【正文】 直接面對鄉(xiāng)村基層，直接服務基層黨員、干部和群眾，在組織工作全局中地位十分重要。作為一名縣委組織部長，要認清肩負的重任，切實增強履職盡責能力，努力提高管理和服務水平，努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，努力出XX縣干部的積極性、出群眾的滿意度、出選人用人的風清氣正。當前，我認為作為縣委組織部長的中心工作，就是要圍繞中心、服務大局，著力做到幾個方面：第一，認真負責抓領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，當好縣委選人用人的參謀長。當好縣委組織部長，首先要履行好選干部、配班子、建隊伍的重大責任。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法，把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾反映好的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，合理使用各年齡段干部。三要當好黨的干部原則的“守門員”，嚴格按干部選拔任用標準和程序辦事，堅決抵制各種“潛規(guī)則”和用人上不正之風，提高選人用人公信度。第二，聚精會神抓基層組織和黨員隊伍建設，當好全縣基層黨建工作的直接責任人。黨的戰(zhàn)斗力、黨的力量，首先表現(xiàn)在基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用?？h委組織部長是縣委抓基層黨建工作的直接責任人，抓基層、打基礎任何時候都不能放松。二要抓帶頭人隊伍建設，選好配強黨組織書記，落實村黨支部書記“一定三有”，做好大學生村官工作。四要做好發(fā)展黨員工作，尤其要重視解決農(nóng)村黨員隊伍青黃不接問題。第三，積極主動抓縣域人才隊伍建設，當好全縣人才工作的牽頭人。過去，組織工作為黨的中心任務服務，重點是把組織建強、把干部選準、把班子配好。6月22日，市委常委、市委組織部部長XXX同志在全市組織系統(tǒng)學習楊善洲精神推組織工作座談會上，明確指出：“抓人才就是抓發(fā)展，抓好了人才工作，發(fā)展就有了保障。”我認為：當前我們XX縣經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后于其他兄弟縣區(qū)的一個主要原因，是我縣的工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平相對滯后，除了資源、氣候、國際國內(nèi)大環(huán)境等制約因素外，我覺得工業(yè)經(jīng)濟人才總量不足、素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理等，也是制約我縣工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展的一個關(guān)鍵性因素?？h委組織部是本地人才工作牽頭抓總的職能部門。一要推動建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。三要設計實施本地經(jīng)濟社會發(fā)展急需的人才工程或項目，大力培養(yǎng)和引進人才，調(diào)動企業(yè)等用人單位育才引才用才的積極性。組織部長要與人才交朋友，幫助解決具體問題。（二）心系群眾、服務人民，認真解決群眾的實際困難 一是要認真踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，帶著對群眾 深厚的感情做好工作，從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，全面落政策措施，特別是要保證把群眾反映較多的政策問題落到實處。三是要做到組織工作重心下移、關(guān)口前移，加強基層調(diào)研，緊密聯(lián)系群眾，切實發(fā)揮組織部門聯(lián)系黨員干部和人民群眾的橋梁和紐帶作用，進一步增強宗旨意識、服務意識，提高服務質(zhì)量和效率，為群眾提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務。當好組織部長，必須掌握運用科學的領(lǐng)導方法和工作方法，提高履職能力，扎實有效地推進組織工作。組織工作是為黨的中心任務服務的，只有自覺地融入中心、服務中心、保證中心，組織工作才能有作為、有價值，組織部門才會有分量、有地位。第二，要用改革創(chuàng)新辦法破解組織工作難題。近些年，各縣在基層組織建設、干部隊伍建設、干部人事制度改革方面推出了許多創(chuàng)新舉措，但改革的力度和成效與發(fā)展的需要、干部群眾的期盼還有不小差距。改革有風險，但不改革就會停滯，就會產(chǎn)生危機。作為縣委組織部長，要帶頭解放思想，帶頭推進改革。要尊重基層和群眾的創(chuàng)造，總結(jié)推廣實踐中的好做法好經(jīng)驗。第三，要以真抓實干精神把工作一抓到底。一要有抓落實的責任意識，敢抓敢管，不怕得罪人。要把工作抓到干部、抓到支部書記、抓到黨員。四要建立抓落實的責任制，在組織系統(tǒng)和廣大干部中樹立想抓落實、敢抓落實、會抓落實、落實有功的導向。當好組織部長，要靠班子，靠隊伍?？h委組織部長是全縣組工干部的“領(lǐng)頭羊”，要努力抓班子、帶隊伍，努力建設模范部門、打造過硬隊伍。二要加強黨性鍛煉，改進工作作風，樹立組工干部良好形象。四要從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，使“十嚴禁”成為組工干部自覺的行為準則。創(chuàng)先爭優(yōu)是推動各項工作的有力抓手。要樹立工作標桿，弘揚先進組工文化，引導組工干部干一行、愛一行、鉆一行，爭創(chuàng)優(yōu)秀工作業(yè)績、爭做優(yōu)秀組工干部。一是要認真學xxx省市關(guān)于組織工作的方針政策，學習基本理論和業(yè)務知識，學習法規(guī)制度文件，廣泛涉獵經(jīng)濟、社會、法律、管理等各方面知識，做到了然于胸、融匯貫通，努力成為組織工作的行家里手，全面提高自身素質(zhì)。針對一些亟待解決的突出的難點問題，在做好各項具體工作的同時，不能陷入單純的事務性工作中。三是要學以致用，注意理論和實踐相結(jié)合，在工作中學習，在學習中工作。四是要堅定共 產(chǎn)黨員的理想信念。五是要堅守公道正派的黨性原則。作為組織部長，第一位的是要公道正派。六是要提高知人善任的工作本領(lǐng)。提高知人善任本領(lǐng)，是當好一名組織部長的基本功和當務之急。二要掌握馬克思主義思想方法和工作方法，善于用歷史的、全面的、辯證的觀點評價干部、分析班子。四要堅持任人唯賢，防止任人唯親唯近，特別要主動關(guān)心老實人、正派人、與領(lǐng)導接觸少的人。培養(yǎng)選拔干部是組織部長的天職。一要有事業(yè)心。二要有平常心。三要有奉獻心。組織部長要有“為她人做嫁衣”、為干部成長作奉獻的精神，為了黨和人民利益甘愿犧牲個人利益。作為一名組織部長，要嚴格自律，管住小節(jié)、守住底線，不要看到別人富了就眼饞手癢，不要讓別有用心的人在自己身上打開口子。一是要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線，堅決抵制權(quán)力運行中的各種利益誘惑，在干部調(diào)配、選人用人等工作中嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。三是要主動接受組織和群眾監(jiān)督，嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔從政準則，做一個組織放心、干部信任、群眾滿意的組織部長。謝謝大家！二〇一一年六月二十六日第三篇：學習楊善洲同志黨性分析學習楊善洲先進事跡個人黨性分析材料云南省原保山地委書記楊善洲同志的感人事跡在媒體上報道后，引起社會各界強烈反響。胡錦濤總書記指出，楊善洲同志是黨員干部的學習楷模，是離退休老同志的優(yōu)秀代表。他的模范事跡和崇高精神感人至深。中共云南省委副書記李紀恒指出：“云南是楊善洲同志的家鄉(xiāng)，也是楊善洲精神的發(fā)源地，在學習楊善洲同志先進事跡、弘揚楊善洲同志崇高精神的過程中，應該走在前頭，學在前頭。從他八十余載的人生可以看出，大愛無疆的胸懷、執(zhí)著追求的信念、嚴于律己的作風是他一生的真實寫照，從他一言一行、一舉一動，處處閃耀著一名共產(chǎn)黨員黨性的光輝！他一生對黨忠誠，沒有二心，始終作黨的忠誠戰(zhàn)士；他一生無私奉獻，把對自己和親人的愛都灑向了普通百姓和困難群眾；他一生嚴于律己，從來不占公家一點便宜、沒有利用職務之便為自己和家人辦一件私事；他為人坦蕩，對自己的生命實現(xiàn)自己的諾言和心愿！他就是一名共產(chǎn)黨員的黨性光輝的生動寫照！他一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀福利，用自己一生的實際行動，展現(xiàn)了當代共產(chǎn)黨人的時代風采，他最重要的、最難能可貴的是堅守信念一輩子，我們每一位共產(chǎn)黨員都應該向他學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺踐行黨的宗旨，努力做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員！今年是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，公司安排學習楊善洲同志的先進事跡，對照楊善洲同志的先進事跡，我進行了深刻反思，查找思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風中存在的不足，并結(jié)合自身問題，提出今后的努力方向。（二）學習方面存在的問題政治理論學習的“量”還不足，“度”還不深，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論經(jīng)典著作，以及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要理論的學習還不夠深入，還沒有學到真正的“精髓”。（三）工作方面存在的問題工作的創(chuàng)造性還不強，雖