【正文】 總理給我們樹立了遵守規(guī)章、以身作則的榜樣。人才是第一生產(chǎn)力，公司必須將制度化管理與人性化管理結(jié)合起來，讓員工有歸宿感和凝集力，使員工自主自覺地更好地為公司服務(wù)。一、均衡生產(chǎn)，調(diào)度有序配合客戶，根據(jù)廠部下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，結(jié)合本部的生產(chǎn)實力，具體組織生產(chǎn)計劃的實施工作。制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品，按照客戶的需要進行，保證進度和質(zhì)量。二、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力車間管理人員接單后，應(yīng)及時分析該款標準樣衣的工藝特點，仔細閱讀工藝單的制作要求。車間管理人員對一線生產(chǎn)員工縫制輔導到位，要求管理人員、質(zhì)檢人員進行巡檢和半成品抽檢。各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時，有關(guān)現(xiàn)場管理人員應(yīng)組織車間員工開生產(chǎn)例會或早會，對該款做詳細的說明，并將技術(shù)部提供的樣衣、工藝單及質(zhì)量標準標準書面通知，公布于眾。三、原輔材料，供應(yīng)及時必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應(yīng)及時上報處理。車間管理人準備好有關(guān)需用的定位板、實樣板等各類生產(chǎn)前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。車間管理人督促有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢修、調(diào)整、維護和保養(yǎng)。五、安全第一，消除隱患做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。嚴禁一切易燃品及火種進入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。下班后督促各有關(guān)人員關(guān)閉好門窗，大門上鎖前務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)閉妥當，清理車間所有人員，關(guān)閉車間所有電路。車間管理人督促每位員工養(yǎng)成人離機關(guān)的習慣，并提醒有關(guān)人員定期安檢。平車、凳子、框子及有關(guān)工具、設(shè)備定放置，排放整齊，不準隨意擺放、挪動或調(diào)換。要求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離并加以標識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。車間管理人督促有關(guān)人員定期擦洗門窗、現(xiàn)場地面及各生產(chǎn)備用工具?，F(xiàn)場管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料，每天匯總《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。落實有關(guān)呈上的報告及《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。每天下班前處理好當天的日常事務(wù)。生產(chǎn)管理人員負責車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致，及時處理好車間與各有關(guān)部門的交接手續(xù)。生產(chǎn)管理人員帶頭遵守廠部的各項規(guī)章制度，在制度的規(guī)則上可以適當加入一些激勵機制，以達到充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的積極性、創(chuàng)造性這個目的，使之為工廠更好的服務(wù)。調(diào)動車間生產(chǎn)員工的緊迫感，采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛，使生產(chǎn)線員工士氣高漲。生產(chǎn)管理人員協(xié)調(diào)各工種的生產(chǎn)分配恰到好處。4。5。九、服務(wù)現(xiàn)場，以理服人1。2。3。杜絕在生產(chǎn)現(xiàn)場與其發(fā)生沖突，造成負面影響。生產(chǎn)管理人員負責維護好本車間的現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，使生產(chǎn)有條不紊。第二條本規(guī)定所稱合同是指公司與其他法人、自然人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。第三條對外訂立合同應(yīng)當按照本規(guī)定，以公司名義訂立。第二章合同的訂立第四條凡與外界達成合作意向，經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)訂立合同。訂立合同時，必須遵守國家的法律法規(guī)，貫徹協(xié)商一致、自愿公平、等價有償和誠實信用的原則。訂立合同的權(quán)限依照《公司董事會授權(quán)規(guī)則》執(zhí)行。第六條有下列情形之一的可不訂立書面合同：（一）合同對方先履行合同義務(wù)，無預(yù)付款（定金）要求的一般產(chǎn)品采購（注：發(fā)貨票可視為合同）；（二）對年中臨時增加的一般建設(shè)項目，且是合同對方履行在先又無預(yù)付款要求、完工后由我方審核（審計）工程決算的；（三）金額在1萬元以下（含1萬元），即時清結(jié)的零散物資。第八條對于合同標的沒有通行標準又難以用書面語言確切描述的，應(yīng)由當事人共同封存樣品，加蓋公章或合同章，分別保管。合同可訂立定金、抵押等擔保條款。嚴禁引用被廢止或已失效的法律、法規(guī)和規(guī)章。第十一條合同文本擬定完畢，經(jīng)評審人員審核通過后方能簽字、蓋章。第十二條每一合同文本必須寫明對方的名稱、地址、聯(lián)系人、電話、銀行賬號，簽約人為被授權(quán)人時，必須提供授權(quán)委托書，并填寫被授權(quán)人的身份證號碼。對于不能在同一地簽訂的合同，應(yīng)由對方先簽字蓋章或各自簽署后互換文本。第十四條合同文本及復印件由財務(wù)部、總經(jīng)理辦公室、合同經(jīng)辦單位分存，其中原件在總經(jīng)理辦公室留存。第三章合同的公證或鑒證第十五條在法律、法規(guī)、規(guī)章中有規(guī)定或當事人要求必須鑒證的合同，應(yīng)當?shù)娇h級以上工商行政管理機關(guān)辦理鑒證手續(xù)；需公證的合同，應(yīng)當?shù)焦C處辦理公證。第四章合同的履行第十七條合同依法成立即具有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十八條合同履行過程中有關(guān)人員應(yīng)妥善管理合同資料，對有關(guān)資料、圖表等重要原始資料應(yīng)建立出借、領(lǐng)用制度，以保證合同的完整性。第二十條財務(wù)部門依據(jù)合同履行收付款工作，對收款單位與當事人名稱不一致的應(yīng)當拒絕付款。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更或解除合同應(yīng)當辦理批準、登記手續(xù)的，依照其規(guī)定。第五章合同變更后，合同編號不予改變。第二十四條變更或解除合同的通知和回復應(yīng)符合公文收發(fā)的要求，掛號寄發(fā)或由對方簽收，其憑證作為合同組成部分交由總經(jīng)理辦公室保管。第二十六條經(jīng)過公證或鑒證的合同，在簽訂變更或解除合同的協(xié)議后，應(yīng)送原公證或鑒證機關(guān)審查、備案。第六章其他第二十八條合同是公司對外經(jīng)濟活動的重要法律依據(jù)和憑證，有關(guān)人員應(yīng)嚴格保守合同秘密。第三十條各有關(guān)人員應(yīng)于每月月末將履行完畢或不再履行的合同有關(guān)資料（包括與有關(guān)的文書、圖表、傳真件、合同流轉(zhuǎn)單、有關(guān)的訴訟或仲裁資料等）交總經(jīng)理辦公室，不得隨意處置、銷毀、遺失。合同經(jīng)辦單位應(yīng)有專人負責合同文本的保管與使用，建立必要的管理制度，自覺接受工商行政管理機關(guān)的監(jiān)督檢查。第七章責任第三十一條凡因未按規(guī)定處理合同事宜、未及時匯報情況和遺失合同有關(guān)資料而給公司造成損失的，追究責任者的經(jīng)濟和行政責任。第八章附則第三十三條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議通過后發(fā)布。第三十五條本規(guī)定即日起生效、實施。第三十七條各子公司的合同管理參照本規(guī)定執(zhí)行。也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”?！边@條司法解釋實際上賦予了用人單位規(guī)章制度以類似于法律的效力。四、企業(yè)規(guī)章制度的作用企業(yè)的規(guī)章制度對于規(guī)范企業(yè)和員工的行為，樹立企業(yè)的形象，實現(xiàn)企業(yè)的正常運營，促進企業(yè)的長遠發(fā)展具有重大的作用。企業(yè)如果建立了全面、完善的規(guī)章制度，公司內(nèi)部員工的工作積極性可以得到廣泛調(diào)動，企業(yè)的各項工作就能夠順利開展，企業(yè)的經(jīng)濟效益就會不斷得到提高。完善的規(guī)章制度是企業(yè)文化的體現(xiàn)可以得到合作伙伴的信任，容易贏得商業(yè)機會（買產(chǎn)品先要看設(shè)備，做生意先要看制度）。鑒于勞動關(guān)系中勞動者和用人單位之間的從屬關(guān)系，由于國家法律法規(guī)對企業(yè)管理的有關(guān)事項一般缺乏十分詳盡的規(guī)定，事實上用人單位依法制定的規(guī)章制度在勞動管理中可以起到類似于法律的效力。規(guī)章制度還有一個很重要的作用，就是政策應(yīng)對比如發(fā)改委要求的項目基金的申報材料中，有一項就是公司政策及管理制度，必須有著非常完善的企業(yè)規(guī)章制度才可能申請到國家的項目基金支持。遵守規(guī)章制度6不以規(guī)矩，不能成方圓誰把法律當兒戲，誰就必然亡于法律。沒有紀律的隊伍是不可能有戰(zhàn)斗力的，紀律是勝利之母學法懂法重在守法，倡廉反腐基于遵法。沒有嚴格的執(zhí)法，哪有人民的安寧；沒有公正的執(zhí)法，哪有法律的尊嚴。人要想不生病，就必須提高免疫能力，干部要想不腐敗，就得自覺遵守黨的紀律。1守法——領(lǐng)導者必備的道德品質(zhì)。1廉潔取信百姓，貪欲避不開法眼。遵守規(guī)章制度7尊敬的領(lǐng)導：領(lǐng)導你好，對于前段時間我所犯的錯，接樣時沒有看清楚就簽字，結(jié)果出現(xiàn)異常時沒有及時進行信息溝通，更甚出具報告時也沒有認真的核對，由此造成對檢驗中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細心、不負責任造成的，這已嚴重違了檢驗中心的規(guī)章制度，違了作為一個檢驗員應(yīng)有的謹慎與責任，也嚴重違背了我自己的做事原則，對此，我愿意承擔領(lǐng)導給予的任何責罰！雖然有時候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯付出代價的，所以，就算有想法也是能想得開的！究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態(tài)度的放松造成的，其主要表現(xiàn)為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺！其次為試驗中對于自己盲目的自信。第五是由于一種習慣性的錯誤造成的`而這次的狀況也使我深刻的認識到，自己的不負責任對中心帶來了什么樣的后果，讓領(lǐng)導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安。希望各位同事以我作為面材料，對照自己，改正自己。所以如果能夠重新認識自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸！其實在車間采樣的時間關(guān)于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領(lǐng)導匯報，只是以為這件事已經(jīng)過去，我又何必抓住自己不放。當然我明白，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯誤，我也會承擔后果！在此我保證在以后的工作中我一定會更加仔細認真，不會再犯類似的錯誤！檢討人：xxx20xx年xx月xx日遵守規(guī)章制度8為保證有一個清潔、舒適的住宿環(huán)境，進一步樹立良好的企業(yè)形象，嚴格遵守《鹽百集團關(guān)于住宿員工的管理規(guī)定》，我作為宿舍長，代表我們宿舍承諾：不使用電褥子、電熱器、電熱鍋、電爐子等電器，并作到人離關(guān)燈、關(guān)電扇、切斷一切電源。自覺維護宿舍環(huán)境和秩序，做到被褥整潔，擺放美觀整齊，物品存放有序。搞好團結(jié)，互助友愛，有利于團結(jié)的話多說，有利于團結(jié)的事多做；不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做；不打架斗毆；不拉幫結(jié)伙；不玩錢賭博、不酗酒。不私自留宿外來人員，嚴格遵守作息時間。下夜班做到結(jié)伴同行。宿舍管理員簽字：宿舍長簽字：鹽百 ，、競爭對手的渠道和客戶情況，反思并吸取教訓，益與工作溝通、著裝得體，符合工作場所、舉止得體，優(yōu)質(zhì)、高效的完成公司交給的其他臨時性工作。二、老師須保證教學質(zhì)量，讓學員及家長滿意。發(fā)展與出現(xiàn)的問題等情況，要求老師要有每個學員家長的聯(lián)系電話。對缺課的學員要及時與家長溝通與聯(lián)系，最大限量的減少生源流失。如應(yīng)老師的教學方法不當或管理不善，出現(xiàn)的任何安全問題均有老師本人負責。不得私自帶我團的學生上小課或參加其他商業(yè)及社會活動。不得與學生或家長及合作方發(fā)生任何爭執(zhí)。微笑服務(wù)。認真上好每一堂課，輔導每一位學員。下課后要注意儀表，不準在任何教學場地出現(xiàn)不雅舉止。六、注意總結(jié)。努力提高教學水平。必須接受我團提出的專業(yè)方面的改進及提高要求。不得相互諷刺，排擠，爭搶生源，影響團結(jié)與整體形象。思路。生源等內(nèi)部情況。住址等聯(lián)系方式）。必要時將通過法律途徑解決。每次上課十五分鐘前要求到達教室。曠課現(xiàn)象將按當堂課時所得全額費用的300％扣除。九、處理事情要懂得遵守逐級上報，不可越級行事。碰到問題及與合作方的分歧，須及時上報。十、與我團合作期滿后。該老師不得在我團教學點私自帶走任何生源。如有需要。追加補償。“五制”：窗口受理制、首問負責制、限時辦結(jié)制、一次告知制、責任追究制。堅持“公開、公平、公正”的原則，公開審批事項、審批依據(jù)、辦事程序、審批條件、審批時限、審批結(jié)果。二、實施集中審批。三、簡化審批程序。四、提高服務(wù)質(zhì)量。實行首問負責制、一次告知制、限時辦結(jié)制，及時為服務(wù)對象解決困難和問題。實施“一個中心對外、一個窗口受理、一條龍服務(wù)、一站式辦理”，嚴格落實崗位責任制、窗口受理制、責任追究制等服務(wù)制度，使用示范文本，規(guī)范服務(wù)行為，杜絕“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)，實施受理、審查、制(發(fā))證分離制度，資質(zhì)審查雙審制度、審查結(jié)果會審制度，杜絕人情審批、暗箱操作。七、接受社會監(jiān)督。20xx年x月x日遵守規(guī)章制度12遵守考勤制度，不得遲到，早退。不得蓬頭垢面，精神懶散，或者其他不符合酒店要求之儀容儀表。餐前必須清潔各餐桌、餐椅，硬件設(shè)施是否運轉(zhuǎn)正常。餐前整理本區(qū)域工作臺和桌面。按照所定工作崗位，面帶微笑，標準站姿熱情迎客，無論何時何地只要見到客人必須點頭微笑親切致意。餐中不得扎堆聊天，不可倚靠在服務(wù)臺，始終保持正確的站姿。不得不管不問，也不可太多殷勤。當客人所點餐點沒有，不得直接回復“沒有”,可以建議客人選擇其他類似的餐點。A、無論餐中服務(wù)還是為客結(jié)賬，只要服務(wù)人員離開本區(qū)域，必須與鄰臺人打招呼，并進行相應(yīng)的工作交接（客情或菜品情況）。B、作為鄰臺前來協(xié)助其值臺的人員，在其回來后，一定要進行必要的交接，以免延誤時機或客情等1上菜前，要求先整理臺面擺撤菜盤，上菜必須報菜名。席間服務(wù)中，應(yīng)先征詢客人意見，再為客人撤走使用完畢餐盤。餐中保持巡臺工作及時為客人提供相應(yīng)服務(wù)?？腿说谋硬坏每毡蛘呔扑姷住＃S時與客人進行必要的眼神溝通，通過客人細微的動作或表情以發(fā)現(xiàn)客人的需求，并立即上前主動詢問或進行及時的服務(wù)）。1對于客人換臺、換菜、退菜、餐中預(yù)定等需求，必須及時通知主管。1結(jié)賬時，核對菜單，并準確核對賬單上的菜品，唱收賬單，將賬單交于銀臺。對于閉餐后和結(jié)完帳的客人的服務(wù)，值臺人員不得忽視怠慢，必須善始 善終的保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2客人離開前主動提醒客人不要遺忘物品，如有發(fā)現(xiàn)客人遺忘、丟失物品應(yīng)及時上報上交，不可私自藏匿。不得亂堆亂放，餐具品種隨意放置。始終保持餐廳內(nèi)整齊。不得隨意擺放，小餐具物品必須特別放置。布草交接本記錄必須內(nèi)容清晰，不得忘填或者漏填。始終保持餐廳區(qū)域清潔，整齊。遵守規(guī)章制度13你的勤奮和努力是班里出了名的。學習的道路從來就沒有康莊大道，希望你能繼續(xù)在自己規(guī)劃的人生道路上奮勇前進。班會課上，你的發(fā)言讓所有的同學都記憶猶新；數(shù)學課上，你經(jīng)常提出與眾不同的假設(shè)和見解。老師相信，只要你不懈地努力，一定能像“初生牛犢”那樣排除人生旅途中的一切障礙，成為真正的男子漢。這學期，進步最大的就是你。你有很好的學習基礎(chǔ)，又寫得一手好字，更有很好的人際關(guān)系，你做班長，省了老師不少事情。期中考試優(yōu)秀的成績說明了你的潛力，老師希望你繼續(xù)努力，爭取保持住這種上升的勢頭，并在各個方面都能有長足的進步！不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，學習上沒有捷徑可走，必