【正文】 辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。六、其他，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。，應(yīng)及時(shí)登陸威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)電話：威海市人力資源和社會(huì)保障局 06315190828網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：威海市人事考試中心 06315226661各招聘單位咨詢電話，詳見《崗位計(jì)劃表》?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍和條件(一)具有中華人民共和國國籍。(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。(五)應(yīng)聘崗位年齡要求：40周歲以下指1977年1月12日以后出生，35周歲以下指1982年1月12日以后出生，30周歲以下指1987年1月12日以后出生。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與招聘單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位，詳見《2018年榮成市屬事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)聘指南》(附件2，以下簡稱《應(yīng)聘指南》)。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()具體辦法：個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。資格初審：榮成市事業(yè)單位公開招聘機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，要說明理由。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員可于2018年3月13日9:00—3月18日14：30登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用)。報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位或鎮(zhèn)街事業(yè)單位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)威海市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。改報(bào)只進(jìn)行一次。(二)資格審查。擬進(jìn)入面試(含專業(yè)測(cè)試、試講等方式，下同)的應(yīng)聘人員，須按榮成市人民政府門戶網(wǎng)站和榮成人才網(wǎng)公布的招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?，資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在榮成市人民政府門戶網(wǎng)站和榮成人才網(wǎng)予以公布。2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提交《就業(yè)報(bào)到證》。，需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)同意的《所在單位同意報(bào)考證明信》(附件3)，中小學(xué)教師應(yīng)聘需提交當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意的《所在單位同意報(bào)考證明信》。其他考生需在面試資格審查時(shí)提交教師資格證書原件及復(fù)印件或證明本人通過教師資格認(rèn)定的相關(guān)材料。應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。國家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位，需提供有效期內(nèi)的《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時(shí)間段出具證明。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。三、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。除部分專業(yè)性強(qiáng)需進(jìn)行專業(yè)筆試的初級(jí)崗位外，其他初級(jí)崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。教育類、衛(wèi)生類：14：00—16：30。各崗位筆試類別詳見《崗位計(jì)劃表》。筆試結(jié)束后，由威海市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試人員名單予以公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)在榮成市人民政府門戶網(wǎng)站和榮成人才網(wǎng)公布。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(其中面試方式為試講加專業(yè)測(cè)試的崗位，試講和專業(yè)測(cè)試各占面試成績的50%)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。四、考察體檢招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。除特殊情況經(jīng)榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。五、公示聘用對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見(應(yīng)聘不同單位合并招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同期限一般不低于3年，合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘指南》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選擇符合條件的崗位。：榮成市人民政府門戶網(wǎng)站()榮成人才網(wǎng)()應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站了解招聘相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。附件1：2018榮成市屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位計(jì)劃表附件2：2018年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南附件3：所在單位同意報(bào)考證明信附件4：專業(yè)工作經(jīng)歷證明信中共榮成市委組織部 榮成市人力資源和社會(huì)保障局2018年1月8日第三篇：2011年濟(jì)寧市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章根據(jù)市屬事業(yè)單位2011公開招聘計(jì)劃和人才需求情況，現(xiàn)將市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；（四）崗位要求的資格條件；（五）年齡在40周歲以下（1971年7月31日以后出生，特殊要求的崗位除外）；（六）具有濟(jì)寧市常住戶口（碩士研究生以上畢業(yè)生不受生源地限制），父母雙方或夫妻一方在濟(jì)寧的市外人員也可應(yīng)聘；（七）招聘崗位所需的其他資格條件。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。應(yīng)聘人員不能報(bào)考 與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月31日為截止日期。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信 息。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。應(yīng)聘 人員不能使用一、二代身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。單位初審招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并在網(wǎng)上公布 初審結(jié)果。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上繳費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間：2011年7月6日11：0012日18：00應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。繳費(fèi)成功后，下載打印《市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2011年7月19日23日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，于7月11日9：0012日17：00攜帶相關(guān)證明材料到濟(jì)寧市人事考試中心（濟(jì)寧市高新區(qū)火炬路23號(hào)濟(jì)寧人才大廈）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。符合加分條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，在招聘單位審核通過、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后，于7月11日9：0012日17：00攜帶相關(guān)證明材料到濟(jì)寧市人事考 試中心辦理加分審核手續(xù)。加分審核完成后，經(jīng)濟(jì)寧市人事考試信息網(wǎng)公示無異議后實(shí)施加分，公示時(shí)間為 2011年7月13日至19日。（二）資格審查應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的 學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。（一）筆試筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。筆試采用百分制 計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。（二）面試面試在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。根 據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng) 聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，確定進(jìn)入考核 體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢?？己丝刹扇《喾N方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能 力和工作實(shí)績等。五、聘用經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示。經(jīng)批準(zhǔn)聘