錯時檢查制度5篇-在線瀏覽
2024-11-04 12:47本頁面
【正文】 2名社區(qū)工作人員在崗。三、推行社區(qū)居民辦事預約制通過子站、微博及社區(qū)聯(lián)系卡等向社會公開辦事電話，告知節(jié)假日及錯時上班工作時間，使居民通過電話與社區(qū)預約辦事，提高工作效率。社區(qū)工作人員因特殊情況需臨時調(diào)班的，應(yīng)向社區(qū)主要負責人報告，經(jīng)同意后，做好調(diào)班安排。對一時無法辦理的事項，應(yīng)講明原因，做好解釋、登記和上報。嚴禁中途離崗，擅離職守。社區(qū)應(yīng)安排解決好錯時上班人員錯時上班期間用餐問題五、此試行制度從2011年10月1日起施行。社區(qū)干部“錯時服務(wù)”時間安排（1）為進一步方便服務(wù)群眾和提高工作效率，把社區(qū)干部的工作時間與居民作息時間進行有機銜接，以最大限度地方便群眾辦事，滿足居民需求，深入居民之中開展“錯時服務(wù)”。（3）周末措施，每個月按照措施值班表安排，采取周四周五休息，周六周日上班，上班時間為上午9：00至11:30，下午為2：30分至5:30，在上班期間正常開展所有業(yè)務(wù)。（5）除周末錯時上班，其他干部根據(jù)工作安排周末組織干部，帶領(lǐng)居民進行文藝排練、打掃衛(wèi)生、環(huán)保宣傳、在職黨員進社區(qū)等公益服務(wù)活動。(1)為了適應(yīng)“錯時工作”干部輪班的需要，改變原來社區(qū)干部只熟悉各自分管工作的情況，要著力提高社區(qū)干部管理社區(qū)和服務(wù)居民的“兩個能力”。逐步完善“首問負責制”、“一次告知制”等方便群眾的制度。落實“三項措施”，確保“錯時工作”實效。社區(qū)干部要依照“錯時工作”制度規(guī)定，深入居民、深入實際全面了解掌握社區(qū)基本情況、轄區(qū)居民家庭情況、流動人口、出租房、宗教管理，以及敵情、社情、民情等情況。社區(qū)干部在記錄每天各自工作情況的同時，要認真作好“錯時工作”記錄，詳細記錄社區(qū)在“錯時工作”中為群眾做的點點滴滴，記錄和處理當時無法解決的事情，并在遇到重大事件時，能夠根據(jù)記錄條理清晰、內(nèi)容完整地向上級匯報，同時為建立錯時工作檔案、干部工作成績考核提供依據(jù)。分成兩班，全社區(qū)共有8名社工，早班安排1名早上8點到下午4點，晚班安排1名=從下午1點到晚上9點，其他=正常上下班，周六周日從早晨9點到下午5點，社區(qū)門前電子顯示屏貼上社區(qū)的24小時聯(lián)系電話，其他時間發(fā)生突發(fā)事件居民只要撥這個電話就可以了?！币灿械纳鐓^(qū)讓晚上值班的社工次日晚來1小時，保證休息。中心對物業(yè)管理部和教學服務(wù)部實施錯時上下班制度，根據(jù)目前校內(nèi)社會企業(yè)和門面租賃戶監(jiān)管中的重點、難點問題，對重點場所、重點區(qū)域、重點時段、重點對象進行定人、定時、定崗，輪流巡查監(jiān)管，變固定的檢查時間為定期巡查和臨時檢查、突擊檢查相結(jié)合的方式，消除監(jiān)管時間上的“盲區(qū)”。中心通過建立新型錯時監(jiān)管工作機制，解決了節(jié)假日、休息時間監(jiān)管缺位問題，鍛煉了隊伍，樹立了形象。家景園小區(qū)入住已是第四個年頭，管理處的日常工作也上了軌道，在日常管理中，管理處員工發(fā)現(xiàn)我們正常的上班時間不能很好地與業(yè)主進行面對面的溝通與交流：我們在管理處了，業(yè)主也早在去單位的路上了；我們要下班了，業(yè)主也在回家的路上了。試行了一個月后，收到了較滿意的效果。在夜間值班的時候，多數(shù)業(yè)主是來聊天的，他們飯后在小區(qū)散步，看到管理處有人，就進辦公室坐坐、聊聊天，這樣既可以了解業(yè)主對我們管理處工作的評價，又能與業(yè)主增進感情。大家分工合作，層層落實責任。領(lǐng)餐時間早餐 小班: 08:15 中班: 08:20 大班：08:25餐具送還時間： 小班: 09:00 中班: 09:05 大班：09:10領(lǐng)餐時間午餐 小班: 11:00 中班: 11:05 大班：11:10餐具送還時間： 小班: 11:35 中班: 11:40 大班：11:50領(lǐng)餐時間午點 小班: 15:20 中班: 15:25 大班：15:30餐具送還時間： 小班: 16:00
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1