【正文】 聯(lián)系，進行計劃備貨?？倓湛瓶崎L職責在院長的領導下，全面負責后勤保障工作，對總務工作實施全方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設和發(fā)展，以及醫(yī)療、教育和科研的需要。不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學化。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調各部門之間的關系，解決后勤管理中出現的矛盾和問題。定期檢查后勤保障設施運行情況和水、電、暖供應正常。組織后勤員工學習相關業(yè)務，提高后勤員工專業(yè)理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。完成領導交辦的臨時性、突發(fā)性工作。在工作中應細心、耐心、熱心，并具有責任心及任勞任怨的奉獻精神。負責全院日常辦公用品、消耗品等物資的采買入庫工作。采購要有計劃，根據審批單的內容要求，分輕重緩急，適時采購，保證供應，未經審批的一律不準購買。對所采購的院內消耗用品進行統(tǒng)計，制定、填寫統(tǒng)計資料，采購程序：一是采購員通過電話、傳真詢價、E—mail、實地考察等方式進行尋價、比價、議價。三是采購人員要如實、認真、準確地了解和掌握物資價格、質量和售后服務等信息，并填寫《物資采購表》報總務科長審核。完成領導分配的其它臨時性任務。負責后勤庫房帳目規(guī)范，數字準確，日清月結，報帳及時；監(jiān)督檢查各科室申領物資設備，發(fā)現問題及時上報。對庫存資產進行認真分析，有情況，有說明，并及時上報信息。完成院領導臨時交辦的其它工作。從思想上真正樹立為臨床一線及各行政科室服務的思想，做到物資供應主動、及時。發(fā)放出庫應填寫出庫單，做好使用科室的消費記賬，定期公示。要保持庫房內的通風、干燥、防止霉變。強化物品盤點制度，每季盤點一次，檢查購物是否相符、發(fā)放是否準確，發(fā)現問題及時糾正。對于假冒偽劣物品應予拒收。對于大宗貨物，庫房要下送到科室，臨床不滿意的物品庫房要及時收回 更換，直到滿足。熟悉全院范圍內的電路和電氣設備性能及運轉狀況。必須經過專業(yè)訓練，持證上崗，掌握用電防火安全知識。不準亂拉亂接電源或任意增大容量，新線接通，舊線必須拆除，敷設線路必須穿管。發(fā)現隱患及時維修更換，防止由于短路，超負荷，接觸電阻、電火花和電弧所引起的火災事故。定期巡查電梯的運行狀況，及時與電梯維保單位聯(lián)系，進行電梯檢修，保證電梯安全運行。維修工崗位職責在總務科長的領導下負責醫(yī)院建筑物內外的局部修繕工作。加強日常巡檢，及時修復門窗、家具的破損部位，維持良好功能。完成領導交辦的其它工作。負責本作業(yè)區(qū)域的各項保潔工作，達到質量合格，符合貫標標準；著裝整潔，統(tǒng)一佩戴工號牌，樹立良好的個人形象，加強安全防范意識，注意維護醫(yī)院和病人的利益。負責樓內衛(wèi)生，保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，每天認真打掃，保持干凈，注意節(jié)約水、電、氣，不得私用電爐等大功率電器。負責衛(wèi)生間、病房、樓道、院內的清掃、整理工作。保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環(huán)境美觀。洗手池無皂跡、無污點、無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔。垃圾箱位置設置合理、數量充足，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清理兩次。1負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾。對專用運送工具及儲存間每日用含氯消毒劑500mg/L 進行消毒，醫(yī)療垃圾用黃色專用塑料袋?；厥蔗t(yī)療廢物時，要著裝整齊，操作時戴手套。48小時內由赤峰市紅山區(qū)環(huán)保局醫(yī)療垃圾處理中心對醫(yī)療廢物的數量進行清點，核對無誤后雙方在醫(yī)療廢物轉移聯(lián)單上簽字。在轉運醫(yī)療廢物時，要嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》的規(guī)定，防止對 周圍環(huán)境的污染，防止醫(yī)源性感染的發(fā)生。嚴格各項安全保衛(wèi)措施，確保重點部門的安全，發(fā)現重大問題及時向分管院長和公安部門請示，報告。領導全院義務消防組織，加強防火、防盜、防破壞、防事故災害的“四防”教育。積極做好醫(yī)院的安全防范工作，重大節(jié)日進行安全大檢查，發(fā)現問題及時整改。承辦院領導和有關部門布置的任務。健全工作制度，為了確保創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作落到實處，警務室應做到“六堅持”，堅持每天巡邏、堅持每周安全檢查、堅持每月召開例會、堅持每季度進行普法宣傳、堅持每半年維穩(wěn)情況通報、堅持每年維穩(wěn)工作情況分析、總結、進一步規(guī)范安全管理工作。落實工作措施，警務室要定期研究總結醫(yī)院的治安情況，及時掌握內部安全隱患和存在問題，以書面報告形式向領導匯報。警務室治安調解工作制度為了充分發(fā)揮醫(yī)院警務室靈活便捷，便民利民的特點和優(yōu)點，有效化解社會矛盾，積極促進警民關系，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》（公安機關治安調解工作規(guī)范）等有關法律法規(guī)制定本制度。治安調解工作流程，治安調解應當在社區(qū)民警主持下進行可邀請當地居民委員會人員或雙方當事人熟悉的人參加，治安調解協(xié)議達成后，應當在公安機關主持下制作《治安調解協(xié)議書》，雙方當事人應當在協(xié)議書上簽字，并履行調解協(xié)議的，應當及時結案，對沒有履行協(xié)議的，應當及時了解情況，查清原因。保衛(wèi)科長崗位職責在院長及分管副院長領導下，團結和帶領全科人員負責全院的安全保衛(wèi)工作，保證醫(yī)院的醫(yī)療、科研、教學的順利開展。協(xié)助院領導抓好社會治安綜合治理工作，負責檢查醫(yī)院社會治安綜合治理責任制的達標和落實情況。加強對醫(yī)院保衛(wèi)人員及安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督和管理。負責全院的安全檢查，做好節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。負責完成院領導臨時交辦的工作任務。充分發(fā)揮群眾力量。受理群眾報警求助，及時出警保護現場，積極提供線索協(xié)助偵查破案