【正文】 XX年XXX月——XXX年XXX月XXXX股份有限公司人事部助理職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；參與四金的辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；教育背景XXX年XXX月——XXX年XXX月XXX大學(xué)XXX經(jīng)濟(jì)本科職業(yè)特長(zhǎng)和技能熟練使用各種辦公軟件；熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。文章來(lái)源課件 w YK 3第五篇：人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文1姓名：李明明 性別：男 學(xué)歷：大學(xué)本科 籍貫：山東 現(xiàn)居：長(zhǎng)沙 地址：****郵箱：****** 電話：**********求職意向：期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員期望工作的地區(qū)：長(zhǎng)沙教育經(jīng)歷：長(zhǎng)沙大學(xué) 本科 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)自我評(píng)價(jià)：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力在工作中，我的計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會(huì)因?yàn)榍楦械膯?wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率，無(wú)論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的39。工作經(jīng)歷：—— 中國(guó)湖南分公司企劃部主管 負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作， 在工作期間，層多次提高業(yè)績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的一致好評(píng)在工作中，我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說(shuō)，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績(jī)一直以來(lái)都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評(píng)和認(rèn)可證書和專業(yè)技能：商務(wù)英語(yǔ)良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 20xx年公司最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 熟悉各種電腦辦公軟件個(gè)人評(píng)價(jià)：在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jī)一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。 技術(shù)支持工程師 。待遇要求：1500元/月 可面議 。2)熟悉HTML、XML、CSS等語(yǔ)言。4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個(gè)常用框架，從事J2EE開發(fā)。6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架。8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計(jì)工具,了解UML，Rose設(shè)計(jì)工具，能看懂、翻譯普通英語(yǔ)技術(shù)文檔。希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，為人誠(chéng)實(shí)，理解能力較強(qiáng)，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。其他要求：希望從事java開發(fā)相關(guān)職位人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3基本信息姓 名：鄭xx 性別：男婚姻狀況：已婚 民族：漢戶 籍：浙江 年齡：34現(xiàn)所在地：溫州 身高：聯(lián)系電話：135**27758電子郵箱：求職意向希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管工作年限：5 職稱：期望薪資：面議求職類型：全職到崗時(shí)間：隨時(shí)工作經(jīng)歷xx年3月—至今 公司，擔(dān)任人力資源主管。熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。員工薪酬福利體系熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。xx年3月—xx年7月 公司，擔(dān)任人事助理。能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。，上網(wǎng)查找簡(jiǎn)歷或出差各人才市場(chǎng)，為其提供合適人選。、整理及保管工作。`各項(xiàng)工作.離職原因： 個(gè)人發(fā)展教育背景畢業(yè)院校： 廣東培正學(xué)院最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx0601所學(xué)專業(yè)： 工商管理 第二專業(yè)：培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)09 20xx06 梅青中學(xué) 理科 高中20xx09 20xx06 廣東培正學(xué)院 工商管理 大專語(yǔ)言能力外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀工作能力及其他專長(zhǎng)，熟悉人事各模塊管理工作流程。人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文5專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平：其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：工作能力及其他專長(zhǎng)堅(jiān)持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文6姓名：性別：民族：出生年月：證件號(hào)碼：婚姻狀況：身高：體重：戶籍：現(xiàn)所在地：畢業(yè)學(xué)校：學(xué)歷：專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：工作年限：職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：人力資源物流/倉(cāng)儲(chǔ)職位名稱：人力資源助理。工作地區(qū)：成都市。不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)語(yǔ)言能力：英語(yǔ)CET4。20xx年10月20xx年2月，獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫(kù)。離職原因：所在公司：宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)時(shí)間范圍：20xx年11月20xx年12月公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：其他擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生工作描述：參加宜賓市第六次全國(guó)人口普查擔(dān)任普查指導(dǎo)員20xx年5月，宜賓市翠屏區(qū)南城街道組選委員實(shí)習(xí)生離職原因：所在公司：長(zhǎng)虹電視宜賓分公司時(shí)間范圍：20xx年8月20xx年9月公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：家電業(yè)擔(dān)任職位：兼職工作描述：20xx年9月隨長(zhǎng)虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動(dòng)。離職原因：其他信息自我評(píng)價(jià)：。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。加強(qiáng)對(duì)《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會(huì)保險(xiǎn)》的學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動(dòng)合同等。入職前后制作檔案目錄。電話詢問(wèn)應(yīng)聘人員個(gè)人情況。制作應(yīng)聘人員情況表。崗前培訓(xùn)、職稱評(píng)比資料整理核對(duì)。其他臨時(shí)性任務(wù)教育背景畢業(yè)院校： 廣東xx商學(xué)院最高學(xué)歷： 本科畢業(yè)日期： XX07所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書XX02 XX05 廣州**教育咨詢服務(wù)有限公司 企業(yè)三級(jí)人力資源管理師語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平： 良好國(guó)語(yǔ)水平： 精通工作能力及其他專長(zhǎng)語(yǔ)言能力：普通話等級(jí)二級(jí)乙等。粵語(yǔ)聽說(shuō)讀良好計(jì)算機(jī)：熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動(dòng)個(gè)人評(píng)價(jià)本人待人真誠(chéng)，、踏實(shí)肯干，勤于觀察思考，注重實(shí)踐。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗(yàn)式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)。匯報(bào)對(duì)象： 人力資源總監(jiān)下屬人數(shù)： 20工作業(yè)績(jī)： 對(duì)集團(tuán)下轄各度假村的員工實(shí)施培訓(xùn)，主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵(lì)培訓(xùn)等。職業(yè)目標(biāo)。 /3XX /12：北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個(gè)月]所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)培訓(xùn)部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管配合公司業(yè)務(wù)部門對(duì)客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計(jì)課程。管理專兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)施。匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理下屬人數(shù)： 10工作業(yè)績(jī)： 全年共實(shí)施體驗(yàn)式培訓(xùn)130余場(chǎng)次，管理課培訓(xùn)19場(chǎng)次。屬于一級(jí)汽修中心。,組織并參與了多次培訓(xùn)活動(dòng)。教育經(jīng)歷XX /9XX /7 遼寧師范大學(xué) 教育學(xué) 本科語(yǔ)言能力英語(yǔ)(精通) 聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)普通話(精通)粵語(yǔ)(精通)自我評(píng)價(jià)形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離。具備強(qiáng)烈的使命感，有責(zé)任心，踏實(shí)穩(wěn)重。培訓(xùn)風(fēng)格幽默，擅于調(diào)動(dòng)課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求獨(dú)立設(shè)計(jì)課件，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，擅長(zhǎng)互動(dòng)式培訓(xùn)。在日常工作的基礎(chǔ)上，為公司引入了SOJT工作平臺(tái)（是本人在研究和實(shí)踐了一些企業(yè)OJT工作項(xiàng)目后自己設(shè)計(jì)的一個(gè)培訓(xùn)工作整合模式，把企業(yè)培訓(xùn)和員工發(fā)展結(jié)合起來(lái)，更注重員工培訓(xùn)后的技能提升效果和員工發(fā)展。工作過(guò)程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長(zhǎng)、8D改善小組組長(zhǎng)。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：西南民族大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位證畢業(yè)日期：20xx0701所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)0907西南民族大學(xué)企業(yè)管理大學(xué)畢業(yè)證語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般工作能力及其他專長(zhǎng)資歷資料：學(xué)士學(xué)位（20xx年取得）、大學(xué)畢業(yè)證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書（20xx年取得）、