【正文】 司網頁設計，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；負責管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護工作；負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；負責互聯網站上internet同類信息的收集、下載及管理；完成上級領導交給的其它工作。市場出納崗位職責協(xié)助財務主管做好財務管理的有關工作；協(xié)助會計做好會計帳務有關工作；負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作；建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據；積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù)；開具銷售發(fā)票并進行保管、存檔管理；辦理公司有關稅款的申報及繳納；負責編制有關稅務報表及統(tǒng)計報表；辦理與稅務有關的其它事務；1完成上級領導交給的其它工作。場地主管崗位職責負責交易市場的場地管理和維護；協(xié)助市場部經理共同實現公司的工作目標；完成市場部經理交給的日常工作任務，實現管理體系協(xié)同高效運行；做好交易場地文明、潔凈等場地衛(wèi)生工作；經常檢查場地各種設施的安全、有效情況；負責場地各種指示標志牌及消防安全設施的建設或改進；做好場內車輛的注冊登記與看管；為交易雙方顧客提供有關政策、法律、法規(guī)及相關信息咨詢；完成公司及上級領導交給的其它事務、工作。財務主管崗位職責全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作： 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄； 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據； 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作； 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù)； 銷售發(fā)票的開具及保管； 協(xié)助會計做好各種帳務處理工作； 辦理公司有關稅款申報及繳納； 編制有關稅務報表及統(tǒng)計報表； 辦理與稅務有關的其它事務；協(xié)助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作；負責資金、資產的管理工作；預測、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；協(xié)助總經理做好公司與外部的溝通與協(xié)調工作；完成上級交給的其它日常事務性工作。聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。研究和決定總經理提出的其他重大問題。、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。總經理職責范圍： 1．全權負責公司生產經營管理，授權于董事長主持公司的日常管理工作，組織完成公司經營計劃；2．組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規(guī)章，提出機構設置和調整意見； 3．提出高層行政人員的任免意見，任免中級管理人員； 4．依據公司的有關制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等； 5．簽發(fā)公司日常業(yè)務、財務和行政文件； 6．主持、審查簽訂對內對外的各項經濟合同，并代表公司履行合同責任； 、技術、生產、銷售、財務、采購會議和各部門之間協(xié)調會議。8．依據董事長核準的工資發(fā)放意見，核定所屬員工或新聘員工薪金執(zhí)行標準,審定各項費用開支情況。10．參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，做好集團投資決策及整體資金運作的參謀建議工作。12..搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立有效合理的運行機制； ，全面負責公司業(yè)務的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作。車間主任崗位職責，保證車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。二、定期召開主持董事會會議研究并決定公司的經營，經濟等決策，并對公司的重大經營和經濟決策負責。聘任和解聘總經理，對總經理提名的副總經理和技術，經濟和財務負責人決定聘任或解聘。三、堅持所有權和經營權分離的原則，積極支持公司總經理全面抓好公司日常工作。五、組織貫徹董事會議決議，并檢查決定的執(zhí)行情況。二、制定公司管理方針和目標，批準發(fā)布公司的各項規(guī)章制度等文件。四、負責主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價和決策，規(guī)定公司組織機構的設置，分配管理職能，規(guī)定各部門的責權，批準實施獎懲報告。六、提出副總經理和技術，經營業(yè)務及中層負責人人選，提請董事會研究決定。八、完成董事會授予的其它工作。具體工作內容：一、人力資源管理：招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等管理系列。三、制度制定、起草、修改、完善各項行政管理制度（包括會議、發(fā)文、檔案、印章、固定資產、圖書、電話、衛(wèi)生、辦公用品領用、公司財產保險等）監(jiān)督、檢查、落實公司行政制度執(zhí)行。負責各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理，負責公司注冊變更登記和手續(xù)辦理。六、物質管理：負責固定資產及辦公用品購買和領用，對公司財務進行登記，造冊維修、保養(yǎng)等有效管理。八、信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達、下情上報；負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據，編制企業(yè)文化建設計劃，編輯公司內部刊物。十、安全管理：維護公司正常的工作秩序和安全保衛(wèi)。下設以下二級部門：一、綜合辦公室負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息