【正文】 政編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。其中試用期至____年_____月_____日止。本合同生效日期為_(kāi)_____年____月____日；以乙方完成________________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_(kāi)____________。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第七條 甲乙雙方約定實(shí)行月（日）工資制的，乙方在試用期間的工資為每月（日）_________元，試用期滿后月（日）工資為_(kāi)__________元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_____日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定____________________。乙方發(fā)生工傷后，工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出檢舉和控告。第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。第十三條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條 甲方的規(guī)章制度及___________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日使 用 說(shuō) 明一、本合同書(shū)供在京建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫(huà)“√”，并填寫(xiě)日期。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日為本合同的終止期限。按月支付工資的，每月支付工資人民幣元。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字，領(lǐng)取工資。甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)人民幣元。本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。在與甲方簽訂本勞動(dòng)合同前，乙方必須向甲方出示乙方原用人單位出具的正式證明，證明其已解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，除非與乙方簽訂原勞動(dòng)合同的用人單位仍是本勞動(dòng)合同的甲方，且乙方需要向甲方提供身份證原件、學(xué)歷證書(shū)和職稱證書(shū)。(2)試用期雙方同意按以下方式確定試用期:。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(1)乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排乙方在該崗位工作。(2)甲方根據(jù)其崗位職責(zé)賦予乙方相關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。(3)乙方工作地點(diǎn)為。(2)在企業(yè)特殊發(fā)展時(shí)期，甲方可安排乙方加班協(xié)會(huì)調(diào)整休息時(shí)間。(1)在本合同有效期內(nèi)，乙方的工資按以下方式執(zhí)行:年薪制(大寫(xiě):人民幣元整/年)，即每月基本工資為人民幣元/月(大寫(xiě):每月人民幣元整)，附加工資根據(jù)年終考核結(jié)果計(jì)算。，經(jīng)甲方考核仍在職后，甲方確定乙方在聘用期間的工資總額為人民幣/月(大寫(xiě):)。(2)甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。(3)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、雙方簽訂的本勞動(dòng)合同、甲方的規(guī)章制度和工作流程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行管理、獎(jiǎng)懲。否則，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)和工資考核辦法，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。(5)乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)管理制度；否則，如因自身違章指揮、違章操作或其他個(gè)人原因造成安全事故，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)全額賠償，重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故移交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理。、解除和終止(1)變化本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更，變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。，甲方可以解除本勞動(dòng)合同:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度(如乙方提供虛假學(xué)歷證明，經(jīng)查證屬實(shí))；(2)乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；(4)乙方采取欺詐、脅迫或者乘人之危等手段，使甲方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使本勞動(dòng)合同無(wú)效的；(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事本合同約定的工作或甲方安排的其他工作的；(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的；(8)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方如按第(六)、(七)、(八)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方(或額外支付乙方一個(gè)月工資)。；但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同:(1)甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；(2)甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的。(2)終止本勞動(dòng)合同期限屆滿或出現(xiàn)法定終止條件時(shí)終止。八、特殊培訓(xùn)和服務(wù)期(1)如甲方在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，則甲乙雙方應(yīng)簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期合同，明確乙方接受專項(xiàng)培訓(xùn)后的服務(wù)期及其違約責(zé)任。如不能滿足此條件，乙方應(yīng)賠償甲方專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并向甲方支付人民幣額外違約金。乙方的保密規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不明確的，乙方還應(yīng)謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)地采取任何必要、合理的措施，對(duì)屬于甲方或?qū)儆诘谌降追匠兄Z對(duì)其信息保密的任何保密信息進(jìn)行保密。乙方辭職、被辭退、終止或解除合同后，其保守公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的義務(wù)一直有效，直至甲方向公眾充分披露。，未經(jīng)甲方同意，不得披露、告知、公布、出版、傳遞、轉(zhuǎn)讓或以任何其他方式使任何第三方知悉屬于甲方或?qū)儆诩追匠兄Z保密的他人的技術(shù)秘密和/或商業(yè)秘密，不得在履行職責(zé)之外使用這些秘密信息。，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，不得擅自實(shí)施任何可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，除非甲方事先書(shū)面同意。、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、軟盤(pán)、電子數(shù)據(jù)、硬盤(pán)、軟盤(pán)、儀器及其他形式的載體，無(wú)論保密信息是否具有商業(yè)價(jià)值，均歸甲方所有。如因乙方未能返還上述所有物品而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)全額賠償。十、非競(jìng)爭(zhēng)限制(1)在任何情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)以下第一項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；乙方是否承擔(dān)以下第二項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)取決于第十條第(2)款:，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得以任何形式或借口參與任何第三方的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；乙方不得自營(yíng)或參與與甲方相同的業(yè)務(wù)；乙方不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中工作(amp。 )，包括董事、獨(dú)立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)、員工等。(自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起至解除勞動(dòng)關(guān)系后2年之日止)，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得:(1)直接或間接參與以任何方式與甲方競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)或活動(dòng)；(2)以任何方式直接或間接在甲方任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)性組織中擔(dān)任任何職務(wù)，包括董事、獨(dú)立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)、員工等。(2)乙方因故離職，應(yīng)按本條第(2)款的規(guī)定承擔(dān)本條第(1)款第2項(xiàng)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十一、雙方的責(zé)任(1)甲方違反勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)規(guī)定或本勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，損害乙方利益，給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)賠償或補(bǔ)償乙方..(2)乙方違反本勞動(dòng)合同第九條保密義務(wù)和/或第十條競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付違約金籃子人民幣萬(wàn)元整。同時(shí)，甲方有權(quán)向第三方(聘用乙方的單位)追償損失。(4)乙方違反法律或本勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)全額賠償甲方損失。仍將屬于甲方，乙方對(duì)此無(wú)異議。乙方的確切郵寄地址是:。有上述情形之一的，甲方以掛號(hào)信方式將任何通知郵寄至上述郵寄地址的，視為已收到通知。如果乙方未能履行其在本條項(xiàng)下的義務(wù)，且未能收到甲方的通知，乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。(2)乙方確認(rèn)甲方的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定，在簽訂本合同前已向乙方充分公示。(4)本勞動(dòng)合同自雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月，_________元/小時(shí)。用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金等財(cái)物，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件。一、合同期限第一條本合同期限為：A、有固定期限的勞動(dòng)合同。C、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方在__________地點(diǎn)從事___________工種（崗位）。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。A、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為_(kāi)________元；B、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時(shí)），根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為_(kāi)________元；C、根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。第六條對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_________元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。四、工作時(shí)間和休息休假第九條工作時(shí)間為A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批后，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146—20xx）。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任第十九條甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應(yīng)付金額50%—100%的賠償金。十、雙方約定的其它事項(xiàng)第二十二條雙方約定：_________十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。十二、其它事項(xiàng)第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第1條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款有固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。甲乙雙方的具體約定：第2條 勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于武漢市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：__________________________________________________________________________。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：第5條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和武漢市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。以完成1定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。第8條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：___________________________________________________________________.第9條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第