【正文】 法按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就 醫(yī)的交通食宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府另行規(guī)定。解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由工傷保險基金支 付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助 金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均 工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七 級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷 殘為3個月。第二十五條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金 的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工 傷保險待遇，工傷保險關(guān)系同時終止：（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年；（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計算至18 周歲，其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。第二十七條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)，由 市人力資源和社會保障行政部門根據(jù)本市上職工月平均工資 和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。用人單位不支付 的，從工傷保險基金中先行支付。用人單位不償還的，經(jīng)辦機(jī) 構(gòu)可以依照《中華人民共和國社會保險法》第六十三條的規(guī)定追 償。工傷保險基金 先行支付后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向第三人追償。第三十條 享受工傷保險待遇的工傷職工或者其近親屬，應(yīng) 當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料。第三十一條 職工在同一用人單位多次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)按照 傷殘等級分別享受一次性傷殘補(bǔ)助金；在解除或者終止勞動關(guān)系 時，按最高傷殘等級享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就 業(yè)補(bǔ)助金。第三十三條 本市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員的工傷保障辦法，由市人民政府另行規(guī)定。天津市人民政 府2003年12月1日公布的《天津市工傷保險若干規(guī)定》（2003年 市人民政府令第12號）同時廢止第三篇：天津市工傷保險若干規(guī)定第50號《天津市工傷保險若干規(guī)定》已于2012年1月14日經(jīng)市人民政府第82次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2012年3月5日起施行。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。第三條 市人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險工作。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。第四條 與工傷保險相關(guān)的行政部門應(yīng)當(dāng)就工傷事故和職業(yè)— 2 — 病建立信息共享機(jī)制。工傷保險基金由下列各項構(gòu)成：（一）用人單位繳納的工傷保險費(fèi)；（二）工傷保險基金的利息；（三）依法納入工傷保險基金的其他資金。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次，確定用人單位工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率，并報市人力資源和社會保障行政部門備案。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其職工辦理工傷保險參保手續(xù)。第九條 工傷保險基金用于下列支出：（一）工傷保險待遇；（二）勞動能力鑒定費(fèi)用；（三）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)用；（四）職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；（五）工傷預(yù)防費(fèi)用；（六）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費(fèi)用。儲備金用于統(tǒng)籌本市重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由市人民政府墊付。各區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)前款規(guī)定外的用人單位職工的工傷認(rèn)定工作。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門報告。第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交本規(guī)定第十三條規(guī)定的材料。工傷認(rèn)定申請材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人在15日內(nèi)補(bǔ)齊。對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷— 5 — 認(rèn)定的決定。勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列職責(zé)：（一）勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；（二）停工留薪期、停工留薪期延長的確認(rèn)；（三）配置輔助器具的確認(rèn)；（四）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；（五）傷與非傷的界定；（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定；（七）職業(yè)康復(fù)鑒定；（八）其他受委托進(jìn)行的勞動能力鑒定。第十七條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動能力鑒定申請。必要時，可以延長30日。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組成醫(yī)學(xué)專家組，由醫(yī)學(xué)專家組提出鑒定意見，勞動能力鑒定委— 6 — 員會根據(jù)醫(yī)學(xué)專家組的鑒定意見作出鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定委員會作出的工傷職工停工留薪期結(jié)論、延長停工留薪期結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，由用人單位支付：（一）停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；（二）停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理；（三）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；（四）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。認(rèn)定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。工傷職工的工傷康復(fù)和輔助器具配置費(fèi)，由簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。具體實施辦法按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府另行規(guī)定。解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。第二十五條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關(guān)系同時終止：（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年；（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計算至18周歲，其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。第二十七條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)，由市人力資源和社會保障行政部門根據(jù)本市上職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。用人單位不償還的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照《中華人民共和國社會保險法》第六十三條的規(guī)定追償。工傷保險基金先行支付后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向第三人追償。第三十條 享受工傷保險待遇的工傷職工或者其近親屬，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料。第三十一條 職工在同一用人單位多次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)按照傷殘等級分別享受一次性傷殘補(bǔ)助金；在解除或者終止勞動關(guān)系時，按最高傷殘等級享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第三十三條 本市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員的工傷保障辦法，由市人民政府另行規(guī)定。天津市人民政府2003年12月1日公布的《天津市工傷保險若干規(guī)定》（2003年市人民政府令第12號）同時廢止。市委辦公廳，市委各部、委，市人大常委會辦公廳，市政協(xié)辦公廳，市紀(jì)委辦公廳，市高法院，市檢察院，天津警備區(qū)，各人民團(tuán)體。市長 戴相龍二ＯＯ三年十二月一日 天津市工傷保險若干規(guī)定第一條 為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》（國務(wù)院令第３７５號），結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的勞動者（以下稱職工），應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。有雇工的個體工商戶及其雇工自２００５年１月１日起參加工傷保險。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。第四條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立工傷保險機(jī)構(gòu)，配備適應(yīng)工作需要的人員，負(fù)責(zé)工傷保險工作。工傷保險基金由下列各項構(gòu)成：（一）用人單位繳納的工傷保險費(fèi)；（二）工傷保險基金的利息；（三）滯納金；（四）社會捐贈；（五）依法納入工傷保險基金的其他資金。分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。其具體標(biāo)準(zhǔn)可以定