【正文】 體負責，建成后由市交通局(委)負責驗收；現(xiàn)有其他公路的檢測站建設由所在縣（市、區(qū)）公路管理機構具體負責，建成后由縣（市、區(qū)）交通局負責驗收。檢測站站牌懸掛于正大門左側（見附件）。第四章 人員和裝備管理第十三條 檢測站原則上實行4班3運轉、24小時工作制，一般檢測站每站配備路政執(zhí)法人員20名，省際檢測站每站配備路政執(zhí)法人員28名。第十四條 檢測站新增路政執(zhí)法人員應具備本科以上學歷，年齡在35周歲以下，由各市公路管理機構提名，報省公路局審批，并經(jīng)過崗位培訓，考試合格，取得省交通廳頒發(fā)的行政執(zhí)法證后，持證上崗。站內工作人員視情實行輪換。第十五條 檢測站路政執(zhí)法人員必須著全省統(tǒng)一的路政執(zhí)法服裝，按路政人員著裝規(guī)定管理。第十六條 檢測站應配備路政專用車輛，用于檢測、巡查和人員運送等公務。第十八條 檢測站的裝備應由專人統(tǒng)一保管，嚴格管理制度，嚴禁公車私用、公物私用。不得擅自設置收費項目或擅自提高收費標準。第二十條 檢測站經(jīng)費列入公路養(yǎng)路費收支預算，經(jīng)省交通廳核準和省財政廳批準，由省公路局統(tǒng)一劃撥。第五章 執(zhí)法檢查第二十一條 檢測站查處超限運輸車輛時，對可卸載的貨物，必須按規(guī)定先卸載、后處理放行，禁止以罰（賠）代卸。對運輸瓜果、蔬菜、冷凍及其他易腐爛變質的物品、易燃易爆危險品的超限車輛，原則上不采用卸載方式，按有關規(guī)定處理。檢測報告經(jīng)駕駛員簽字確認后歸檔。第二十三條 檢測站應監(jiān)督有關部門和駁運企業(yè)嚴格按物價、財政部門確定的收費標準向需卸載的超限運輸承運人收取裝卸、保管、停車所需費用。執(zhí)法人員應注意自身安全，采取自我保護措施。所卸貨物需要檢測站保管的，則須向承運人出具貨物保管憑據(jù)。檢測數(shù)據(jù)必須每天通過辦公自動化系統(tǒng)上報。第六章 檢測站文明建第二十八條 檢測站應建立《超限運輸檢測站崗位職責》、《超限運輸檢測站工作人員工作守則》、《超限運輸檢測站廉政建設制度》、《超限運輸檢測站票據(jù)管理規(guī)定》、《超限運輸檢測站卸載貨物管理規(guī)定》、《超限運輸檢測站統(tǒng)計報表管理規(guī)定》、《超限運輸檢測站突發(fā)事件應急預案》等規(guī)章制度。第三十條 檢測站人員在工作值勤期間，應做到舉止端莊，堅持依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務、秉公辦事。第三十二條 檢測站內外要保持整潔，做到環(huán)境綠化、美化。不得在檢測站區(qū)域內設置商業(yè)性廣告和宣傳牌，不得擺攤設點。第三十四條 檢測站執(zhí)法人員違反“十條禁令”，造成惡劣影響的，一律取消其行政執(zhí)法資格，調離執(zhí)法崗位，同時按照有關規(guī)定給予行政記過、黨內警告等黨紀政紀處分；情節(jié)嚴重的，予以辭退或開除公職；構成犯罪的，移交司法機關處理。第五篇：超限檢測站管理制度超限檢測站管理制度一、崗位職責類站長崗位職責?????????????????????4副站長崗位職責????????????????????5工會主席崗位職責???????????????????6綜合辦公室主任崗位職責????????????????7后勤管理員崗位職責??????????????????8財務票證室主任崗位職責????????????????9會計崗位職責?????????????????????10出納員崗位職責????????????????????11票款員崗位職責????????????????????12帶班班長（中隊長）崗位職責??????????????131執(zhí)勤員崗位職責、過磅計重員工作職責??????????141檢測室管理職責????????????????????151卸貨場管理員崗位職責?????????????????161駕駛員崗位職責????????????????????17二、工作制度類票證管理制度????????????????????1920安全管理制度?????????????????????21公物管理制度????????????????????2223內務管理制度????????????????????2425車輛管理制度?????????????????????26考勤制度???????????????????????27學習與會議制度????????????????????28廉政建設制度?????????????????????29交接班管理制度???????????????????3031食堂管理制度???????????????????3233第一類崗 位 職 責 類站長崗位職責一、負責本站的日常管理工作，完成上級下達的各項工作任務。三、負責本站的人員調配，處理日常工作中出現(xiàn)的問題。五、組織全站執(zhí)法人員開展政治理論學習、執(zhí)法培訓和崗位練兵活動，定期開展業(yè)務考核，提高全員整體素質。七、參與其他路政業(yè)務工作，完成領導交辦的臨時工作任務。副站長崗位職責一、協(xié)助站長抓好站內的各項管理工作，當好站長的參謀和助手。三、抓好票款、卸貨場、門衛(wèi)、后勤等管理工作，督促站亭工作人員做到嚴格執(zhí)法、文明服務。五、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。工會主席崗位職責依照《工會法》和《勞動法》的有關規(guī)定，開展好工會工作。維護廣大職工的合法權益。負責職工培訓和勞動競賽，為本單位的發(fā)展提合理化建議。負責治超站的計劃生育工作，按照計劃生育的基本國策做好晚婚晚育，抓好計劃生育的管理和宣傳教育工作。收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)，理好工會事務。綜合辦公室主任職責一、在站長和分管站長的領導下，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，協(xié)助領導做好日常行政管理工作，搞好綜合協(xié)調。三、負責治超站行政性公文的起草和上級來文的批轉工作，對上級批辦的事項負責催辦并及時匯報辦理情況。五、抓好后勤保障，定期對食堂賬目進行審核，合理安排客餐。七、負責組織和安排站里的有關會議的籌備和記錄整理，抓好全站的宣傳報道工作。九、認真做好領導交辦的其它工作任務。二、加強職工食堂管理、搞好成本核算及食堂衛(wèi)生。四、加強安全防范工作，搞好社會治安綜合治理和四防工作。六、完成領導交辦的其他工作。二、嚴格督促財務、票款人員認真執(zhí)行“會計法”和財務、票據(jù)的各項規(guī)章制度，依法行使審查和監(jiān)督職能。四、負責賠（補）償費和罰（沒）票據(jù)的領用稽核管理工作。六、嚴格審核財務收支情況，及時提供各類相關數(shù)據(jù)，杜絕不合理開支。會計崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行《會計法》和其他財經(jīng)政策、法規(guī)，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格財經(jīng)制度，依法行使對本單位經(jīng)濟活動進行核算、審核、監(jiān)督職能。三、依據(jù)上級規(guī)定，組織實施日常財務工作，做好財務審核、制證、記賬及核算工作。四、嚴格執(zhí)行各項支出計劃，認真分析收支變化，及時提供各項相關數(shù)據(jù)，提出合理化建議，當好領導的參謀。六、做好領導交辦的其他工作。二、協(xié)助和配合會計工作，及時準確提供反映現(xiàn)金和銀行存款的結算及余額情況，按照《會計法》和現(xiàn)金管理條例辦理現(xiàn)金收付業(yè)務。四、按業(yè)務規(guī)范逐筆登記銀行和現(xiàn)金業(yè)務，銀行存款及現(xiàn)金賬賬實相符。六、完成好領導交辦的其他任務。二、按時回籠各班票證存根，定期對票款進行清點盤存，并做好記錄。四、準確填寫各種報表，做到賬、票、表、款相符。六、完成領導交辦的其他工作。二、帶班班長應率先垂范嚴格遵守帶班時間及相關紀律，認真貫徹執(zhí)行超限運輸管理工作的有關規(guī)定。四、及時解決出現(xiàn)的突發(fā)問題，遇到有緊急事件、重大事件及時向主要領導匯報。六、完成領導交辦的其他工作。二、攔截車輛手式必須規(guī)范、標準，檢查前先敬禮后說理，做到語言文明、態(tài)度和藹。四、堅守工作崗位，履行崗位職責，自覺遵守各項管理制度，無違章違紀現(xiàn)象發(fā)生。六、完成領導交辦的其他工作。過磅標準：二軸車以下不準超過原始幾何尺