工傷傷殘等級賠償申請材料-在線瀏覽
2024-11-04 04:49本頁面
【正文】 材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷職工的身份證明復(fù)印件；其它需要提供的另行通知。機關(guān)、事業(yè)單位：事故發(fā)生后，由用人單位向具有管轄權(quán)的人事行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷職工的身份證明復(fù)印件；其它需要提供的另行通知。勞動能力鑒定后可能存在的爭議及解決辦法(1)對初次勞動能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦？用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。(2)勞動能力鑒定后傷殘情況發(fā)生變化的如何處理？《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定：“自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。(2)為什么勞動能力復(fù)查鑒定要自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后？《工傷保險條例》之所以這樣規(guī)定，主要考慮到勞動能力鑒定是按照工傷職工當(dāng)時的傷情和殘疾狀況程度作出的，而工傷職工的傷殘程度有可能通過醫(yī)療康復(fù)得到減輕，也有可能進一步惡化。(3)哪些人有權(quán)申請勞動能力復(fù)查鑒定？工傷職工或其直系親屬；工傷職工所在單位；經(jīng)辦機構(gòu)即工傷保險基金的管理機構(gòu)。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。市屬企業(yè)、縣(市、區(qū))屬企業(yè)申請辦理病退職工的初級勞動鑒定工作。，十五日內(nèi)向勞動行政部門提出工傷待遇申請。勞動保障行政部門接到企業(yè)的工傷報告或職工的工傷待遇申請后，七日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下材料：；。：；《職工工傷與職業(yè)病的認(rèn)定和傷殘等級的確定申報表》(一式四份)；。第五篇：2011年最新工傷傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)（工傷標(biāo)準(zhǔn)：單位賠償標(biāo)準(zhǔn)）十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 6 個月, 2551 元6 個月= 15306 ,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 4 個月2551 元=10204 元, 一次性工傷醫(yī)療補助金 1 個月 2551 元=2551 15306 元+一次性傷殘就業(yè)補助金為 10204 元+一次性工傷醫(yī)療補助金 2551 元=28061 8 個月, 2551 元8 個月= 20408 ,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補助金 8 個月2551 元=20408 元, 一次性工傷醫(yī)療補助金 2 個月 2551 元=5102 20408 元+一次性傷殘就業(yè)補助金為 20408 元+一次性工傷醫(yī)療補助金 5102 元=45918 10 個月, 2551 元10 個月= 25510 ,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補助金 15 個月2551 元=38265 元,一次性工傷醫(yī)療補助金 4 個 月2551 元=10204 25510 元+一次性傷殘就業(yè)補助金為 38265 元+一次性工傷醫(yī)療 補助金 10204 元=73979 12 個月, 2551 元12 個月= 30612 ,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用
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