【正文】 的背后用意和一支煙的來意，別全當(dāng)是無傷大雅的區(qū)區(qū)“小節(jié)”。干凈。這些被查辦的違紀(jì)違法的黨員干部，無一不是隨著職務(wù)的升遷，私欲膨脹，高高在上，漠視監(jiān)督，濫用權(quán)力，才走向了犯罪的深淵。把好朋友關(guān)，交友要慎之又慎，守住原則底線，決不能丟掉黨性、喪失原則、自毀其身。二、個(gè)人存在的主要問題嚴(yán)格對(duì)照黨章黨紀(jì)和專題警示教育的要求，經(jīng)過認(rèn)真自查和征詢的意見建議，主要存在以下問題：(一)黨內(nèi)政治生活方面。能夠從樹牢“四個(gè)意識(shí)”出發(fā)，擰緊理想信念這個(gè)“總開關(guān)”，堅(jiān)持用偉大夢(mèng)想引領(lǐng)思想行動(dòng)。面對(duì)多元化思潮沖擊的思想準(zhǔn)備不足，面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的一些誘惑，曾在理想信念和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值追求方面有過迷茫和困惑，對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象感到無奈，政治立場、政治覺悟的堅(jiān)定性還不夠。我長期在XX部門工作，能夠嚴(yán)守講政治這條“生命線”，嚴(yán)格按政策和程序辦事，樹好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。看到有些理想信念動(dòng)搖的干部說些不良言論、發(fā)些不良微信、微博，只要不涉及本地，就缺乏警覺性，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)危害，有時(shí)默然以對(duì)，有時(shí)尷尬一笑。作為管XX的部門，我能夠按全面從嚴(yán)治黨要求，抓在經(jīng)常、重在日常，全面落實(shí)基層“三會(huì)一課”等制度，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。但也存在不按月交納黨費(fèi)，缺席個(gè)別支部活動(dòng)等現(xiàn)象。作為一名市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和XX部的班長，我能夠嚴(yán)格遵守、堅(jiān)決恪守民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定。(二)政治文化方面。但也存在對(duì)“打招呼”“說情風(fēng)”情況的妥協(xié)，往往通過打太極的形式進(jìn)行抵制，態(tài)度不堅(jiān)決，有明哲保身怕得罪人的思想。在“六大文化”特別是“親”“清”政商文化上。對(duì)業(yè)主和企業(yè)提出的困難和問題，能夠積極主動(dòng)、力所能及的幫助解決，真心實(shí)意支持企業(yè)發(fā)展。二是做到“清”白是本色。但由于個(gè)人分工不同，或是諱疾忌醫(yī)的心態(tài)，相對(duì)于其他行業(yè)，到企業(yè)談心交心、主動(dòng)服務(wù)不夠。個(gè)人能夠按照全面從嚴(yán)治黨要求，貫徹落實(shí)上級(jí)部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，當(dāng)好政治生態(tài)“護(hù)林員”。如干部人事制度改革等，有放一放、看一看的思想，抓落實(shí)的態(tài)度不夠堅(jiān)決、方法不夠過硬、韌勁不夠持久?？傮w上能夠公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。但作為一名班子成員，責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所減弱，有時(shí)出于“各守一攤”的想法和“越權(quán)越位”的顧慮，對(duì)關(guān)系全局的其他工作主動(dòng)性不強(qiáng)，忽視了作為一名常委應(yīng)起的作用?，F(xiàn)在想想，這種思想是要不得的，要時(shí)刻繃緊政治這根弦，既要嚴(yán)格要求自己，也要同等對(duì)待同志，這是關(guān)心和愛護(hù)，不能滿足于“你好我好大家好”的表面和諧。作為一個(gè)面向基層的部門，我沒有脫離基層、脫離群眾，更沒有弄虛作假和明顯違反八項(xiàng)規(guī)定等情況，但也存在一些問題。有時(shí)滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，布置工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺,缺乏深入思考，局限于上級(jí)布置什么做什么，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。二是官僚主義。如，這幾年，職級(jí)并行、達(dá)齡提前離崗和輪崗交流的同志較多，他們當(dāng)中有很大一部分人是鼓足了勇氣到我這里訴說個(gè)人愿望，因時(shí)間或他們?cè)V求根本無法解決的緣故，我沒能很好地進(jìn)行換位思考。有時(shí)在上級(jí)檢查指導(dǎo)工作時(shí)，考慮代表桐城形象，存在招待不周會(huì)給人家留下不好的印象，會(huì)給工作開展造成不必要麻煩的心態(tài)，沒有擺正工作需要與面子的關(guān)系，在陪同、迎送、接待等方面，存在落實(shí)中央有關(guān)規(guī)定和要求不嚴(yán)的現(xiàn)象。一是反映我對(duì)離退休干部過問少。這里，我要感謝組織的信任，同時(shí)要躬身自省。通過認(rèn)真思考和剖析，就個(gè)人主觀原因主要有以下幾方面：。對(duì)改造主觀世界的艱巨性、長期性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只要在大問題上把住關(guān)、守住底線就行，一些小問題、小細(xì)節(jié)不是問題，只要適當(dāng)注意就行，沒有意識(shí)到漸行漸遠(yuǎn)的危險(xiǎn)性。比如，部領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)沒有堅(jiān)持開展，機(jī)關(guān)的集體學(xué)習(xí)也不能正常參加。正所謂，“標(biāo)準(zhǔn)一提高，差距就顯現(xiàn)”。對(duì)一些違反規(guī)定的行為，有時(shí)教育處理不到位，有“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象。比如“超標(biāo)準(zhǔn)接待”問題有時(shí)發(fā)生，根本原因還在于對(duì)接待工作管理不嚴(yán)、對(duì)違規(guī)者處理不嚴(yán)。比如，在一些具體事情上，對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時(shí)怕影響感情、怕得罪人，采取了容忍默認(rèn)、聽之任之的態(tài)度，在一定程度上助長了不良習(xí)氣的蔓延。但隨著時(shí)間的推移，這種感情和意識(shí)保持不夠長久。特別是身處領(lǐng)導(dǎo)崗位后，聽到的喝彩聲多，反面意見少，不能經(jīng)常自覺地自省和反思，在一定程度上滋生了“官本位”思想，淡化了公仆情懷，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所衰退，相信群眾、依靠群眾、為了群眾的行為意識(shí)還不夠強(qiáng)，還沒有真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，把群眾“放在心上”沒有做到時(shí)時(shí)處處。特別是在識(shí)別干部時(shí)認(rèn)為自己的眼光看得準(zhǔn)，信息又靈通，不需要多渠道、多側(cè)面、多維度去了解，放松了對(duì)自身工作的嚴(yán)格要求，作為一名班子成員的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所減弱。四、努力方向和整改措施通過對(duì)照檢查，我對(duì)自身存在的問題有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)做好今后工作有了更為堅(jiān)定的信心。，涵養(yǎng)品格，錘煉過硬的政治素質(zhì)。堅(jiān)持部機(jī)關(guān)每周學(xué)習(xí)制度，除臨時(shí)特殊任務(wù)外，保證自己每次都參加，并認(rèn)真記錄和思考。帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。，服務(wù)群眾，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線方針政策。主動(dòng)向基層學(xué)習(xí)，經(jīng)常深入農(nóng)村、社區(qū)、基層一線，真誠地與基層干部和群眾交流談心，聽取他們的心聲，征求對(duì)組織工作的意見建議，以科學(xué)的態(tài)度研究探討解決問題的方法。根據(jù)XX實(shí)際，結(jié)合征求的意見，今年，把農(nóng)村黨建、非工黨建、干部人事、干部人才、干部監(jiān)督管理等作為工作地重心，把城市社區(qū)網(wǎng)格化管理作為重要內(nèi)容，解決好有人管事、有錢辦事、有場所議事問題。，真抓實(shí)干，強(qiáng)化工作落實(shí)有效。堅(jiān)持把XX工作放到市委工作大局中去定位，緊緊圍繞市委中心工作安排去部署。大力實(shí)施干部隊(duì)伍建設(shè)“四個(gè)提升計(jì)劃”，提升年輕科級(jí)干部比重，提升女干部比重，提升黨外干部比重，提升后備干部比重。實(shí)施黨建工作“雙提升”計(jì)劃，開展非公企業(yè)“紅色引擎”工程，通過建設(shè)紅色驛站、創(chuàng)辦紅領(lǐng)學(xué)院、設(shè)立紅旗擂臺(tái)、培育紅心團(tuán)隊(duì)、打造紅美家園，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的方向引領(lǐng)、生態(tài)融合、互促共進(jìn)。多下基層調(diào)研，不打招呼，直接到鎮(zhèn)、村進(jìn)行督查，對(duì)工作不力、弄虛作假的嚴(yán)格問責(zé)。，慎微慎初，錘煉過硬作風(fēng)。堅(jiān)持好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，絕不搞“一言堂”、個(gè)人說了算，自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)持從嚴(yán)律己，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，把握原則，注重小節(jié)，慎獨(dú)、慎欲、慎微、慎初，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。特別是關(guān)鍵時(shí)刻敢于“亮劍”，堅(jiān)持干部工作原則立場不動(dòng)搖，讓“有為”的干部“有位”，不讓流汗的干部再流淚。第三篇：講政治、重規(guī)矩、作表率專題警示教育認(rèn)識(shí)體會(huì)“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育認(rèn)識(shí)體會(huì) *** 根據(jù)縣委學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組辦公室東黨組辦發(fā)[2017]19號(hào)通知精神，本人深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，深刻反思“陳樹隆、楊振超、周春雨”案件，特別是曾經(jīng)在***縣工作過的吳***等違紀(jì)違法案件，認(rèn)真汲取教訓(xùn)、舉一反三，真正做到旗幟鮮明講政治、堅(jiān)定不移重規(guī)矩，進(jìn)一步認(rèn)清本質(zhì)、清除遺害、廓清生態(tài)，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，積極構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系而努力工作。從黨和國家層面來說，他們受黨和國家教育、培養(yǎng)多年，位高權(quán)重，不利用權(quán)力為人民干大事，反而為自己私利謀利，給黨和國家造成重大損失，損害了黨和國家的形象。二、個(gè)人存在的主要問題（一）黨內(nèi)政治生