勞務(wù)派遣勞動合同(員工)-在線瀏覽
2024-11-04 02:07本頁面
【正文】 逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方和用工單位應(yīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方和用工單位不得向乙方收取費用。雙方在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限的勞動合同試用期不得超過6個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。勞動保障政策咨詢電話：12333勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話：大 連 市：84369110金州新區(qū)：87622867（開發(fā)區(qū)）87779072（金州）中 山 區(qū)：82799610普蘭店市：83118624長 海 縣：89884660 西 崗 區(qū)：39608681瓦房店市：85630056高新園區(qū)：84796982 沙河口區(qū)：84610121莊 河 市：89725696長興島臨港工業(yè)區(qū)：85280951甘井子區(qū)：86589470保 稅 區(qū)：87307460花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)：89128623 旅順口區(qū)：62682217第四篇：勞務(wù)派遣勞動合同編號：用人單位（甲方）：職工（乙方）：勞 動合 同1甲方與乙方雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。3．以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成/工作任務(wù)為標(biāo)志。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：工作地點：三、勞動報酬（一）甲雙方經(jīng)協(xié)商后確定乙方法定正常工作時間的工資（即基本工資）為用工單位當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會保險甲乙雙方按照國家和甲方所在地省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。（二）變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（四）國家法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)、雙方約定的終止條件出現(xiàn)或本合同期滿，本合同即行終止。九、違反本合同的責(zé)任（一）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家和甲方所在地省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。若乙方個人資料（如婚姻狀況）等有變更，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件。經(jīng)查實若乙方提供了虛假證件、資料或信息，或者乙方入職時假如有①有傳染性病病史；②有精神病病史；③有癲癇病病史；④有難以治愈的慢性疾?。虎萦邪┌Y或其它絕癥；⑥有其它重大疾病等而乙方隱瞞未告知甲方的，甲方有權(quán)予以解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方同意自愿遵守《員工手冊》和甲方及用工單位制訂的其它規(guī)章制度，一旦違反，乙方愿意按《員工手冊》相應(yīng)的規(guī)章制度接受處罰。如果乙方不愿意簽名，則甲方可要求甲方公司在場其他員工在處罰書上簽名予以證明，該證明與乙方
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