【正文】 會，進行效能建設、廉政勤政的教育，使所屬人員明確個人職責，虛心接受監(jiān)督。既為“一站式”服務提供信息化工具，中心網站的開通，政務公開的信息及便民利民的措施，極大提高了工作效率，真正做到便民、利民。（四）加強教育，完善監(jiān)督，提高意識由于我中心各窗口單位，工作涉及面廣，在個別單位和少數同志中，仍存在著服務觀念淡薄、機關效能不高等現象，為此，我們認識到只有加強政治理論學習，開展經常性的學習教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、廉政高效的集體。通過加強學習和培訓，進一步提高廣大干部職工的政治和理論素質，今年以來，我們以學習中心組為軸心，共組織干部職工進行政治理論學習18場次，接受教育干部職工共1260多人次，通過學習，提高大家對開展機關效能建設重要性、迫切性的認識，增強了信心和決心。效能建設期間，我們在全中心范圍內開展了樹行業(yè)新風，加強紀律教育的學習活動，參加了縣組織部組織學習貫徹十六大精神進行輔導，強化了干部職工的自律觀念，增強干部職工的遵紀守法、勤政廉潔意識，收到了較好的效果。為加強對中心效能建設的監(jiān)督，設立了中心機關效能監(jiān)督小組，由7名窗口負責人為成員組成一支效能監(jiān)督小組，對中心機關人員的工作和行為進行監(jiān)督，并開通投訴電話，接受群眾投訴。當前也存在一些問題：一是一些人員對效能建設的目的意義認識還未到位，有隨大流、馬虎應付的傾向；二是部分工作人員紀律觀念差，沒有準時上下班、沒有佩證上崗。這些說明我們的效能建設工作力度還不夠，為把效能建設溶入到日常各項工作中，我們的任務還很艱巨，需要繼續(xù)排除阻力，克服困難，再接再厲，掀起機關效能建設的新高潮?，F將活動開展情況予以回顧總結：一、貫徹學習，提高認識單位組織全體員工，認真學習《關于開展“廉政建設活動”的意見》，學習了上級領導的講話內容，貫徹了上級關于開展“廉政建設工作”的會議精神。同時，建立健全了各項規(guī)章制度，如《黨風廉政建設責任制》、《廉潔自律工作制度》、《廉政建設學習制度》、《黨風廉政建設責任追究制》等。二、建立組織，加強領導為加強對“廉政建設”工作的領導，單位成立了“廉政建設”工作領導小組，由支部書記任組長，支部副書記任副組長，支部委員為成員，辦公室牽頭，全面貫徹落實黨風“廉政建設”活動內容。重點采取五項措施。首先組織黨員干部學習黨風廉政建設方面有關制度規(guī)定；其次是開展好八項教育活動；其二是突出專項治理活動。其三是強化監(jiān)督檢查。并設立公開舉報電話、意見箱等，暢通監(jiān)督舉報渠道，強化監(jiān)督措施。在堅持黨支部統一領導下，黨政齊抓共管、紀檢組織協調、科室各負其責、依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設領導體制和工作機制。其五是完善長效機制。四、明確任務，分步實施（一）認真開展學習。充分發(fā)揮和運用各類學習教育活動資源，把學習黨風廉政建設方面的制度規(guī)定與認真組織開展八項教育活動結合起來，與扎實做好本部門反腐倡廉實際工作結合起來，與解決廉政建設方面存在的突出問題結合起來，真正做到學出精神、學出新意、學出氛圍、學出制止和解決問題的自覺性和主動性。對照上級有關黨風廉政建設方面的制度規(guī)定等內容，黨支部和黨員領導干部認真查擺班子和個人在廉政建設和工作作風等方面存在的問題和不足。并按照縣專項治理方案和要求，認真開展好專項治理工作，同時針對本部門存在的其它突出問題，制定出具體治理工作方案，通過扎實有效的工作，切實制止和解決好領導干部黨風廉政建設責任制不夠落實、領導干部廉潔自律規(guī)定沒有嚴格遵守以及工作作風等方面存在的突出問題。黨支部在查擺問題、專項治理的基礎上，本著教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防各類腐敗問題發(fā)生的原則，從最容易產生問題的部位和環(huán)節(jié)建立和完善各項制度規(guī)定，著力構建好經常受教育、時刻受監(jiān)督的監(jiān)督制約長效機制。組織召開專題民主生活會和民主測評會議，領導干部對責任范圍內的黨風廉政建設責任目標履行情況，自身遵守廉潔自律制度規(guī)定的踐諾情況進行述職述廉，對問題沒有解決或解決不到位、群眾不滿意的方面進行自我學習，自我完善，自我提高，直到問題解決、群眾滿意為止。二是解決了違反規(guī)定收送現金、有價證券及支付憑證，大操大辦婚喪喜慶事宜并借機斂財，違規(guī)購換和使用公務用車，公款大吃大喝，領導干部參與賭博及其它規(guī)定等問題。六、工作扎實，成效明顯堅持按照注重治本、注重預防、注重制度建設的要求，以增強廉潔意識，規(guī)范從政行為為主題，以強化教育、督查和專項治理為手段，著力深化領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作，全面推進反腐倡廉建設，使領導干部廉潔自律意識進一步提高，廉潔從政行為進一步規(guī)范，廉政建設的突出問題進一步得到遏制，黨風廉政建設責任制進一步落實，為促進盧氏中藥材產業(yè)化發(fā)展提供有力的政治保障。從治貪入手，切實加強黨風廉政建設；從治亂入手，切實優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境；從整頓機關作風入手，切實加強勤政建設，解決工作服務不優(yōu)、辦事效率低下等問題，努力達到建設一支為民、務實、清廉、高效的高素質干部隊伍。以提高黨員干部素質為重點，扎實開展科學發(fā)展觀和向王瑛等先進典型學習活動；以抓好反腐倡廉建設、作風建設和行政效能建設為重點，進一步完善了黨風廉政建責任目標和各項規(guī)章制度，為招商 引資任務的完成提供了有力的保障。一是認真落實黨風廉政建設責任制。成立了以局黨組書記為組長的“黨風廉政和行政效能建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風廉政及行政效能建設工作中負總責的領導責任。二是加強領導班子成員間的溝通協調。堅持經常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。全局形成了團結協作的和諧集體。制定了黨員活動計劃，進一步修正完善了行政效能建設各項制度、黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度等。針對我局工作特點，為切實做到工作學習兩不誤，成立了學習實踐活動領導小組，將學習納入周五集中學習范疇，認真學習有關文件，精研細讀規(guī)定書目，進行了20多次集中學習，黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。(二)聯系實際，學以致用。同時，廣泛征求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員組織民主生活會，對照干部隊伍存在的一些現象，開展“五查五看”，在黨員干部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。按照目標責任書的要求，在機關干部特別是局領導班子中，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發(fā)展。三是開展向王瑛同志學習活動。四是進行干部作風整頓。按照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。堅持實行對領導班子測評，對領導干部評議的制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，單位沒有發(fā)生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污