【正文】 彰了優(yōu)秀共產黨員和先進黨支部，使全體黨員受到了很大的鼓舞和激勵，更加堅定了做好本職工作的決心和信心。按照市委的要求，在今年，黨委進一步更新了全國黨員管理信息系統(tǒng)，完善了黨員信息庫，及時上報了全市行業(yè)黨員信息，逐步夯實黨員管理基礎。全市行業(yè)按照有關程序成立了5個團支部，選舉產生了團支部委員。不斷豐富企業(yè)文化建設內涵認真組織全局的政治理論學習，年初制定了黨組中心組學習計劃，組織干部職工深入學習“十七大”精神及十七屆四中、五中、六中全會的重要思想,通過座談討論等形式加強學習效果，督促干部職工認真完成讀書筆記及心得體會，做好學習資料的收集、學習記錄等事務性工作。在“優(yōu)秀縣級局”和“優(yōu)秀縣級營銷部”的創(chuàng)建中，我們及時對企業(yè)文化建設工作進行協(xié)調服務和督導檢查，為“兩個創(chuàng)建”活動的順利推進提供了保障。并積極參與了地方政府組織的廣播體操比賽、勇奪第三名，參加了省局（公司）組織的職工運動會和書畫攝影比賽，也在其中取得了不錯的成績。（三）工會工作一是加強對《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的培訓，努力提高了員工法律意識和維權的能力。在今年，進行了工資協(xié)商，召開職工代表大會，針對工資協(xié)商內容、勞動合同、工資推行民事承諾制度等方面的問題進行了民主決議，充分發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督的作用。本年度，我?guī)ьI監(jiān)察、人勞、政工相關人員到各個基層單位開展了專題調研，配合領導班子溝通職工訴求、調解疏導矛盾，及時將收集到的職工和建議反饋給市局（公司）黨組，為基層職工解決實際困難。在節(jié)日期間撥付活動經費組織開展各種文體活動，并走訪慰問了離退休老干部、老工人和困難職工，送去慰問金16800元。始終注重克己奉公，以身作則，在重大問題面前能審慎思考，堅持民主集中制，識大體顧大局，維護集體利益，沒有利用職務之便謀取不正當利益，注重加強對配偶、子女及身邊工作人員的教育管理。四、從嚴要求，深入查找不足明確努力方向回顧一年的工作，有付出、有成績，也有不足，成績的取得得益于領導和同志們的指導幫助和傾力協(xié)作，不足之處主要在于自己努力不夠。一年來，雖然自己也學習了各種法律法規(guī)、各級文件，但主要都是按照組織要求和安排，自己主動學習開展得少，學習主動意識不強，效果不夠理想。對企業(yè)文化建設和三級督察機制的推進，始終顯得乏力。三是為基層服務不夠。2012年，面對“在轉中謀進、在穩(wěn)中求好”的新局面、“持續(xù)發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、共同發(fā)展”的新要求和“文化引領、內涵提升”的新基調，我將以科學發(fā)展觀為指導，堅持理論與實踐相結合，圍繞深入推進企業(yè)文化建設、民主管理辦事公開和三級督察機制，以服務基層單位“創(chuàng)優(yōu)工作”為重點，借助機關行政效能建設的平臺，深入推進辦事公開，民主管理。不僅要完成組織要求的學習任務，還要結合行業(yè)改革和發(fā)展形勢，及時開展相關知識和技能的學習，不斷增強自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。2012年的工作重點是“三個始終”，對我們的工作能力和方法提出了更高的要求。三是要增強服務基層意識，加強督促指導。各位領導、各位同仁，我將進一步總結經驗，正視差距，加強學習，提升能力，增添措施，始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，為***煙草實現(xiàn)轉型跨越不懈努力！第二篇：煙草公司紀檢組長述職述廉報告述職述廉報告各位領導、同志們：按照黨組的分工，我分管辦公室、紀檢監(jiān)察、審計、整頓辦、督查考評及貫標工作?，F(xiàn)將具體情況向各位領導和同志們匯報如下。（一）貫徹落實《實施意見》，推進懲防體系建設。從教育、制度、監(jiān)督、改革、行風、辦案、加強領導等七個方面對今后幾年的反腐倡廉建設任務做出明確的部署。同時，加強對貫徹落實《實施細則》情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，推動落實。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強黨風廉政教育工作。通過開展示范教育、警示教育等形式，全面開展崗位廉政教育，強化黨員干部廉潔從政、廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變的能力。同時，建立黨員干部任前廉政談話制度，對每一名新提拔、輪換的中層干部進行任前廉政談話，告誡他們要嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導人員廉潔自律七條要求來約束自己，不能犯原則性的錯誤。繼續(xù)強化內部管理監(jiān)督制度的建設工作，抓好各項制度的補充和完善。今年，著力抓了“明示承諾”制度的建立工作，依據(jù)《勞動法》、《合同法》、《煙草專賣法》等法律，制定覆蓋企業(yè)生產經營管理各個方面，突出“兩煙”經營、專賣管理、財務管理、工程項目、物資采購等容易發(fā)生不規(guī)范問題的重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，以簽訂承諾書的形式予以確立，以此增強干部職工廉潔自律意識，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。紀檢監(jiān)察部門加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正違反制度的行為，切實增強制度的執(zhí)行力，維護制度的權威性。認真履行監(jiān)督職責，切實加強對兩級領導干部的監(jiān)督。充分發(fā)揮投資、薪酬、預算委員會的作用，堅持重大問題集體研究，提高領導班子依法決策、民主決策、科學決策的水平。把對權力運行的監(jiān)督制約貫穿于決策、管理和生產經營的全過程。（五）發(fā)揮懲治震懾作用，加大查辦案件力度。加強被舉報人的談話工作，健全信訪談話制度，對違紀違法問題的線索，一經發(fā)現(xiàn)，必須查處嚴肅。這就說明，市、縣局（公司）兩級領導干部是嚴格遵紀守法的，紀檢監(jiān)督工作是有成效的。市、縣兩級局都成立了政行風建設工作領導小組，明確責任，落實任務，確保了政行風和軟環(huán)境建設工作的順利開展。并聘請行風社會監(jiān)督員，召開了行風監(jiān)督員大會，廣泛聽取意見。二、嚴格約束自己，做“講黨性、重品行、作表率”的黨員領導干部一年來，我在履職過程中，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。首先提高思想認識，牢固樹立廉政意識。我對總書記要求全黨繼續(xù)保持“兩個務必”、倡導八個方面的良好風氣銘記于心，努力從三個方面做好工作。我一再告誡自己，做領導干部不能有私心，辦事情不能偏心，只要沒有私心和偏心，遇事才能敢于主持正義，處理問題才能使大家信服。作為一名基層領導干部，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀非常重要，關系到看問題的觀點和處理問題的方法。三是改進工作作風，提高工作水平。比如分管ISO9000質量管理體系試行工作，都是反復學習，參閱很多文件和外地經驗，爭取不出問題，取得預期效果，盡量使領導和員工滿意。這既是我的優(yōu)點，也是我的缺點。今后在這方面要加強黨性和心理素質修養(yǎng)，想問題和處理問題要全面考慮，既要滿腔熱情的去工作，又要從客觀實際出發(fā)，既要堅持黨的原則，又要兼顧各方面的利益，爭取把每一件事情都辦好，達到領導和員工滿意。我本人沒有違法違紀行為。所以，我要反躬自省，捫心自問，發(fā)揚長處，克服缺點。第三篇：煙草專賣局(公司)領導班子述職述廉報告＃?？h煙草專賣局（公司）領導班子述職述廉報告＃＃年，＃＃縣局在市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞市局“強基礎、抓創(chuàng)新、上水平、加快打造現(xiàn)代卷煙流通企業(yè)步伐”的戰(zhàn)略方針，認真貫徹落實“以學促提高、以干促發(fā)展”的工作方針，以“抓學習、抓實干、抓考核”為主要抓手，緊緊圍繞“卷煙上水平”總體工作思路，全體干部、職工團結一心，努力拼搏，銳意進取，真抓實干，不折不扣地貫徹市局工作會議精神，較好的完成了各項工作目標任務。為全面貫徹落實落實“卷煙上水平”，打造現(xiàn)代卷煙流通企業(yè)，推進“六個現(xiàn)代化”建設，我縣局著力落實抓好“五個提升”和“四個保障”，始終堅持以市場需求為導向，以品牌培育為中心，以提升服務水平為重點，扎實開展訂單供貨和客戶拜訪服務，消費引導和品牌培育工作，使結構提升和市場穩(wěn)定有機結合。全年銷售卷煙50280件，%；低檔煙銷售17520件，完成全年任務的%；一類卷煙銷售1957件，%；二類卷煙銷售607件，%；三類以上省產卷煙銷售4335件，%；重點培育品牌：通仙卷煙銷售295條，%、通泰卷煙銷售1366條，%、鉆石（錦繡）卷煙銷售713條，%、黃鶴樓（論道）卷煙銷售498條，%。全年卷煙銷售額達到125515117元，卷煙條均價達到50元，%。其中，在職職工人均工資元，同比增長％；內退職工人均工資元，同比增長％。（二）以穩(wěn)定凈化卷煙市場為根本，不斷推進市場管理上水平。歷時一個多月的打假破網案件宣布結束，我局順利完成了市局黨組交辦的專賣打假任務。（三）以貫徹“兩項工作”為抓手，持續(xù)推進規(guī)范建設上水平。我縣局為認真貫徹落實市局推進“兩項工作”的意見和要求，采取了四項措施深入推進。二是制定了《深入推進“兩項工作”實施方案》，要求各科室加強學習，廣泛宣傳，深刻領會精神。四是結合實際，重新梳理、識別、完善“兩項工作”制度和流程的立、改、廢工作，為全力推進“兩項工作”取得實際成效奠定了基礎。安全無小事，安全穩(wěn)定壓倒一切。而且在長期的工作實踐中已形成和樹立起旗幟鮮明的安全意識、特別是在日常安全工作中從細微之處抓起，從教育、檢查、整改等具體工作中抓起，不僅建立了一支作風硬、安全業(yè)務知識豐富、安全技術嫻熟、公正廉明、無私奉獻的安全工作隊伍，而且全員參與安全文化建設，確保安全文明工作，使廣大干部職工成為教育者和被教育者的統(tǒng)一體，形成了自我教育、自我提高、自我保護的良好安全體制，做到了警鐘長鳴、常抓不懈，有效的杜絕了事故的發(fā)生。全年安全隱患整改資金投入9318元共發(fā)現(xiàn)隱患15條，整改隱患15處，整改率100%。（五）以增強企業(yè)發(fā)展動力和壓力為著力點，不斷推進隊伍建設上水平。領導班子是一面“旗幟”，是一名“排頭兵”，能不能帶好隊伍，首先取決于領導班子。＃?？h局領導班子能夠站在政治和全局高度認識這一問題?！叭龑W習”和“三講”等專項教育活動。在職工中圍繞本職工作開展了“做什么、怎么做”的大討論，在黨員中開展了“如何忠于職守做好本職工作”的討論，在副中層以上的中層干部中開展了“如何做最好的中層”的討論活動。通過此次整頓學習活動，全體干部職工受到了一次深刻的思想教育，找準了存在的突出問題，增強了解決自身問題的能力。按照市局關于“11158”主題活動方案的的部署，公司制訂了詳細的活動開展方案和計劃，并印制了“11158”學習手冊，人手一份。以張煙“厚”文化理念為抓手，企業(yè)文化工作取得明顯成效。（六）以行業(yè)工作為中心，積極完成地方政府交辦的工作任務。一是在生態(tài)廊道活動中向市局申請專項資金25000元，積極參與此項活動。三是積極支持公益事業(yè)，按照縣委的要求，積極參與貧困村、黨建示范村、特殊學校的幫扶，分別給予了經濟、物質上的大力支持，為構建和諧社會貢獻我局的一片愛心。為了增強全員的廉政意識，我們認真落實年初制定的《黨風廉政建設責任制》，大力開展黨風廉政建設教育，增強干部職工的反腐拒變能力和廉潔從業(yè)意識，堅持每月學黨課、每季度集中學的模式系統(tǒng)地學習理論知識，用此武裝廣大干部的頭腦，在電教方面，我們集中組織廣大干部、黨員觀看了《特殊黨費》、《人生的七筆帳》等影片，由于我們反腐倡廉態(tài)度堅決，措施有力，活動有效，干部