【正文】 識，保證了婦女同胞的身體健康。在黨總支指導下，團總支積極行動，組織了多次獻愛心活動、和協助集團團委組織的文體活動以及保護母親河活動。（4）8月1日，黨總支、工會聯合組織了公司退伍軍人座談會。通過座談會，增進了交流，為下一步工作開展創(chuàng)造了積 6極地條件。自今年4月開始，黨總支便積極申報省級先進基層黨組織。6月，從XX委傳來喜訊，公司黨總支榮膺“XX省先進基層黨組織”榮譽稱號。（三）扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)，黨組織活力明顯增強按要求積極落實各項規(guī)定動作（1）公開承諾著力典型引路。按照集團黨委要求，黨總支召開專題會議，認真安排與布臵，會議要求各黨支部務實公開承諾工作的四個環(huán)節(jié)，切實做好今年的公開承諾工作。具體工作由各黨支部組織實施，黨總支監(jiān)督。（2）群眾評議工作著力查漏補缺。文件明確了評議工作的時間、地點、評議的主要內容、評議的對象，實施步驟以及具體的工作要求。同時，各支部收到了來自群眾和黨員的意見和建議。（3）自主創(chuàng)新開好“承諾評議”黨員民主生活會。一是抓好“七一”講話精神學習，黨總支辦負責翻印胡錦濤總書記“七一”講話和周強省長的“七一”講話，各支部抓好落實。三是重點做好“公開承諾”講評活動民主生活會。第一季度因為春節(jié)假期影響，考慮實際情況沒有評比。因公司新成立了楊家界分部，增加了一名優(yōu)質服務示范車評選名額。通過優(yōu)質服務示范性評比活動，進一步激勵了一線普通員工的工作積極性，提升了服務品質。今年，我公司作為全市服務標準化重點創(chuàng)建單位之一，按照技術質量監(jiān)督局的相關標準和要求，公司全線改進工作方式，推進公司服務質量提質升級。今年，公司榮獲市政府授予的“旅游服務標準化先進單位”榮譽稱號。今年年初因冰雪天氣影響，各支部成立黨員先鋒隊，多次組織除冰清障行動，保障景 8區(qū)游客運輸安全、暢通。（4）開展“變?被動服務?為?主動服務?”活動。為了將生產服務搞好，提高旅游服務接待工作水平，提升張家界品牌形象，全體員工開展查找問題、作風自省，掀起了“作風大整頓、服務再提高”的“主動服務”工作熱潮。再次更換聘請了熱愛旅游事業(yè)、社會責任感強、誠實可靠、素質較高的社會監(jiān)督員（來自核心景區(qū)各村居委、辦事處及各友好合作旅游窗口企業(yè)等單位），對我公司一線員工各種有礙安全行車的違法、違規(guī)行為和服務質量進行監(jiān)督、稽查，并為我公司的安全管理和服務工作獻計獻策。（6）全力組織搞好員工培訓工作，提升綜合素質。培訓內容涉及溝通技巧、禮儀知識等實用知識。12月，年度全員培訓工作正式開始。（7）5月13日，黨總支組織專職人員參加集團黨委組織的觀摩學習市地稅局的宣傳陣地建設，同時聽取了市地稅局領導的介紹，結合自身單位實際創(chuàng)建學習型黨組織所做的工作創(chuàng)新以及工作亮點。（8）督促公司團總支積極動員團員青年參加“保護母親河”活動。通過該活動，增強了團組織活力，對團員青年具有重要的教育意義。會議認為學習型黨組織是保持黨員隊伍先進性的長期性工作，要高度重視，抓落實。以點帶面，全面展開公司學習型黨組織創(chuàng)建工作，營造良好的學習創(chuàng)建氛圍。截止目前已檢查3次，經過12月最后一次集中檢查，各支部開展學習，做筆記情況較好，每位黨員都能按照要求落實，將學習做到了日?；?，不搞形式，不搞應付。結合公司實際，為了全面提高公司各級管理者寫作水平，各級管理層員工內刊投稿任務都進行了明確。貫徹市第六屆黨代會會議精神學習10月11日，公司召開總經理辦公（擴大）專題會議，集中學習市第六屆黨代會相關會議精神。會上，大家對當選的市第六屆委員會常務委員基本情況；委員、候補委員、市紀委委員當選人名單；第五屆市委工作報告；第五屆市紀委工作報告等進行了學習。黨總支積極開展檢查，督促落實。一方面公司內部網絡辦公系統一直是員工重要學習的平臺，今年年初公司黨總支重新整合辦公自動化系統中黨團園地下學習園地版塊資料，每月不定期上傳創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設年、廉潔文化扎根企業(yè)專項活動學習資料和黨建參考閱讀資料等（每月更新36篇資料），拓展了員工學習空間。為服務生產實際，進一步加強內部培訓學習。如：1月11日召開的駕駛員技能經驗交流推廣座談會；1月7日18日先后組織公司全體員工兩期培訓學習班。12月開始全員培訓學習等。除自學、集體學習、現場學習、考察、閑暇時間交流外，今年公司組織有關員工外出學習、考察、培訓工作。8月份，參加集團組織的辦公室人員培訓；10月，外派一名同志到青島參加海爾集團人力資源管理培訓；10月下旬公司3名機務維修人員到英國發(fā)動機康明斯廠家學習；11月組織財務人員到集團參加財會知識學習等等。按照思想政治工作方案要求，今 12年共進行了政工員8次月度檢查及3次季度考核工作。今年6月，圍繞員工待遇問題公司一線個別員工不尊重實際，惡意夸大其辭，導致部分員工情緒不穩(wěn)定。對收集匯總的員工意見、建議，及時提交公司總經理辦公會議研究并處理，保障了生產經營正常進行。因員工離職引起糾紛，為讓大家對相關法律法規(guī)有一個更清晰、正確的認知。同時，對于部分員工的低落情緒，刊載了如《堅定信念、一往無前》等文章，引導員工要清醒認識，不要盲目跟風。5月份，個別員工因認識偏差在XX論壇公開發(fā)帖對公司發(fā)難；11月18日，針對網友在論壇發(fā)帖“本地人坐車收10元錢，有人管嗎”一事，認真查閱網友意見后發(fā)現，網友因為對相關政策規(guī)定不了解，導致一些誤會和錯解，對公司產生了一定的負面影響。及時將相關政策條款公之于眾，在解答大家疑惑的同時也消除了誤會。一是繼續(xù)抓好內刊《XXX快車》編輯發(fā)行，截止目前，今年共編輯發(fā)行5期，對公司司務、員工先進典型等進行了正面宣傳；二是重新拓展新建了公司文化墻、宣傳欄等陣地，打造獨特的企業(yè)文化宣傳長廊。②重視對外宣傳工作。據統計，今年公司員工在《XX日報（地區(qū)版）》發(fā)表新聞作品4篇，在《XX日報》刊發(fā)文章、圖片等7篇。另外，在市政府XX網、市委組織部官方網、XXX在線、紅網XXX在線等多家媒體網站發(fā)表了題為《他是景區(qū)運輸線上的一個“兵”》文章，較好的展現了公司員工積極向上、奮發(fā)有為的良好精神風貌。6月，公司被選為XXX僅有的XX家“熱土瀟湘”專題報道單位之一。從公司黨建特色入手，整理多年來公司黨建工作取得的先進經驗和典型做法，通過匯報和回答記者問，被多家媒體如XXX日報、紅網、湖南經視、芒果TV、張家界在線等爭相深度報道，加強了公司對外宣傳。經過緊張有序地工作，這次獻血活動共有20余人參與獻血，獻血量愈萬余毫升；3月8日，公司組織了婦女同胞們歡慶節(jié)日“五雷山一日游”活動，舒緩了緊張的工作情緒，釋放了身心；3月15日，公司上下積極響應慈善“一日捐”行動，公司300余人，人人都進行了捐款，捐款總額達萬余元；4月21日，公司團總支承辦XX集團團委主辦的“XXX集團青年職工文體競賽活動”，公司組隊參賽，在乒乓球、男女單打羽毛球項目中，我公司青年均取得優(yōu)異成績；5月20日，團總支響應團區(qū)委號召，開展“圓夢紅土地一日捐”活動，公司70余名團員青年參與捐款，捐款總額合計兩千多元；12月9日，黨總支組織開展扶貧助學活動。與此同時，各支部扶貧幫困也同步進行，12月底已全部完成送溫暖到貧困戶家中。尤其是在集團黨委的大力推介下，公司黨總支榮膺XXX省“先進基層黨組織”稱號，工作成績得到了上級的肯定。強有力的思想政治教育工作，促進員工隊伍穩(wěn)定 今年，黨總支繼續(xù)發(fā)揮公司大政工體系作用，將功夫做在平時，加強各中層干部同員工的交流，深入了解員工心聲，為他們排憂解難，及時化解矛盾和解決問題。通過活動引導，有效地激發(fā)了員工創(chuàng)爭意識，人人爭先進，事事爭優(yōu)秀的良好氛圍已經形成。作風建設促進員工作風大改進，精神面貌煥然一新 在作風建設年活動方案指導下，公司員工深入學習領會“作風建設年”活動的重要意義，從自己做起，從小事做起，從領導作風、學習作風、工作作風、生活作風等方面全面整改，16積極主動性較前有了很大提高。通過專項活動，一個更加務實、高效、廉潔、創(chuàng)新、團結的集體正在形成。為此，黨總支從制度入手，加強教育，通過拓展活動形式和內容，黨風廉政工作得到了長足進步。（二）存在問題及不足2011年，公司黨建工作實現了新跨越，取得了重要突破。四、2012年黨建工作計劃結合2011年的工作來看，有成績也有不足。一方面，繼續(xù)加強自身組織各方面建設。另一方面，充分發(fā)揮黨建帶工、青、婦建工作的作用，促進公司工會、共青團、婦聯等群團組織工作的大發(fā)展、大繁榮，積極推動公司中心工作再上新臺階。一、組織健全，黨建基礎工作進一步夯實。積極開展“推優(yōu)入黨”工作，將思想上要求進步、工作上積極主動、能力上突出撥尖的優(yōu)秀青年員工吸收進黨的組織，并建立了入黨積極分子登記管理制度，大客戶中心主任楊柳于7月份光榮的成為了1名預備黨員。建立 了勞務員工黨員花名冊，黨建基礎資料進一步完善。二、重視黨員教育管理，黨員隊伍素質得到提高。按照中紀委《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，認真組織學習了“八個堅持，八個反對”，促進了黨員隊伍政治紀律、思想作風的轉變，并結合“講黨性 重品行 做表率”活動的深入開展，下發(fā)了《關于在黨員干部中推行“一線工作法”的實施意見》，在公司內部全面推行“一線工作法”，黨員干部工作作風得到很大轉變，解決問題的能力得到增強，做到了情況在一線了解，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現，為企業(yè)在全業(yè)務競爭時期持續(xù)發(fā)展作出了表率。班子成員帶頭學習和模范遵守《廉政準則》和《若干規(guī)定》，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持“重大事項決策、重要干 部任免、重要項目安排、大額資金的使用”都經集體討論作出決定，公司領導班子決策水平，防范決策風險的能力得到提升；加強了反腐倡廉制度建設，成立了懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，制定了《關鍵崗位人員廉潔從業(yè)監(jiān)督管理辦法》，組織關鍵崗位員工認真學習了廉潔從業(yè)行為規(guī)范“雙十條”，并召開了高質量的民主生活會，員工結合自身從業(yè)行為，逐條對照檢查。四、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效，有力地推動了公司各項工作的順利完成。制定下發(fā)了《農村移動關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實行公開承諾的實施方案》，深入生產一線，開展了調研大走訪，把公司發(fā)展的熱點、難點問題和員工的需求作為黨員干部承諾的主要內容，并將支部和黨員承諾內容進行公示，接受群眾的監(jiān)督。2010年，農村分公司在黨建工作上雖然做了一定的工作，但我們深知離上級的要求還有一定的距離。一、實施背景xx集團開展的產業(yè)鏈黨建試點主要基于以下幾個方面考慮，概括地說就是“四個提供”。近年來，永嘉泵閥產業(yè)總產值占全縣工業(yè)總產值的比重呈逐步上升趨勢，年平均增長率保持在28%以上，已經成為永嘉縣第一大支柱產業(yè)。永嘉泵閥產業(yè)形成了集群，并躋身省產業(yè)集群“兩化”深度融合試驗區(qū)。二是小微企業(yè)主對在企業(yè)中建立黨組織普遍執(zhí)歡迎態(tài)度。據走訪摸排，一些協作企業(yè)都沒有建立黨組織，個別企業(yè)黨員因無組織找不到家。特別是2008年以來，xx集團黨組織以黨建帶群團建設，黨工團婦齊頭發(fā)展，形成了“大黨建”工人格局，加之實行網