出納員-在線瀏覽
2024-11-04 01:20本頁(yè)面
【正文】 同事和下屬提供信息，通過(guò)電話，電子郵件，以書(shū)面形式。建立和維護(hù)人際關(guān)系發(fā)展的建設(shè)性的和與他人合作的工作關(guān)系，并保持一段時(shí)間。7工作背景 重復(fù)相同的任務(wù)，重要的是如何重復(fù)同樣的身體活動(dòng)的重要性（例如，鍵盤(pán)輸入）或心理活動(dòng)（例如，支票帳戶）以上，沒(méi)有停止，進(jìn)行這項(xiàng)工作嗎電話你有多少在這工作的電話交談被精確的或準(zhǔn)確重要的是如何在執(zhí)行這項(xiàng)工作是非常精確的或高度精確的重要性 電子郵件：你經(jīng)常在這項(xiàng)工作中使用電子郵件室內(nèi)環(huán)境控制多久，這個(gè)工作需要在室內(nèi)環(huán)境控制的條件下工作花時(shí)間坐這個(gè)工作有多少需要坐面對(duì)面討論你是否經(jīng)常要與這項(xiàng)工作的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)面對(duì)面討論結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的工作在何種程度上是這項(xiàng)工作的人員結(jié)構(gòu)，而不是讓工人確定任務(wù)，優(yōu)先級(jí)，和目標(biāo)自由有多少的決策自由做決定，沒(méi)有監(jiān)督，提供的工作嗎決策如何經(jīng)常是需要作出決定，影響其他人的工作頻率，金融資源，和/或圖像和組織的聲譽(yù)8工作區(qū)題目三：工作區(qū)中所需的準(zhǔn)備教育在這區(qū)的大部分的職業(yè)都需要在職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或副學(xué)士學(xué)位。例如，一個(gè)電工必須完成三年或四年學(xué)徒或幾年的職業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)常必須通過(guò)資格考試，為了完成工作。一個(gè)公認(rèn)的學(xué)徒計(jì)劃可能與這些職業(yè)相關(guān)。例子包括食品服務(wù)經(jīng)理，電工，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，法律秘書(shū)，面試，和保險(xiǎn)代理銷(xiāo)售。有關(guān)學(xué)徒，一般信息，培訓(xùn)，和合作伙伴的業(yè)務(wù)，參觀美國(guó)勞動(dòng)局的學(xué)徒9教育類(lèi)所需的受訪者的教育水平的百分比38高中文憑或同等學(xué)歷32部分高校，沒(méi)有學(xué)位18學(xué)士學(xué)位10利益興趣：CE代碼傳統(tǒng)的常規(guī)的職業(yè)往往涉及以下設(shè)定的程序和慣例。通常有一個(gè)明晰的權(quán)威服從。這些職業(yè)包括領(lǐng)導(dǎo)人和做許多決定。工作方式完整的工作需要誠(chéng)實(shí)和道德。可靠性工作需要得到可靠的，負(fù)責(zé)任的，可靠的，和履行義務(wù)。合作工作要求你在與他人的工作和顯示一個(gè)善良的，合作的態(tài)度。主動(dòng)的工作需要一個(gè)愿意承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)。自我控制工作需要保持鎮(zhèn)定，保持情緒的穩(wěn)定，控制憤怒，并避免攻擊性的行為，即使在非常困難的情況。工作價(jià)值觀支持滿足這項(xiàng)工作提供價(jià)值支持管理，站在員工的職業(yè)。關(guān)系符合這項(xiàng)工作的價(jià)值，讓員工在友好的非競(jìng)爭(zhēng)性的環(huán)境和工作同事向別人提供服務(wù)。成就滿足這項(xiàng)工作價(jià)值的職業(yè)是以結(jié)果為導(dǎo)向，允許員工使用他們最強(qiáng)的能力，給他們一種成就感。相關(guān)職業(yè)，費(fèi)用，和速率職員光明的前景，除了工資和
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1