【正文】 完的玩具放回原處。必須徹底清潔雙手才準備食物。需要學習如何去預(yù)備及烹煮，要主動去學習烹飪多些不同款式的菜。不可浪費食物。如發(fā)生任何意外或做錯事，應(yīng)向雇主匯報及尋求指示。不可未經(jīng)雇主同意拿取屋內(nèi)的任何物品離開，否則如有任何貴重物品遺失，雇主會立即報警。在工作時間內(nèi)，你不應(yīng)傾談私人電話，如你有緊急的電話要致電，也應(yīng)于與雇主商定時間內(nèi)完成。不可于工作時間內(nèi)看書或?qū)懶牛瑧?yīng)該在你的非工作時間內(nèi)進行。不可在工作時埋怨，不可賭博。不可向你的雇主、朋友及財務(wù)公司借錢，如雇主發(fā)現(xiàn)你向外面的財務(wù)公司借錢，雇主會即時與你終止合約。在未獲雇主同意下，你不可給予雇主的地址及電話予他人作任何目的。在任何情況，不可飲酒及吸毒。當洗衣機載滿一機衣服才開動。每日的清潔只需用水清潔，對于頑固的污漬才用清潔劑。自小孩起床后，便要細心照料小孩，陪伴他/她們。每次喂奶后，要用沾濕溫水毛巾去抹小孩的嘴、牙齒、臉、手及手指。定時檢查小孩尿片是否已濕，如果已濕，必須立即替小孩更換尿片及徹底清潔屁股、如更換尿片墊被尿液及糞便弄污，需立即清洗。每天下午替小孩沐浴。你會與小孩同房，如小孩哭，你必須起床照料。千萬不可打、搖或做任何危害雇主小孩的舉動。要避免小孩進入廚房及廁所等地方。記著千萬不可遺漏私人物品或任何物件在小孩的床上，因為很容易弄傷小孩。在準備食物及喂孩子進食時，必須清潔雙手，在任何情況下都不可將不潔凈或自己不知道的食物或零食予雇主之小孩?！鰝€人衛(wèi)生及衣著要注意你的個人衛(wèi)生，例如：替小孩換尿片前后都要洗手，準備食物及如廁后都要洗手。頭發(fā)不可過長、要保持頭發(fā)干凈整齊，每天都要梳洗頭發(fā)。每天更換內(nèi)衣褲。除非雇主容許的衣服可以和雇主家人的衣服一起洗，否則應(yīng)自行處理自己的衣物洗滌。需要與小孩同房時，要經(jīng)常保持睡房清潔及空氣流通，房門要常開。：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________雇傭雙方同意并簽署雇主姓名：_________________家政雇工姓名：_________________日 期：_________________日期：_________________家政服務(wù)協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就乙方有償向甲方提供家政服務(wù)達成如下協(xié)議：一、工資支付：試用期為一個月，試用期甲方支付乙方****元/月；正式雇用后甲方支付乙方****元/月。二、請、休假：甲方每月給予乙方二天休息時間，協(xié)定休息時間不扣除報酬，超出協(xié)定時間的，以每天100元扣除；如乙方當月不休息，甲方以100元/天作為協(xié)定休息時間的加班費。乙方須提前一周與甲方協(xié)商具體休息時間，每月休息時間原則上不可累加。原則上乙方請、休假連續(xù)天數(shù)不可多于6天，超出6天的，超出時間甲方按200元/天扣除乙方報酬，每月最高扣除****元。乙方離職20天或以上的，雇傭關(guān)系自動結(jié)束，報酬結(jié)算至離職前一天。四、甲方責任、權(quán)利雇用期間，甲方向乙方提供住宿條件及三餐飲食。尊重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待乙方，不得隨意翻看乙方私人物品。甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。乙方未按協(xié)議請假或安排休息，甲方有權(quán)不允許休息。五、乙方責任乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件一份、個人聯(lián)系電話及家庭主要關(guān)系聯(lián)系方式給甲方。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。未經(jīng)許可不能用甲方家電話打私人電話。發(fā)生糾紛時，乙方需自覺配合甲方進行調(diào)查，自覺展示私人物品，以澄清誤會。七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。別人說起保姆來，一臉的不屑于顧，更是一副我出錢，我想怎么用人就怎么用的態(tài)度?，F(xiàn)在保姆以全新的狀態(tài)出現(xiàn)了家政服務(wù)員。這才是以后的家政服務(wù)員。此種滋味真是林林種種，人生百味呀。中介的方式也失去了長久的客戶，損失了基本的客戶資源。這種感覺真的不是滋味呀。做為中間方，考慮的問題就多了，既要客戶尋找合適恰當?shù)姆?wù)人員，又要為服務(wù)人員爭取到合理的待遇和工作條件，真的能很好的結(jié)合起來的也非易事。我們安排一個人也是要仔細斟酌的，畢竟不是人人都能融洽的在一起。家政 服務(wù)人員以往所謂的保姆，她們也有獨立的人格，有自己的思想，有自己的尊嚴，她們也是憑力氣吃飯，一分耕耘一分收獲，現(xiàn)在誰都在為別人服務(wù)，沒有誰比誰低一等，只是各自分工不同?！边@也是一些服務(wù)員出戶后經(jīng)常說的話。我不是偏袒服務(wù)人員，我盡量為雙方都考慮周到，人心都是肉長的，大家只是各自分工不同，因為人家是保姆，就不需要休息了嗎？因為人家是保姆就不能有假日加班費嗎？我只是想讓從事服務(wù)員工作的人也能和大家一樣的工作和生活，而不被看低，受到尊敬，享有應(yīng)該的待遇。難道服務(wù)員的真誠付出就不能換回客戶的尊重和理解嗎？我絕對不相信！我今天也是有感而發(fā)，才寫了這篇文章，我說話比較直，希望客戶朋友不要介意，如果有不到的地方請原諒，只有交流溝通才可以相互理解，對嗎？我這樣做也是在為你能長久留下合適的人員才會說的呀，你們能為服務(wù)員著想，她們能不盡力為你們服務(wù)嗎？勤持家政月嫂服務(wù)合同甲方：地址：乙方：地址：丙方：地址：一、經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意達成如下協(xié)議：甲方聘用乙方為家庭月嫂服務(wù)地點：服務(wù)時間年月日起年月日止。工資待遇：元/月二、甲乙丙三方權(quán)利及義務(wù)甲方：甲方在聘用乙方時，有權(quán)要求乙方提供身份證、體檢表，聯(lián)系電話等相關(guān)資料。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不克扣拖欠，工作未滿28天，工資按天支付。乙方在崗期間，甲方應(yīng)妥善保管現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生不必要的糾紛。甲方提供乙方住宿，不得安排乙方與甲方異性成年人同居一室。若體檢不合格，體檢費由乙方承擔。并告知服務(wù)人員水、電、氣、火等房屋設(shè)施的使用，防止意外事故的發(fā)生。乙方：遵守國家法律、社會公德及公司各項規(guī)章制度。不斷提高自身專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。產(chǎn)婦護理時要呵護新媽媽。產(chǎn)婦營養(yǎng)配餐要科學合理，不吃生冷硬食物。新生兒護理要指導(dǎo)寶寶正確哺乳、喂養(yǎng)。為新生兒洗澡、托觸、測量體溫、口腔及臍帶護理，觀察寶寶大小便，覺病觀察。丙方有為甲方推薦、調(diào)換月嫂，為乙方調(diào)換用戶。為更好地為甲乙雙方服務(wù)，在合同簽訂后，丙方全程跟蹤服務(wù)，定期回訪。合同內(nèi)容變更時，甲乙雙方應(yīng)及時到丙方辦理變更手續(xù)。合同期未滿，甲方或乙方單方面要求解除合同的，必須提前三天通知對方和丙方。如果雙方在不告知丙方前就私自解約，可視為自行放棄協(xié)議。甲方必須如實告知乙方、丙方家庭真實情況，否則丙方有權(quán)解除合同，調(diào)整傭金，調(diào)換月嫂。在家政市場家政員工資上調(diào)時，甲方調(diào)換員工必須隨行就市，否則丙方無法為甲方服務(wù)，丙方也將為甲方盡最大努力按市場最低價格調(diào)換月嫂。合同自簽訂日期期滿后，甲、乙雙方未與丙方續(xù)簽合同，甲、乙雙方發(fā)生任何糾紛，丙方概不負責。未盡事宜三方協(xié)商后可做備注補充。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：丙方：年月電話：電話：電話：日保姆服務(wù)勞動合同甲方_ 甲方___________________ 乙方_ 乙方___________________ 襄樊立誠家政公司祝福各位朋友都能在家政各有