【正文】 善內(nèi)部控制而積極響應(yīng)內(nèi)部法規(guī)建設(shè)，從而為財務(wù)報告目標(biāo)的實現(xiàn)提供合理的保障。公司治理是公司內(nèi)部控制的基礎(chǔ)和依據(jù)，良好的公司治理結(jié)構(gòu)能夠保證內(nèi)部控制的有效運行。二是強化監(jiān)事會對財務(wù)報告的監(jiān)督，規(guī)模大的公司應(yīng)設(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事會的職責(zé)是以財務(wù)監(jiān)督為核心，應(yīng)當(dāng)保證監(jiān)事會通過獨立運行的方式行使其對董事、經(jīng)理、公司財務(wù)的監(jiān)督和檢查。(二)完善公司內(nèi)部審計。內(nèi)部審計的相關(guān)部門應(yīng)對企業(yè)各種財務(wù)資料的真實性、可靠性、完整性以及資產(chǎn)運用的經(jīng)濟有效性等進行審核。為了使內(nèi)部審計能夠充分發(fā)揮其真正的作用，應(yīng)當(dāng)保持內(nèi)部審計部門的相對獨立性，且直接向企業(yè)最高層負責(zé)并報告工作。(三)完善人力資源政策。為了完善人力資源政策，企業(yè)應(yīng)制定嚴(yán)格的會計人員招聘程序，員工實行公開招聘，競爭上崗機制，以選拔能力崗位相符的人員。會計從業(yè)人員要有強烈的敬業(yè)精神和崗位責(zé)任感，認真學(xué)習(xí)，不斷更新會計專業(yè)知識及相關(guān)知識，切實做到理論與實際相結(jié)合的高素質(zhì)的會計從業(yè)人員。崗位輪換不僅可以提高更多員工的工作效率，還可以防范和發(fā)現(xiàn)舞弊，減少會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生；其次，加強業(yè)績評價，建立有效的激勵約束機制。一個具備完善的人力資源管理的企業(yè)應(yīng)該定期地對不同崗位企業(yè)員工的工作業(yè)績做出公正和客觀的評價，分別給予獎勵或懲罰。(四)強化企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，重視專業(yè)知識教育與思想文化教育的結(jié)合，只有每個員工思想道德水平提高了，才能使他們自覺地按照企業(yè)的規(guī)章制度和法律法規(guī)行事，維護企業(yè)的整體利益，才能促使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化，會計信息的質(zhì)量才能得以保證。因為領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)中所處的領(lǐng)導(dǎo)地位，他們對企業(yè)承擔(dān)了更多的責(zé)任，也會影響企業(yè)的管理哲學(xué)、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神等，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的不斷完善將促成優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，是企業(yè)生命力的重要保證，現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營“得控則強，失控則弱，無控則亂”。主要參考文獻：[1][J].商業(yè)經(jīng)濟，.[2]孫芳城，梅波，、會計信息質(zhì)量與反傾銷應(yīng)對[J].會開研究，.[3]季侃，——來自我國A股市場的經(jīng)驗證據(jù)[J].現(xiàn)代管理科技，.（作者單位： 安徽財經(jīng)大學(xué)）第二篇：會計信息失真及其防范對策會計信息失真及其防范對策編輯整理: 會計網(wǎng)上學(xué)習(xí)編輯:aiyimingba 文章來源：新浪文章從會計信息失真的危害入手，列舉了會計信息失真的種種表現(xiàn)，有針對性地分析了會計信息失真的原因，并提出了相應(yīng)的治理防范對策。一是行政事業(yè)單位會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較差，法律意識淡薄。會計人員對自制原始憑證設(shè)計，使用會計科目，財產(chǎn)清查等會計核算方法的內(nèi)容缺乏足夠的認識，從而導(dǎo)致了行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)核算方面出現(xiàn)會計信息失真。二是社會方面的原因。三是主管領(lǐng)導(dǎo)意識方面的原因。很多行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，對會計工作不重視，認為會計工作就是會計人員的事，與領(lǐng)導(dǎo)沒有關(guān)系。為了維護小集體的利益，財務(wù)法規(guī)財經(jīng)紀(jì)律成為一紙空文。四是法律法規(guī)的滯后性和執(zhí)法不力。由于受到社會上不良風(fēng)氣的影響，審計等一些執(zhí)法部門對會計失真現(xiàn)象尋求法律法規(guī)之外的“合理”性。導(dǎo)致人為造成行政事業(yè)單位會計信息失真現(xiàn)象屢禁不止，從一定程度上助長了社會不良風(fēng)氣，為腐敗和經(jīng)濟違法犯罪活動提供了機會。因此，針對會計信息失真問題，應(yīng)采取相應(yīng)的防范與管理措施。關(guān)鍵詞：上市公司；會計信息；失真問題；解決策略中圖分類號：F275 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001828X（2015）00200002前言近年來，上市公司會計信息失真問題頻頻出現(xiàn)，降低上市公司的經(jīng)濟效益并影響到資本市場的效率，在一定程度上對經(jīng)濟市場、投資者以及其他利益群體造成很大的危害。一、上市公司會計信息失真的基本概述（一）會計信息失真的概念會計信息失真主要指上市公司通過偽造、編造或變造等手法進行會計報表編制，使會計信息不能如實地反映客觀經(jīng)濟活動，為企業(yè)決策帶來不利的影響。（二）會計信息失真的類型通過中國學(xué)者對會計失真的研究，它的主要類型可分為規(guī)則性、違規(guī)性、行為性等方面的失真。（三）會計信息失真的表現(xiàn)形式由于現(xiàn)階段我國經(jīng)濟市場仍處于從高度管制向市場調(diào)節(jié)方向過度的階段，很多企業(yè)為進入資本市場，提高自身經(jīng)濟效益，便開始采用資產(chǎn)重組、資產(chǎn)評估、信息資本化或交易時間差等各種手段進行經(jīng)濟業(yè)務(wù)的虛構(gòu)，從事不等價交換，進而導(dǎo)致會計信息失真。對于經(jīng)濟交易失真，銀廣夏事件是最典型的案例。其中會計憑證與會計賬簿失真主要由于原始憑證不合法、會計處理程序不合法以及記賬憑證不真實，從而導(dǎo)致會計信息嚴(yán)重失真；在成本費用核算方面，體現(xiàn)在上市公司改變費用的確認原則、不區(qū)分成本核算對象、不區(qū)分會計期間等方面，并且在會計的確認與計量上有很大的不確定性，導(dǎo)致成本的虛假與失真；而收入項目虛假方面，盡管國家已制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但基于估計與判斷的領(lǐng)域仍有很大的操縱空間，很多上市公司會以提前或推遲收入的手段進行收入確認，一定程度上誤導(dǎo)了外部信息的使用者。（四）會計信息失真的危害政府宏觀調(diào)控的主要內(nèi)容為市場經(jīng)濟信息，而經(jīng)濟信息來源于會計信息。會計信息是幫助實現(xiàn)市場資源配置功能發(fā)揮的基礎(chǔ)。而社會交易成本不斷升高，也削弱了市場資源配置的功能。而會計信息失真直接誤導(dǎo)投資者作出錯誤的決策，最終未獲得經(jīng)濟效益，甚至血本無歸。目前，我國的國有資產(chǎn)存在著由大變小、由小變私有的普遍現(xiàn)象，資產(chǎn)流失問題十分嚴(yán)重。究其根本原因在于會計信息的虛假成分過多，為政府有效地控制國有資產(chǎn)帶來很大的困難，使國家利益無法得到保證。目前，許多企業(yè)的會計管理工作是為某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，經(jīng)常制作假賬，將不合法的收支情況合法化，滋生腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，對社會安定造成了很大的影響。尤其在上市公司的股東大會中，決策權(quán)基本在于大股東，為提高自身利益，經(jīng)常以關(guān)聯(lián)方交易或資產(chǎn)重組等手段進行上市公司利潤的操縱，忽視了中小股東的利益。因此，股權(quán)結(jié)構(gòu)的不合理造成會計信息失真的重要原因。例如董事會中的由政府委任的股東代表不必在擔(dān)心自身的經(jīng)營管理權(quán)，對會計信息管理方面可以肆意妄為，嚴(yán)重損害國家與其他中小股東的利益。當(dāng)前，大多上市公司缺乏完善的激勵制度與約束制度。因此，沒有有效的激勵和約束制度，直接將絕對的權(quán)利轉(zhuǎn)化為絕對的腐敗。然而目前上市公司中，董事會具有完全的決策權(quán)利，監(jiān)事會已成為董事會下屬機構(gòu)。因此監(jiān)事會在內(nèi)部結(jié)構(gòu)中已完全成為董事會的附屬機構(gòu)，很難發(fā)揮其自身的功能。一個健全的上市公司內(nèi)部控制制度應(yīng)該保證會計業(yè)務(wù)活動按照規(guī)定進行。（三）會計法規(guī)不完善，外部監(jiān)管不力會計法規(guī)不健全主要體現(xiàn)在四個方面。目前上市公司中的會計核算程序與核算方法大多為人們在長期實踐中總結(jié)出來的，具有一定的主觀性與多樣性。因此，當(dāng)會計法規(guī)無法規(guī)范會計行為時，就會出現(xiàn)很多的違法行為；第二，會計法規(guī)的可操作性不強，一定程度上導(dǎo)致會計信息的失真。同時，因為企業(yè)有其自身特點，很多會計法規(guī)并不能完全應(yīng)用與上市公司中，所以企業(yè)本身會對會計工作作出很多標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，為會計信息作假留有很大的余地；第三，會計法規(guī)的滯后性。因此會計工作很容易出現(xiàn)無法可依的情形；第四，對會計違法行為的處罰力度不夠。而且，即使發(fā)現(xiàn)會計違法行為，監(jiān)管部門多以行政手段代替刑罰手段。針對當(dāng)前上市公司會計信息的監(jiān)管工作，政府監(jiān)管、行業(yè)自律組織以及會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)都存在很多問題。（四）會計人員綜合素質(zhì)不高會計人員的綜合素質(zhì)既包括專業(yè)知識，也包括職業(yè)道德水平。三、上市公司會計信息失真的解決策略（一）完善公司治理結(jié)構(gòu)完善公司的治理結(jié)構(gòu)過程中，應(yīng)建立多元化的股權(quán)結(jié)構(gòu)；減輕國有股；實現(xiàn)國有股的逐步流通；完善法人治理結(jié)構(gòu)，并建立有效的激勵制度與約束機制。減輕國有股與顯現(xiàn)國有股逐步流通方面，應(yīng)將國有股轉(zhuǎn)化為個人股或流通股，保證公司治理結(jié)構(gòu)得到完善。在完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立有效激勵制度與約束機制方面，具體應(yīng)做到優(yōu)化董事會結(jié)構(gòu)、發(fā)揮監(jiān)事會監(jiān)督作用，并且在管理人員聘任制度方面也應(yīng)不斷完善。（二）完善企業(yè)內(nèi)部控制體系完善內(nèi)部控制制度必須堅持明確的職責(zé)分工、業(yè)務(wù)活動的適當(dāng)授權(quán)、憑證與記錄的完整無缺、資產(chǎn)與記錄的控制以及完善的檢查機制等原則。完善企業(yè)內(nèi)部控制體系應(yīng)通過構(gòu)建內(nèi)部控制體系、強化檢查與考核制度、建立有效的激勵制度、深化產(chǎn)權(quán)制度改革、加強外部監(jiān)督以及建立良好的信息溝通系統(tǒng)等方面。同時要加強內(nèi)部監(jiān)督工作，提高人員整體素質(zhì)。只有不斷完善相關(guān)會計法律法規(guī)，才能為會計工作提供法律依據(jù)，也避免因法律不健全出現(xiàn)違規(guī)行為。例如對關(guān)聯(lián)交易行為的披露等。四、結(jié)論對上市公司會計信息失真行為的治理工作將是一個漫長的過程。參考文獻：[1][J].九江學(xué)院學(xué)報，2014（1）.[2][J].董事會，2011（2）：79.[3][J].中國集體經(jīng)濟，2011（10）：7576.[4][J].東方企業(yè)文化，2010（3）.第五篇：試論上市公司會計信息失真(畢業(yè)論文)試論上市公司會計信息失真前言：會計信息失真是近幾年出現(xiàn)的一種嚴(yán)重社會經(jīng)濟現(xiàn)象。會計作為一項以提供會計信息為基本職能的管理活動，在我國市場上發(fā)揮著越來越重要的作用?？偨Y(jié)出了會計信息失真的主要表現(xiàn)，然后對其從微觀和宏觀兩個方面進行原因分析，最后提出了解決上市公司會計信息失真的幾點建議，完善會計核算中心制，規(guī)范會計信息制作，建立良好的會計監(jiān)督制度，建立有效的獎勵制度等等。從會計核算的賬務(wù)處理程序來看，每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生以后，會計主體都要從內(nèi)部或外部取得原始憑證，這些憑證雖然反映已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容，但在進行加工整理之前，還不能稱為會計信息，而只能把它看成是用來加工會計的原始資料。因此，會計信息這樣定義，通過對會計主體所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行處理和分析以后所提取的，有一定使用價值的信息。客觀會計信息失真是指由物價指數(shù)變動、幣值變動，會計原則之間不協(xié)調(diào)導(dǎo)致主觀方法介入等客觀因素導(dǎo)致的會計失真。主觀會計信息失真是相關(guān)人員由于利益驅(qū)使而