【正文】 那一天開始，我們就為百利確立了一個(gè)理想，我們認(rèn)為自己的使命，就是要打造一個(gè)事業(yè)平臺，一個(gè)讓一切有責(zé)任感的有志于借助百利成就自我價(jià)值的百利人的事業(yè)平臺!上一年，董事長將百利企業(yè)經(jīng)營的這副重?fù)?dān)交給了我，讓我和大家一起擔(dān)著繼續(xù)往前走，我相信：只要我們堅(jiān)持并發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新、樂于拼搏，應(yīng)該可以不辱使命，完成公司董事會(huì)的要求并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業(yè)實(shí)現(xiàn)了歷史性的跨越!借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表集團(tuán)總經(jīng)辦并以我個(gè)人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經(jīng)辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!下面，我將利用一點(diǎn)時(shí)間，跟大家一起來回顧和總結(jié)百利上一年來取得的成績和積累的經(jīng)驗(yàn)，就董事會(huì)及總經(jīng)辦關(guān)于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個(gè)概要性的通報(bào)，并就20xx年的工作重點(diǎn)和思路，提出要求。百利被授予XX市家具協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、廣州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)行常委單位、XX市民營企業(yè)商會(huì)副會(huì)長單位。4月，整合百利文儀集團(tuán)及科研院校的研發(fā)力量，建成行業(yè)內(nèi)第一個(gè)市場化運(yùn)作的辦公家具研發(fā)中心。10月，在中國家具協(xié)會(huì)第四屆會(huì)員代表大會(huì)上，當(dāng)選為中國家具協(xié)會(huì)副理事長單位。二、20xx年的發(fā)展思路以及工作重點(diǎn)上一年，我們打通了各個(gè)部門運(yùn)作的接口，對應(yīng)地制造生產(chǎn)車間的工藝流程作出改造，為1X年的規(guī)范運(yùn)作奠定了基礎(chǔ)。上半年在集團(tuán)內(nèi)導(dǎo)入及推行績效考核及激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)入公司“以人為本”企業(yè)文化的建設(shè)，會(huì)同人資、工會(huì)作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進(jìn)行培訓(xùn)，令每個(gè)人實(shí)現(xiàn)價(jià)值，找到對企業(yè)的歸屬感。三、提幾點(diǎn)要求第一，各級員工必須明確自己肩負(fù)的使命，必須為自己制定明確的目標(biāo)，并有達(dá)成目標(biāo)的堅(jiān)強(qiáng)意志，面對任何困難，都決不動(dòng)搖。第三，圍繞“定目標(biāo)、做計(jì)劃、定規(guī)劃、明責(zé)權(quán)”這四大管理要素，要不斷強(qiáng)化組織觀念、計(jì)劃協(xié)調(diào)觀念與系統(tǒng)運(yùn)作觀念。我希望在往后的日子里，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上、繼往開來，朝著我們既定的目標(biāo)，堅(jiān)定地、踏實(shí)地向前邁進(jìn)。一路走來想要說的感謝非常的多，20xx年沒有少麻煩各位老大做我們的救火隊(duì)長，謝謝你們的全力支持。20xx年一句話可以說完，走的很辛苦，干的很有激情，跌跌撞撞往前走，血淚中倒也砍出了一條有希望的大道。我相信今天到場的各位會(huì)見證我們雨中情這個(gè)奇跡的誕生，這個(gè)傳奇的誕生。平時(shí)我們接觸多，你們都知道我這個(gè)人喜歡吹牛，不過牛皮除了那么多年，一直都沒有吹破，沒有破的原因不是牛皮的質(zhì)量好，而是每次就要被戳穿的時(shí)候，我剛剛好就把坑填上了。因?yàn)橛羞@些幫我填坑的同事，所以我過去、今天、未來都還是會(huì)繼續(xù)跟你們大吹特吹，下面我給大家念一念我們一個(gè)同事20xx年最后一個(gè)月的工作總結(jié)，你們就明白了我的底氣是從哪里來的。從幾何時(shí)業(yè)務(wù)員在公司得不到想要的?從幾何時(shí)業(yè)務(wù)員在公司覺得失現(xiàn)不了理想?從幾何時(shí)業(yè)務(wù)員在公司覺得很閑沒有目標(biāo)感?從幾何時(shí)阿里旺旺怎么一直做都是這樣子?從幾何時(shí)每天精確的上班也變得精確的下班了?從幾何時(shí)失去了并肩作戰(zhàn)的感覺?從幾何時(shí)我們開始不喜歡溝通了?從幾何時(shí)我們開始要面對更強(qiáng)大復(fù)雜的社會(huì)我們感覺弱小了?不需要太多的理由，不需要太多的完美，不喜歡夸夸其談，我們追求著未來個(gè)個(gè)都能頂起一片天，我們要把溝通的感覺找出來，找出這種感覺我們得想更多辦法，讓業(yè)務(wù)員能實(shí)現(xiàn)自己的理想，我一點(diǎn)驕傲不起來，我覺得我們能完成更好，我們得分工更明細(xì)，我們得更用心，不能再分心了，不要大攬整個(gè)系統(tǒng)，我們只要做到心中有數(shù)，找出自己喜歡做的事情，找出哪份工作像生活一樣的激情，我會(huì)盡快整理和添加新品種庫存，補(bǔ)充和學(xué)習(xí)新的雨傘知識，和新的途經(jīng)去銷售我們的產(chǎn)品，這是我20xx年要做的，我會(huì)盡快制作出報(bào)價(jià)表，我要很多人配合，我要拍照的把照片拍得美美的，推廣的把效果大爆光，我要讓每個(gè)同事都忙起來，我們要不斷拓展推廣平臺。轉(zhuǎn)眼間，我們公司也走過將近7個(gè)年頭，在這7年里，有大家的付出與努力，我們才能取得各項(xiàng)工作階段勝利，過去的7年春秋代表我們共同成長了不尋常的7歲，是大家的辛勤努力換來這圓滿的成績，今天的年會(huì)，讓我們盡情放松，盡情享受，那么首先，我向xx公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。雖然我們業(yè)績有所下降，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮!一直堅(jiān)定不移走我們自己的路，能保持xx牌子的美譽(yù)有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出xx大家庭的凝聚力!在此請?jiān)试S我代表xx公司向負(fù)責(zé)日常營業(yè)工作，一直盡心盡責(zé)的劉道勝經(jīng)理表示衷心的感謝!向負(fù)責(zé)日常監(jiān)督考核的xx、xx、xx、xx四位領(lǐng)班表示真誠的謝意!向xx所有的員工再道一聲：你們辛苦了!雖然我們不是最好，但我們一直努力做得更好!這句話說起來容易，真正做到做好又有幾個(gè)，但然也包括我在內(nèi)。在日常管理工作中，管理員對你們的嚴(yán)格，有個(gè)別同事耿耿于懷，對這問題我們做為管理人能夠理解也必須理解。也許待若干年、也許等你開始認(rèn)識更深一層時(shí)，你自然了解做管理人的不易，你才能夠真正理解與接受。只要你不放棄，社會(huì)就不會(huì)放棄你。只要你用心做好每件事情，去塑造你自身價(jià)值就是你邁向成功的步伐。但一些同事看錢勝過于一切，看錢過重者目光自然不會(huì)長遠(yuǎn)。(請各位同仁們仔細(xì)分析我這句話)生存之道人必須要懂得如何與他人相處，相處之道在與理解、體諒和寬容。曾經(jīng)有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因?yàn)橐郧拔覐膩頉]有想過)，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我充實(shí)，工作它是我的生命全部。我希望諸位重新調(diào)整自己，攜手步入20xx年的盛旺時(shí)期，再創(chuàng)大富豪輝煌!最后，再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!公司總經(jīng)理年會(huì)精彩發(fā)言稿8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事以及各位供應(yīng)商朋友們：大家晚上好！時(shí)光飛逝，我們已跨過xx年。首先，我代表xx全體同仁，在此感謝以xx總為首的xx集團(tuán)、各子公司以及相關(guān)部門的大力支持和幫助；同時(shí)，還要感謝我們的供應(yīng)商朋友們在這一年里與xx的默契合作。另外，我還要感謝xx的全體同仁。未來我們須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)之上，陸續(xù)地完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各項(xiàng)工藝流程，規(guī)范各種辦事程序，強(qiáng)化各級管理人員、甚至每一個(gè)基層員工的執(zhí)行力。希望大家在新的一年里，光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，站在新的起點(diǎn)上，讓我們團(tuán)結(jié)起來，攜手并肩，振奮精神，誠實(shí)勞動(dòng)，向著更加高遠(yuǎn)的目標(biāo)