不去，你怎么幫小王？4．你單位要組織一個掛職干部交流會，有領導要到場，你的直接領導已把具體的方案給了你，讓你開展工作，現在當我是領導，你向我匯報工作的情況。2．有人說：“得第一不難，只要愿意改行。4．談談你對“論先后，知為先；論輕重，行為重”這句話的看法。，在交往中要注意保持好距離，就像38度的水溫，既不會感到燙手，又不會覺得冰手，對此談談你的理解。但記者向工程師祝賀成功時候，工程師說：“別人感冒我吃藥。＋１＝２。對此你怎么看？ 科信教育，小區(qū)業(yè)主向物管反映。對這句話，你怎么看？：一是你要求別人怎么待你，你想讓別人怎么待你，別人就會怎么待你；二是你怎么待別人，別人就會怎么待你。2月20日福建國稅事業(yè)編1.“德不孤，必有鄰”，請你談談對這句話的看法? ?，有人說管理是一種服務，請談談你的看法? 科信教育2月20日下午北京國稅，大家彼此都不熟悉，你作為一個資格最淺的人，如何讓大家熟悉你？，非常珍貴，圖書館規(guī)定只能閱讀，不能借出。學校先表揚了這個同學，但最后還是把這個同學給開除了，問你怎么看？，任務新，工作緊，壓力大。在去的路上，他一直想，人家肯定不給借給我。通過這個故事，你怎么處理以后工作中與同事的關系？“海歸”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成為“海待”，你怎么看這種現象？，派你去調查。請談談看法2月23日下午浙江國稅，結合報考崗位＂杭州指標＂你認為的＂杭州指標＂是什么？ 科信教育：人生路上，百米跑了70米，一人說：還有30米；另一人說：只剩下30米，你怎么理解?2月24日河南國稅“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，這句話你怎么看？ ，突然進來一人與一工作人員大聲爭吵，如果你是負責人，會怎么處理？ ，你怎么組織？2月25日浙江國稅，沒有創(chuàng)新意識，你怎么看。）科信教育，不遵守公共秩序的行為嗎？2月27日遼寧國稅（上午），而已經花費的大量的人力、物力、你怎么辦？，談一談如何作到以人為本？2月27日遼寧國稅（下午）。對此你怎么看？如果你是醫(yī)院的負責人，你會怎么做？，某縣把全縣的網吧都關了。你怎么看這樣的現象？2月29日寧夏國稅，結合你所報考的職位談談你的看法，但是農民工拿到工資后，經常不支付律師費，直接逃跑了。，你怎么組織？，刺猬因為怕冷緊緊抱在一起，但是因此常常扎傷對方，甚至流很多血。3月1日重慶國稅，進入單位，但認為自己學歷高，能力好，到處炫耀，同事對其不滿，在工作中不與他配合，如果你是小王，你怎么辦？ 科信教育，由你負責，但參與培訓的人員經常逃課，缺課，你該怎么辦？：一個小孩在搖籃哭泣，一個大人在旁邊拉小提琴，通過這副畫，大膽聯(lián)想，并說明.。3月1日江蘇國稅“助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻.、孝老愛親”為5個標準？他們有什么榜樣作用？談談你的看法？？請盡可能的多地舉例。對于書記掃大街這一事件，有的人贊許，有的人持懷疑的態(tài)度。如果領導讓你組織一次研討會，你如何提高會議的效率？3月3日廣東國稅，只想進管理單位，你怎么看? ，發(fā)現單位分成兩派，你怎么辦?，你怎樣使與會人員敢說話，說真話?3月4日廣東國稅 科信教育，性格內向，不太與人交流，星期六他請你去他家教他學習計算機技術。如果兩件事只能選一樣，你會怎么做？說明理由。對這一舉措，你有什么看法？“建設節(jié)約型社會”的活動，領導讓你來組織。，請你舉個一個工作中的例子，你是怎么處理工作中產生的矛盾的。假如你遇到這種情況，你怎么處理？1月25日北京出入境邊防檢查總站 ？，給手下員工分配工作時候，有人不服氣，你該怎么辦？，向領導提出了一些建議，但是領導沒有采納，你該怎么辦？，需要招聘一批高校畢業(yè)生，你該怎么組織這次活動？1月25日 科信教育，有一個上訪者說有事要跟你們領導談，見不到領導他就不走，而此時領導又在外地開會，臨走時囑咐過沒有重大事件不要找他，這時你怎么處理這個事？，本來是方便和家長聯(lián)絡的，但是很多學生用手機上網，交友，甚至上課時發(fā)短信，導致學習成績下降，你怎么看待這個問題？，不巧遇上