食品安全協(xié)管員考核試題推薦五篇-在線瀏覽
2024-11-04 12:49本頁面
【正文】 況24．關(guān)于建立下崗失業(yè)人員管理臺賬的目的，下面表述最準確的是（B）。A、新成長勞動力 B、外來人口C、其他有就業(yè)愿望的人員 D、其他無業(yè)人員 26．社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（D）。A、失地農(nóng)民 B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D、享受稅收扶持政策的對象28．對凡登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實現(xiàn)就業(yè)的人員，應(yīng)（D）。A、養(yǎng)老保險 B、醫(yī)療保險 C、工傷保險 D、商業(yè)保險 30．勞動保障協(xié)理員在填寫完報表后，還要寫出（B）。A、基本情況分析 B、報送程序 C、填報要求 D、領(lǐng)導(dǎo)批示32．勞動保障協(xié)理員為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢服務(wù)的工作程序是（C）、接待登記和整理與反饋。A、勞動和社會保障 B、社區(qū)建設(shè) C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展 D、經(jīng)濟發(fā)展34．在政策咨詢中對勞動保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當前的有關(guān)政策；二是全面把握咨詢?nèi)怂儐柕膬?nèi)容；三是（D）；四是態(tài)度誠懇、耐心細致。B A、城市居民最低生活保障政策 B、再就業(yè)政策 C、宏觀調(diào)控政策 D、戶籍管理政策36．為了開展再就業(yè)培訓(xùn)，要了解當?shù)叵聧徥I(yè)人員基本情況，如重點掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)狀況和（D）等，建立下崗失業(yè)人員培訓(xùn)需求檔案。A、經(jīng)濟形勢教育 B、職業(yè)道德教育 C、就業(yè)觀念教育 D、法律意識教育38．組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當根據(jù)（C）和下崗失業(yè)人員的特點，確定培訓(xùn)項目，制定培訓(xùn)計劃，著力開展適當?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。A、必須是脫產(chǎn) B、可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn) C、必須是半脫產(chǎn)或 D、均以函授或或自學(xué)方式40．職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)方法上，強調(diào)理論知識教育和實際操作訓(xùn)練相結(jié)合，（C）。A、教育管理部門 B、勞動保障部門 C、工商管理部門 D、文化管理部門 42．長期再就業(yè)培訓(xùn)期限為1年以上，培訓(xùn)對象為（A）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進入勞動力市場競爭就業(yè)做準備。A、再就業(yè)率 B、職業(yè)技能鑒定合格率 C、考試合格率 D、創(chuàng)業(yè)成功率44．要采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)伙伴計劃和（D）等新的培訓(xùn)方式對下崗失業(yè)人員進行培訓(xùn)，以提高再就業(yè)培訓(xùn)的有效性。A、30％貼息 B、50％貼息 C、80％貼息 D、全額貼息46．勞動合同必須經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致后才能簽訂，（D）的勞動合同或未經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同為無效勞動合同。A、企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)的情況下 B、企業(yè)正常生產(chǎn)情況下 C、企業(yè)批準裁員的情況下 D、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下48．對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后，（A），給予一定數(shù)額的社會保險補貼。A、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費B、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費 C、基本養(yǎng)老保險費、補充養(yǎng)老保險費 D、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費50．勞動保障協(xié)理員應(yīng)著重對（C）的下崗失業(yè)人員進行分類職業(yè)指導(dǎo)。A、職業(yè)培訓(xùn)計劃 B、求職計劃 C、家庭理財計劃 D、創(chuàng)業(yè)計劃 52．職業(yè)介紹的關(guān)鍵是做好求職登記、廣泛收集（D），通過職業(yè)介紹服務(wù)，促進求職者實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。A、工作時間長短 B、工資要求 C、擔任職務(wù) D、培訓(xùn)要求54．用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的（A）、工種崗位、人員數(shù)量、職業(yè)素質(zhì)、基本能力等從業(yè)條件要求。A、人員數(shù)量 B、求職人員的個人簡歷C、用人單位的效益情況 D、用人單位的發(fā)展前景56．求職者進行求職登記后，為求職者建立（d），實施必要的跟蹤指導(dǎo)與即時服務(wù)。A、初次面談 B、職業(yè)培訓(xùn) C、職業(yè)技能鑒定 D、推薦相關(guān)服務(wù)58．為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，在社區(qū)勞動保障服務(wù)場所設(shè)立專門的用工登記、求職登記窗口，對用人單位進市場招工、求職者進市場求職逐一進行登記，并分類納入勞動力資源信息庫和（C）。A、信息無償使用 B、信息壟斷C、信息共享、互通有無 D、信息有償使用60．掌握（A）基本情況是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作，是搞好管理服務(wù)的前提條件。A、填寫信息表 B、研讀基本信息表 C、填寫匯總表 D、發(fā)放信息表62．（B）不是核實每張基本信息表內(nèi)容的主要要求。對于（c）、高齡等特殊服務(wù)對象的退休人員，宜通過走訪等形式了解情況。A、本人或委托他人 B、子女或配偶 C、本人 D、本人或子女65．對前來辦
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