責任意識講話稿-在線瀏覽
2024-11-04 12:38本頁面
【正文】 人自己就得不到尊重。做人做事要講規(guī)矩，做政治上的明白人，工作上的實干家，遵紀守法的帶頭人，做任何事情都要適可而止，不要超越黨紀國法和規(guī)章制度的底線，不守規(guī)矩的人就會遇事無法無天，必犯錯誤。做任何事情，都要認真，要用心地去做，好事要做好。三要從講究工作方法上增強責任心。也許有人會說，我想負責任地做點事，想把事情做好，但由于工作方法不科學，結(jié)果事與愿違，因此感到很委屈。當然，想做事、愿擔責任的人是好的，重要的是有責任心，就必須注意工作方法，把工作做好，把事情做成功。解決問題的辦法往往是在清晰的思路之中產(chǎn)生的。我們有些同志，在困難面前，往往會出現(xiàn)一些消極的情緒，抱著一種“能做到什么程度就做到什么程度”的心態(tài)，說一些“我盡力了，沒辦法”等等的話語，我認為，這就是無能的表現(xiàn)，不負責任的表現(xiàn)。在堅持原則的基礎(chǔ)上，靈活處理各種矛盾和問題，能變通就要變通，能溝通要多溝通。同事之間要多拉袖子，多溝通，相互幫助，互相謙讓。用科學的工作方法，我們才能負責任地做好每一件事情。經(jīng)貿(mào)部門的工作千頭萬緒，經(jīng)常要和各部門溝通協(xié)調(diào)，要直接和企業(yè)打交道，和企業(yè)職工打交道，特別需要有強烈的責任心，需要發(fā)揚求真務(wù)實的精神。想問題、出思路。有條件把事辦好，沒有條件也要爭取條件創(chuàng)造條件，千方百計為企業(yè)、為職工辦事。只要有利于促進全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，促進企業(yè)發(fā)展，任何再難辦的事都要去辦，努力地去辦，思路一定不會錯。要首先確定好工作目標，按照自己的工作崗位，把全年的目標、半年目標、每月每天的工作，扎實地去做，去落實。三是措施要實。要于事簡便，把復雜的事通過采取一定的措施手段給予簡化，采取的措施在實際工作中易操作，用得上。要深入一線，深入企業(yè)職工，把握工作的主動權(quán)，對應(yīng)該完成的工作著力早抓實施，早抓運作，早抓落實，一天從早忙到晚浮在表面，還不如用半天抓落實的好。五要從作風建設(shè)上增強責任心。工作拖拉，忙是拖出來的，一個很簡單的工作，一天二天、一周二周都做不完，等到非做不可，拖不下去了才去完成。二是混。常做錯事，常說外行話，工作不求做得好做得優(yōu)，得過且過，應(yīng)付了事。真糊涂，裝糊涂，糊上糊下，糊里糊涂做事，做事不負責任，說話不負責任。推卸責任，躲避難事，回避矛盾。坐慣了辦公室，不習慣到一線去面對矛盾，千方百計解決矛盾。傲慢，驕傲自滿、自我感覺良好，自高自大。六是懶。一心撲在玩上面，對工作沒有興趣，沒有思路。一個不遵守黨紀國法，不遵循單位的規(guī)章制度的人談不上是有責任心的人。長時間無拘無束，任憑性子亂作一氣，一不小心就對工作不負責任，對自己也不負責任。要強化學習制度，改善思想作風。要強化廉政制度，改善生活作風。三、加強教育，把干部職工的責任意識落到實處近年來，我們經(jīng)貿(mào)局全體干部職工克服事多人少的不利因素，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極進取，很多同志經(jīng)常加班加點，犧牲了大量的休息時間和節(jié)假日，這種默默無聞、任勞任怨、無私奉獻的精神，可貴可敬，值得我們繼續(xù)總結(jié)推廣，發(fā)揚光大。我們要利用此次教育活動的契機，切實加強責任主題教育，為全面完成縣委、縣政府下達的各項目標任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻。對干部職工最好的教育方法是領(lǐng)導以身作則，身教重于言傳。機關(guān)所處的地位和所承擔的重要職責，決定了機關(guān)系統(tǒng)的每個崗位、每個同志工作的責任都十分重大。所以，不論是部門領(lǐng)導還是一般同志，人人都必須牢記“經(jīng)貿(mào)機關(guān)無小事”，“責任重于泰山”的思想，都必須本著對工作負責、對黨的事業(yè)負責、對企業(yè)職工負責的態(tài)度，全身心地投入到平凡的工作中去。平時要嚴格遵守上下班制度，不得遲到早退，上班期間也不要玩電腦游戲或者做與工作無關(guān)的事情。二要建立責任主題教育的長效機制。在強化“負責任”意識的同時，要著手建立定責、履責、問責長效機制。要按照縣委、縣政府要求研究制定機關(guān)干部崗位職責說明書，將崗位責任細化、量化，逐步形成比較完善且操作性較強的責任建設(shè)制度體系。要以分析檢查材料為
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