【正文】 ，收費(fèi)頗高，但是生意很好，甚至有些學(xué)校甚至也鼓勵(lì)學(xué)生參加培訓(xùn)班，大學(xué)生期末放假之后，總被許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包圍，針對(duì)這一現(xiàn)象，有人說(shuō)是大學(xué)教育有問(wèn)題，有些校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至認(rèn)為大學(xué)教育沒(méi)有用，對(duì)此你怎么看?你是單位一個(gè)工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你參與“重慶市市民營(yíng)養(yǎng)工程”活動(dòng)，但是你掌握的關(guān)于這個(gè)活動(dòng)的信息很少，如果負(fù)責(zé)這次項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人要來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，你會(huì)向他詢問(wèn)哪六個(gè)方面的內(nèi)容，除此之外，你還可以通過(guò)哪些渠道收集信息?你是機(jī)密部門(mén)的一位新進(jìn)員工，剛?cè)肼毜牡诙欤罕娕e報(bào)你負(fù)責(zé)的一些保密信息出現(xiàn)在了網(wǎng)上，對(duì)此，人們紛紛把矛頭指向你和你的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?2013年5月19日重慶公務(wù)員面試真題第一題 結(jié)合十八大，談?wù)勀銓?duì)城鎮(zhèn)化的理解!第二題 你是一位公務(wù)員你自身有任務(wù)，你的領(lǐng)導(dǎo)給你布置任務(wù)，你會(huì)怎么辦!第三題 本市準(zhǔn)備在全市范圍推廣市民菜園，在市民中推行:市民菜園!要你做怎個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎么樣做，做一個(gè)計(jì)劃出來(lái)!第四題 你是一名新進(jìn)職員，你所在的編制，科長(zhǎng)不服鎮(zhèn)長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)看不慣科長(zhǎng)，你作為一個(gè)職員你會(huì)怎么做!兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，做下屬的最好不要參合，做好本職工作就行。最后，相信兩位領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和個(gè)人修養(yǎng)，即使是個(gè)人有矛盾，也不會(huì)影響到單位的正常運(yùn)行。其次，不要以個(gè)人感情、好惡來(lái)對(duì)待他們，做到不親不疏，同樣尊重。特別做到：不利于團(tuán)結(jié)的事情不做，化大為小，化干戈為玉帛。下級(jí)怎樣面對(duì)上級(jí)之間的矛盾在現(xiàn)實(shí)工作中，正確對(duì)待和處理好上級(jí)之間的矛盾，不僅關(guān)系到上級(jí)的聲譽(yù)、單位建設(shè)的水平，而且還影響到下級(jí)完成任務(wù)的好壞以及成長(zhǎng)進(jìn)步的快慢。面對(duì)這種情況，下級(jí)絕對(duì)不能從中挑撥上級(jí)之間的關(guān)系，一定要有一顆寬容的心，本著從單位建設(shè)、同志團(tuán)結(jié)的角度出發(fā)思考問(wèn)題，盡量自己多承受一些工作中的壓力。這樣做無(wú)疑是火上澆油之舉，不僅不利于解決工作中的問(wèn)題，而且還會(huì)直接加深上級(jí)之間業(yè)已存在的隔閡與矛盾。其次，下級(jí)要爭(zhēng)取下級(jí)與下級(jí)之間、同事與同事之間的密切配合與有力支持，為完成任務(wù)營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和氛圍。最后，下級(jí)要采用適當(dāng)?shù)姆绞较颉霸O(shè)置障礙的上級(jí)”表明自己完成任務(wù)的態(tài)度和決心，以及完成該項(xiàng)任務(wù)對(duì)單位建設(shè)中的影響，以得到理解和支持。有的下級(jí)為了達(dá)到個(gè)人目的，滿足個(gè)人私欲，就利用上級(jí)之間的矛盾，做些陰奉陽(yáng)違、見(jiàn)風(fēng)使舵的事，講些不負(fù)責(zé)任的話。還有的下級(jí)甚至還拉幫結(jié)派，到處搬弄是非，刺激上級(jí)之間矛盾的升級(jí)。一是下級(jí)不要把個(gè)人的思想與行動(dòng)表現(xiàn)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾之中，要正確區(qū)分工作關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系，以及與上級(jí)的私人感情關(guān)系，不能因?yàn)橄矚g那個(gè)上級(jí)就聽(tīng)那個(gè)的，也不能因?yàn)橛憛捘莻€(gè)上級(jí)就反對(duì)那個(gè)的，要堅(jiān)決杜絕把私人感情投入到上級(jí)之間的矛盾當(dāng)中。有時(shí)，上級(jí)會(huì)讓下級(jí)做出一些能夠直接損害其它上級(jí)的事情，在這種情況下，下級(jí)必須要明確地表明態(tài)度，婉言拒絕，絕對(duì)不能跟隨上級(jí)的意圖做出違反原則的事情。上級(jí)之間越是有矛盾，下級(jí)之間愈要團(tuán)結(jié)起來(lái)，致力于干好工作，不結(jié)幫拉派，下級(jí)才能真正地團(tuán)結(jié)起來(lái)才會(huì)有健康的發(fā)展和正確的出路。不傳播，盡量避免公開(kāi)矛盾上級(jí)之間的矛盾，有些是長(zhǎng)期形成的矛盾。有些矛盾可以隨著工作任務(wù)的完成而消除。有些矛盾還會(huì)隨著上級(jí)之間感情的融合而終結(jié)。因此，作為下級(jí)，當(dāng)聽(tīng)到、或者感覺(jué)到上級(jí)之間存在矛盾的消息時(shí)，千萬(wàn)不能盲目聽(tīng)信、偏信，也不要添油加醋、四處傳播，更不能把個(gè)人的感情和看法與上級(jí)之間的矛盾掛鉤、結(jié)合。一定要盡量把上級(jí)之間存在矛盾的“消息”控制在最小的范圍之內(nèi)，不能讓它在群眾中間擴(kuò)散。第三，下級(jí)要正確審視消息的來(lái)源。盡量避開(kāi)上級(jí)之間存在矛盾的敏感問(wèn)題，以避免上級(jí)之間產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。面對(duì)上級(jí)之間業(yè)已產(chǎn)生和存在的矛盾，作為下級(jí)，不能置之事外，袖手旁觀。能不能巧妙地化解上級(jí)之間的矛盾，是對(duì)下級(jí)駕馭復(fù)雜局面能力的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。二是下級(jí)要善于在上級(jí)之間傳第三篇：城管協(xié)管員面試1城管協(xié)管員面試面試要求：1． 面試主要測(cè)試應(yīng)試人員求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。一般會(huì)問(wèn)你對(duì)城管的看法，你是如何看待社會(huì)上對(duì)城管的負(fù)面看法的，你打算如何做好這份工作。法律知識(shí)肯定需要的，如城鄉(xiāng)規(guī)劃法，城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例，行政處罰法，行政復(fù)議法等等。你對(duì)城管工作的認(rèn)識(shí)：答：就是管理城市市容市貌，規(guī)范商販經(jīng)營(yíng)，并配合其他執(zhí)法部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法。城管就是這城市美好變化的主力軍。為什么要參加城管協(xié)管員工作? 答：因?yàn)樽约鹤鳛檫@個(gè)城市的一份子，應(yīng)該為自己所處的城市美化和建設(shè)出一份力，盡到自己的職責(zé)和責(zé)任。如何做好城管協(xié)管員答 ：首先要做好自已的本份，不要和小販發(fā)生沖突，就算別人不對(duì)都不要用野蠻手段。注意，是管理，在中隊(duì)安排下，可以協(xié)助執(zhí)法人員處理一些事務(wù)。突發(fā)性事件的解決：城管協(xié)管員面試大概的問(wèn)題不外乎是突發(fā)性事件的解決。舉例：你在執(zhí)法過(guò)程中，遇到不服從管理的，你該怎么辦？答：先以法律法規(guī)政策宣傳，規(guī)勸其服從管理，不聽(tīng)從的，再聯(lián)系當(dāng)?shù)亟值缊?zhí)法部門(mén)聯(lián)合解決。城管的主要職責(zé)是：貫徹實(shí)施國(guó)家及本市有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，治理和維護(hù)城市管理秩序。負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法的指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織調(diào)度工作。負(fù)責(zé)本市市政設(shè)施、城市公用、城市節(jié)水和停車場(chǎng)管理中的專業(yè)性行政執(zhí)法工作；負(fù)責(zé)城管監(jiān)察隊(duì)伍行政執(zhí)法中跨區(qū)域和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大案件的查處工作。承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項(xiàng)。你準(zhǔn)備充分點(diǎn)就行了，不要緊張。千萬(wàn)別答太虛的東西，否則會(huì)立即被刷下來(lái)