委托代理招聘協(xié)議書1-在線瀏覽
2024-11-04 03:30本頁面
【正文】 將招聘崗位描述、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當(dāng)期要求人數(shù)、男女比例、專業(yè)要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和招聘委托書。乙方應(yīng)對簡歷資料進(jìn)行必要的審核，乙方應(yīng)客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。通常條件下，乙方應(yīng)按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復(fù)試地，如一次性復(fù)試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復(fù)試。員工到崗接受崗前體檢和培訓(xùn)，體檢合格及培訓(xùn)考試合格人員可正式上崗。三、代理費(fèi)用人數(shù)確認(rèn)：以乙方招募的甲方確認(rèn)錄用人員為一個標(biāo)準(zhǔn)人次。費(fèi)用結(jié)算時間及支付方式：此條雙方協(xié)商后確定，并寫入?yún)f(xié)議中。甲方承諾工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務(wù)費(fèi)用。六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)信守執(zhí)行，協(xié)議修訂、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決；如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害，違約方應(yīng)向?qū)Ψ教峁?yīng)的補(bǔ)償，由此引發(fā)的爭執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達(dá)到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）甲方代表人：乙方代表人： 年月日****年**月**日第三篇：委托代理招聘協(xié)議書委 托 代 理 招 聘 協(xié) 議 書甲方：乙方：哈爾濱市企業(yè)經(jīng)營者人才評價推薦中心甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。二、乙方權(quán)利和義務(wù)確認(rèn)甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選按1：3的比例推薦給甲方，并提供相應(yīng)的推薦材料。嚴(yán)守保密條款，保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。乙方按本協(xié)議第三條第2款收取委托代理招聘服務(wù)費(fèi)。如果招聘崗位在2個以上，委托代理招聘服務(wù)費(fèi)另行商定）。在30天內(nèi)乙方推薦了符合甲方崗位要求人選兩人以上，而甲方未能錄用，此時若甲方要求終止該崗位的人才推薦，乙方將收取該崗位基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)500元；如甲方要求乙方進(jìn)行第二輪推薦人選后，甲方仍未能錄用，乙方將在甲方交付的委托代理招聘服務(wù)費(fèi)中再收取500元。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運(yùn)營業(yè)績的機(jī)構(gòu)（公司）。二、雙方約定的服務(wù)流程委托甲
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