【正文】 第一條 在公司任職的所有員工，嚴格執(zhí)行本制度。（哪個部門起草哪個部門負責）第三條 本制度于發(fā)布之日起執(zhí)行。河南****有限公司 二〇一三年二月七日/ 7第一章 總則第一條 內(nèi)容綱要：排班原則、值班管理范圍、節(jié)假日值班流程、夜間值班流程、綜合部工作流程及行為準則、值班人員行為準則、獎懲措施、執(zhí)行日期。第二章排班原則第三條 班次：節(jié)假日值班班次為7:50—12:00和12:00—下午下班。第四條 排班原則：節(jié)假日公司所有員工輪值，均按1個班次值班，每個班次由1名值班人員構(gòu)成。司機崗位人員節(jié)假日不安排輪值，但須滿足臨時出車需求，如無法及時到崗，需自行調(diào)換?？紤]到夜間值班的特殊性質(zhì)，遇節(jié)假日夜間值班人員和日間值班人員重復(fù)的情況下，原則上考慮夜間值班人員的便利，日間值班可根據(jù)情況進行順序調(diào)整。特殊情況下，每班次由2名或2名以上值班人員構(gòu)成。值班人員因個人原因無法履行值班職責的，應(yīng)自行調(diào)換，調(diào)換后通知綜合部相關(guān)人員登記備案。第四章 節(jié)假日值班流程第六條 值班流程：第一班次值班人員與班次前對應(yīng)的夜間值班人員交接，共同巡視后值班開始。巡視內(nèi)容（以下巡視工作與此相同）：巡視是否有滯留人員，檢查樓內(nèi)所有門窗、電源是否關(guān)閉（未鎖好的，值班人員可要求所屬部門人員返崗進行關(guān)閉），辦公樓周邊是否有安全隱患。值班結(jié)束時與下一班次值班人員進行交接，共同進行巡視。第五章 夜間值班流程第七條 值班流程：班次當日下班前到綜合部領(lǐng)取值班物品，值班開始；首次巡視：18:30（冬令制）、19:00（夏令制）。第三次巡視：次日7:00。第六章 綜合部工作流程及行為準則第八條 工作流程及行為準則：準備充足的值班交接表，供應(yīng)值班人員填寫。每周至少一次檢查值班防衛(wèi)用具是否正常使用。按照排班原則進行排班，和相應(yīng)人員溝通后公示值班表。根據(jù)值班表核算值班補助。收集及匯總值班資料，給評審提供詳實、準確的信息。第七章 值班人員行為準則第九條 值班人員行為準則：值班期間需按規(guī)定嚴格遵守值班制度，強化責任意識，忠于職守，盡職盡責。值班人員交接時，需認真如實填寫交接表，在交接表上簽字確認后將值班室鑰匙、大廳門鑰匙、警棍等用品進行面對面交接。接班人員遲于接班時間半個小時之內(nèi)交接的，處以10元負激勵；遲于接班時間1個小時之內(nèi)交接的，處以50元負激勵；超過1個小時交接的，處以100元負激勵。值班期間應(yīng)鎖上大廳門，對需要進出的人員做認真核實，對異常響動有警覺意識。巡視期間，遇到安全事故或隱患問題，在保證自身安全的前提下需立即排除。值班期間，不得以任何原因脫崗，無論任何原因脫崗的，處以負激勵200元次。因公務(wù)或個人原因無法正常值班的，需由原值班人員自行調(diào)換，調(diào)換后需報備綜合部。非巡邏期間，值班人員需在值班室內(nèi)（高管除外）。1值班期間請勿開啟中央空調(diào)，值班室內(nèi)掛式空調(diào)即可滿足使用。如違反本文件條款的，取消當期正激勵資格。獎勵：作為綜合考評的硬性指標之一進入考核。第十一條 負激勵措施：值班人員違反本文件出現(xiàn)擅離職守或玩忽職守的，對相應(yīng)人員處于公司內(nèi)通報批評。配備公務(wù)車的值班班次，嚴禁公車私用和非公務(wù)行為的在外過夜等違規(guī)行為。造成公司損失的，由公司管理層研究決定，另行處罰。值班期間發(fā)生飲酒、容留非本公司人員、打牌、賭博、留宿等，對相應(yīng)人員處于公司內(nèi)通報批評，同時處以200元處罰。第九章 執(zhí)行日期第十二條 本文件自下發(fā)之日起執(zhí)行。一、值班方式學校值班實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，雙休日、節(jié)假日值班白天值班人員全員上崗；夜間由1名領(lǐng)導(dǎo)帶班，1名教職工值班，確保雙人在崗。（二）交班時間：每日上午8：00值班人員交接。四、值班要求（一）記錄處理各類公務(wù)來電。（二）對突發(fā)事件的處理。（三）值班期間如遇上級檢查工作，值班組應(yīng)認真負責接待；如遇群眾來訪，應(yīng)認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。五、值班紀律（一）加強領(lǐng)導(dǎo)和管理。節(jié)假日前三天應(yīng)落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。凡發(fā)現(xiàn)因值班不到位造成工作失誤的，按有關(guān)規(guī)定處理。值班人員必須堅守崗位，嚴禁出現(xiàn)脫崗、漏崗現(xiàn)象。值班人員玩忽職守，引起后果的，嚴肅追究責任。值班人員不得遲到、早退，交接班實行人見人交接制度，保證值班工作正常、連續(xù)運轉(zhuǎn)。對本班情況要認真填寫值班日志，及時準確記錄有關(guān)部門通報的天氣等災(zāi)害情況和來客來訪登記，對接收電話要注明接收時間，及時做好上傳下達工作。值班人員要做好值班室衛(wèi)生清潔工作，產(chǎn)生的生活垃圾如：瓜子皮、食品包裝袋、水果皮、飲料瓶等要及時清除，交接班時若發(fā)現(xiàn)值班室有生活垃圾，扣除前天值班組每人10元。第五篇：值班管理制度篇一：公司值班管理制度第1章 總則第1條 目的為了處理公司在節(jié)假日及工作時間外的一些事務(wù)，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班。2．管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。4．治安管理。第3條 值班時間 1．工作日值班周一至周五每日下班時到次日上午上班時。第4條 各部門根據(jù)業(yè)務(wù)情況自行安排本部門員工值班，并于月底公布次月值班表。第7條 值班人員應(yīng)自覺保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。第9條 值班人