【正文】 部的自身素質。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環(huán)節(jié)中，逐步形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發(fā)展。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規(guī)定；二是利用網(wǎng)絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續(xù)深入開展廉政文化建設系列活動，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規(guī)范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監(jiān)督，將黨員領導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監(jiān)督約束之下，拓寬《廉政準則》的監(jiān)督面。五、下一步工作打算在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據(jù)各業(yè)務科室實際，積極推進改革和制度創(chuàng)新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰(zhàn)，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現(xiàn)行的各種規(guī)章制度，特別是要研究現(xiàn)行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。第三篇：“二十不及廉政格言準”正面：甘肅省地方系統(tǒng)稅務系統(tǒng)工作人員“二十不準”一、不準接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種慶典以及外出考察、參觀、旅游等活動。三、不準到下屬單位和納稅戶報銷應由個人支付的各種費用。五、不準違反規(guī)定向納稅人亂收費。七、不準以任何名義向納稅戶拉贊助或接受納稅戶的贊助。九、不準利用職權向納稅戶推銷商品。十一、不準違反規(guī)定借用、拖欠公款，將公款挪作他用或公款私存。十三、不準為家屬、親友及他人的有關納稅事宜說情。十五、不準以稅務機關的名義為任何單位和個人提供借款擔保。十七、不準違反干部管理的有關規(guī)定，提拔、任用、調動干部。十九、不準參加以營利為目的的任何形式的賭博活動，不得酗酒滋事。反面：廉政格言廉政以立身，勤政以務公，善政以富民。源潔則流清，形端則影直仁義之道，守之而不失；儉約之志，終始而不渝為人正，為政勤，為官廉，為民實。擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生。根深，狂風拔不起； 心正，邪惡攻不破。正氣一身官氣掃，清風兩袖腐風離。廉乃正本，貪為墮源。品德端正，以身正求公正，以公正換人心；處事公正，不為權勢喪志，不為錢財動心。政治上做一個明白人，工作上做一個勤政人，生活上做一個清廉人，處事上做一個正直人。不義之財不取，不法之物不拿； 不凈之地不去，不正之友不交。行端好比松傲雪、貪戀猶似蚊決堤 松竹梅風寒三友、廉正勤為官三要治腐之本在于治人； 治人之本在于治心； 治心之本在于治欲。自重是拒腐防變的基礎，自省是拒腐防變的關鍵，自警是拒腐防變的屏障，自勵是拒腐防變的動力。勤：勤奮工作廉潔自律 公：以公為先著眼大局 思：善于思考勇于創(chuàng)新 誠：誠實守信表里如一廉者，政之本也，民之表也； 貪者，政之禍也，民之賊也。心靜身潔不沾腐，笑貪扶貧知榮恥，愛崗敬業(yè)守規(guī)矩，兩袖清風驅污泥。廉潔從政兩袖清風德昭后世，貪圖錢財一朝失足愧對今生。廉潔自律心無病，求真務實業(yè)有成。做人一輩子，道德是根本； 工作幾十年，清白最坦然。做事認真講原則，不爭不貪不獻媚； 為人敦厚懷誠信，有格有本有分寸。二、開展專題學習和討論我們采取集中學習和個人自學相結合的形式開展了深入學習，專門從網(wǎng)上下載《廉政準則》具體內(nèi)容，打印成冊，發(fā)到黨員干部人手一份，局領導對大家進行了學習輔導，并以支部為單位進行為期半天的討論，要求每個黨員干部做到熟悉《廉政準則》內(nèi)容、掌握其精神實質。通過觀看輔導講座，全面了解《廉政準則》的出臺背景和簡要過程以及頒布的重要意義；掌握《廉政準則》的主要內(nèi)容和創(chuàng)新之處。我局全體人員參加，參會人員從發(fā)生在身邊的腐敗案例中得到警示，心靈受到強烈震撼，收到了預期效果。三是組織觀看反腐倡廉警示教育片。四是以黨小組為單位開展一次專題討論。五、聯(lián)系實際，開展“排查防控廉政風險”活動結合學習貫徹落實《廉政準則》，一是把貫徹落實《廉政準則》與解決當前的突出問題相結合；二是把貫徹落實《廉政準則》與加強源頭治理相結合；三是把貫徹落實《廉政準則》與機關隊伍建設相結合。通過《廉政準則》專項學習教育活動的有效開展，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，有力地促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設。，除遵守國家法令外，悉應接受本規(guī)則條款的約束。禁止外借。、涂劃或作其它印記，必須保持手冊完整、整潔，在離職時應無損退回公司。第二章 企業(yè)綜述 深圳墾鑫達科技有限公司是由深圳墾鑫達科技有限公司、深圳墾鑫達福田分公司、墾鑫達上海分公司、深圳墾鑫達寶安分公司（工廠）組成，公司成立于2003年7月，專門從事移動通訊終端設備的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷，是一家極具雄厚實力的高新科技企業(yè)，立志發(fā)展成為專業(yè)化、國際化、最具影響力的民族通信品牌。深圳墾鑫達寶安分公司擁有配套齊全的屏蔽室、無塵車間和各種先進 的芯片、手機測試設備現(xiàn)有10條手機、小靈通生產(chǎn)線，年產(chǎn)量達1000萬臺以上。目前擁有研發(fā)工程師40余人，與世界各著名電訊公司及芯片開發(fā)商保持高度緊密的合作，所有項目產(chǎn)品的基帶和射頻、軟件等原始技術來自德州儀器方案、臺灣MTK方案及英國ADI方案等。公司設總經(jīng)理、人力資源部、戰(zhàn)略資源部、財務中心、物流部、國內(nèi)銷售部、國外銷售部、產(chǎn)品研發(fā)中心（研發(fā)管理部、硬件部、軟件部、測試部、結構部、計劃采購部、生產(chǎn)部、質量部）售后客服中心（售后檢測部、維修部）。墾鑫達公司市場：將進軍印度、韓國、德國、美國、歐洲、非洲、中美洲、南美洲等市場，國際市場的開拓將為墾鑫達提供更為廣闊的發(fā)展空間。堅持以創(chuàng)新、高效、卓越為經(jīng)營理念，以做大、做精、做強為目標，以振興民族通訊產(chǎn)業(yè)為己任，為海內(nèi)外客戶提供一流的通訊產(chǎn)品和優(yōu)質的產(chǎn)品服務，成為世界通訊產(chǎn)業(yè)頂尖移動電話制造商。二個基本點：態(tài)度端正，可塑性強；行動迅速，執(zhí)行力強。四個關系：信任關系；協(xié)作關系；溝通關系；服務關系。六個工作要素：有創(chuàng)新；有目標；有計劃；有行動；有結果；有信譽。二．儀容儀表：儀容整潔，態(tài)度大方。四．主動：勤快誠懇，工作中眼勤、手勤、腿勤，能領會客戶尚未提出之要求。六．耐心：百事不厭，百問不煩。八．公德：愛護公司公物，維護公共衛(wèi)生。十．誠信守時：對答應客戶或同事的事，應盡力而為。十一．效率：辦事迅速，符合要求。十三．應變：處理事件要沉著冷靜，維護公司利益，讓客戶有所保障。十五．全體員工務必嚴格遵守安全操作規(guī)程，以防意外事故的發(fā)生。八榮八恥是“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違 法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。：（1）年滿十八周歲，持有合法的身份證明；（2）適合本公司崗位的要求，無精神類疾病；（3）具備相應勞動技能，持合法學歷證書；（4）無犯罪、通緝、現(xiàn)役及與其它單位存在勞動關系的情形；（5）應具備的其它條件。：（1）身份證原件；（2）近期免冠一寸照片三張；（3）畢業(yè)證、學位證書及相關證書原件等；（4）交通銀行卡復印件。未能在入職前簽訂勞動合同的員工，必須在入職后一個月內(nèi)簽訂，員工拒絕簽訂的，公司可提前三日通知員工終止勞動關系，發(fā)放應得工資，不作其他任何補償，面試中會約定考察期，考察期一般為12個月。勞動合同需由員工本人簽字和本公司蓋章方可生效，為保證勞動合同的有效性，在必要時可要求員工簽訂原合同的修改、補充文件或簽訂一份新的勞動合同。，公司有權立即解除勞動關系。1.員工辭職，須提前30天（特殊情況提前15天）提出申請，書寫辭職報告單，逐級上報經(jīng)部門經(jīng)理人事部總經(jīng)理批準后生效，并于核準的離職日辦妥工作交接手續(xù)。3.公司因故需辭退普通員工及普通文員可由部門提出申請，經(jīng)部門負責人批準后轉人事部處理；辭退高級管理人員及高級技術人員由員工所在部門提出申請，報總經(jīng)理審批，批準后轉人事部處理。5.員工因緊急事件須辦理急辭工的，應向公司提供相關事件的證明，經(jīng)批準后方可辦理離職手續(xù)。第六章 異動調遷管理規(guī)定：（1）平調（2）升職（3）其它情形。，合理調配工作，以做到人力資源的優(yōu)化組合?！掇D崗工作交接單》交回人事部存檔后，方可到新的部門報到。公司重要的資料和文件，應保證整潔，嚴禁私自涂改，在使用過程中應注意安全和保密，不得 私自復印、抄錄、轉借公司資料和文件。凡是在外出時有帶文件資料的，必須用檔案袋或文件夾夾起來帶出去，不能直接把暴露在外面的文件資料拿在手上帶出去（特別是在電梯里）。第八章辦公用品管理規(guī)定辦公用品申領：公司的辦公用品統(tǒng)一由人事部管控，領用時間在下午四點至五點。第一次申領辦公用品的員工除外）每人每月僅限申領三次辦公用品。領取的非消耗性辦公用品（如：訂書機，計算器，剪刀等）必須列入移交，若重復申領，必須說明原因且憑已損壞的原物以舊換新。精心使用辦公設備，認真遵守操作規(guī)程，及時關閉電源。辦公用品使用要物有所值，物盡其用，不要大材小用．貴材賤用。