【摘要】第一篇:?jiǎn)T工培訓(xùn)考核制度 油田員工培訓(xùn)考核制度 為進(jìn)一步提高對(duì)培訓(xùn)工作的管理力度,突出“****”主題,加強(qiáng)對(duì)員工參加培訓(xùn)的考核管理,保證培訓(xùn)質(zhì)量,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,更好的適應(yīng)我廠的發(fā)展需要,根據(jù)油...
2024-11-02 07:33
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正考核制度 寧夏中政咨詢(xún)有限公司 試用期員工轉(zhuǎn)正考核管理制度 為確保公司所有正式員工都能勝任本職工作,符合公司發(fā)展要求,與公司的核心價(jià)值相統(tǒng)一,具有崇高的敬業(yè)精神和獻(xiàn)身精神,同時(shí)保...
2024-10-22 01:12
【摘要】員工培訓(xùn)考核制度一、員工的培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在于企業(yè)是否最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源。要實(shí)現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化,必須建立完整的企業(yè)培訓(xùn)制度,把培訓(xùn)作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,常抓不懈。培訓(xùn)系統(tǒng)示意圖二、培訓(xùn)內(nèi)容1.上崗培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn))企業(yè)文化培訓(xùn):企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營(yíng)方針
2024-12-30 10:18
【摘要】企業(yè)員工考核制度如何正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用企業(yè)考核制度--TOP文/汪洋一、企業(yè)員工考核制度的歷史發(fā)展人事考核是企業(yè)人事管理的的重要內(nèi)容。自從有了企業(yè),就已有了各種各樣的企業(yè)人事考核。"人事考核"在美國(guó)被稱(chēng)為"勞績(jī)?cè)u(píng)價(jià)";在日本叫做"人事考評(píng)"。
2025-01-08 03:33
【摘要】新員工考核管理制度1.總則為使新員工盡快熟悉工作,適應(yīng)公司文化,融入所屬部門(mén),同時(shí)明確人力資源部、新員工所在部門(mén)和新員工本人的職責(zé),加強(qiáng)新員工考核管理,制定本制度。本制度適用于公司全體新員工、新學(xué)員。(本制度內(nèi)統(tǒng)稱(chēng)新員工)所有通過(guò)外部招聘加入公司的員工都要進(jìn)行新崗位試用期考察,外聘員工的試用期一般為3個(gè)月。所有與公司簽訂培訓(xùn)
2025-01-19 07:45
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工安全生產(chǎn)考核制度 員工安全生產(chǎn)考核辦法 為了更好地促進(jìn)公司管理工作,完善考核機(jī)制,強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,減少工傷事故的發(fā)生,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。特制訂本辦法,今后將依...
2024-10-14 00:34
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核制度 江西三新物業(yè)服務(wù)有限公司 員工考核制度及實(shí)細(xì)則(待定) 一、考核目的為更好的實(shí)施精細(xì)化管理,提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)人員的工作效率,促進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,使各個(gè)層次的工...
2024-10-29 02:04
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工考核制度R 東城國(guó)際酒店員工加薪、晉級(jí)、晉升考核實(shí)施辦法 二00四年三月 一、制訂本考核辦法的依據(jù)和原則 合理、科學(xué)的員工薪酬管理體系是平衡、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)效益最大化的...
2024-10-12 20:23
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效工資考核制度 員工績(jī)效工資考核制度 為了充分體現(xiàn)分配的公平,公正,按勞取酬,多勞多得,獎(jiǎng)勤罰懶,根據(jù)本公司的具體情況,結(jié)合各崗位的作用、技術(shù)要求、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境以及責(zé)任的輕重等...
2024-10-29 02:07
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核制度 員工績(jī)效考核制度 第一條工作績(jī)效考核,簡(jiǎn)稱(chēng)考績(jī),目的在于通過(guò)對(duì)員工一定時(shí)期的工作成績(jī)、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng),以及提薪、晉升、...
2024-11-16 06:12
【摘要】第一篇:酒店員工考核制度 員工考核制度 一、員工日??己? 為客觀地評(píng)價(jià)員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對(duì)員工獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性,更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,特制定本制度。 (一)公司以部門(mén)為單位進(jìn)行考核,...
2024-10-13 18:12
【摘要】第一篇:新員工考核制度[模版] 新員工考核制度 :考核內(nèi)容: 1〕熟悉工作環(huán)境、公司晨會(huì)流程、員工手冊(cè)、工作態(tài)度、(考核期限二天) 2〕熟悉工作流程、制圖水平、工藝PPT、熟悉材料產(chǎn)品、(考核...
2024-11-13 18:01
【摘要】第一篇:醫(yī)院?jiǎn)T工年度考核制度 醫(yī)院?jiǎn)T工年度考核制度 1、考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則。 2、考核從德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,對(duì)被考核人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià),重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德,主...
2024-11-04 01:58
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核制度 第一條、工作績(jī)效考核,簡(jiǎn)稱(chēng)考核,目的在于通過(guò)對(duì)員工一定期的工作成績(jī)、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等提供客觀可靠...
2024-11-04 02:11
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核制度 康縣申通快遞公司隴南朝陽(yáng)物流公司 康申通隴朝陽(yáng)(2016)2號(hào) 關(guān)于員工績(jī)效考核制度(試行) 為客觀公正地評(píng)價(jià)員工的績(jī)效和貢獻(xiàn),更好地激勵(lì)和挖掘員工的潛能,強(qiáng)化員工的...
2024-10-03 22:01