20xx年放假安排時(shí)間表-在線瀏覽
2024-10-29 10:51本頁面
【正文】 共3天。9月29日(星期六)上班。需要節(jié)假日旅游的人士，可參照2012年放假安排時(shí)間表進(jìn)行合理安排，是自己的節(jié)假日生活過的愉快，便于以更大的熱情投身到工作中去。春節(jié)從1月31日到2月6日放假調(diào)休，也就是從初一到初七，共七天。清明節(jié)：4月5日放假，4月7日(星期一)補(bǔ)休。5月4日(星期天)上班。中秋節(jié)：9月8日(星期一)放假，與周末連休。9月28日(星期天)、10月11日(星期六)上班。2014年元旦拼假攻略：2014年元旦放假1天，若在今年12月30日(周一)、31日(周二)請假兩天，即可與今年的最后一個(gè)周末相連，形成“2+2+1”的5天小長假。2014元旦加班工資怎么算：加班工資計(jì)算公式：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)247。200%每小時(shí)的加班工資，以日加班工資除以8小時(shí)節(jié)假日相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》有明確的規(guī)定:節(jié)假日加班工資規(guī)定(法定節(jié)假日加班工資)有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的用人單位，勞動者綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)視為延長工作時(shí)間，按照不低于勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。元旦高速免費(fèi)嗎？根據(jù)國家政府網(wǎng)公布的消息，春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)四個(gè)重大節(jié)假日，全國收費(fèi)公路小型客車可以免費(fèi)通行。2013年節(jié)假日放假安排最終敲定方案將報(bào)請國務(wù)院批準(zhǔn)方可生效，節(jié)假日放假安排最終于2012年年底予以公布，屆時(shí)將以通知的方式下達(dá)到“各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)”。最新2013年放假安排：
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